论知识型员工的忠诚管理

论知识型员工的忠诚管理

论文摘要

在21世纪经济文化时代,企业之间的竞争已经转变为人力资源的竞争,知识型员工成了各大企业竞争的热门,但在近年来,知识型员工的大量流失给企业造成了巨大的损失。

论文目录

  • 一、 知识型员工管理现面临的问题
  • 二、知识型员工的含义及特点
  • 三、 知识型员工的流失从哪些方面影响企业
  • 四、提升知识型员工管理的途径
  •   1.企业应加强在“忠诚”方面的重视程度,同时也注意员工的自我效能感。
  •   2.充分发挥员工的专业特长,创新能力和独立性。
  •   3.学会通过成就激励和精神激励调动员工的工作积极性。
  •   4.为员工创造一个相对良好的环境。
  •   5.在薪酬方面为知识型员工奠定一个良好的基础。
  • 结论
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 吴刘娴雅

    关键词: 知识型员工,忠诚,企业管理

    来源: 才智 2019年36期

    年度: 2019

    分类: 社会科学Ⅱ辑,经济与管理科学

    专业: 企业经济

    单位: 重庆市云阳县双江中学

    分类号: F272.92

    页码: 227

    总页数: 1

    文件大小: 1858K

    下载量: 216

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