导读:本文包含了组织结构知识特性论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:知识,组织结构,特性,组织,个体,竞争,论文。
组织结构知识特性论文文献综述
杨伟,刘益,杨倩[1]（2009）在《竞争性、合作性薪酬结构对组织成员间知识共享的影响研究——个体特性的调节作用》一文中研究指出竞争和合作作为组织生活的两个方面,会影响组织成员间的知识共享。研究了竞争性、合作性薪酬结构对组织成员间知识共享的影响机制,探讨了组织成员的个体特性对薪酬结构和组织成员之间知识共享关系的调节作用,在此基础上提出了命题和概念模型。(本文来源于《科学学与科学技术管理》期刊2009年12期）
林山,黄培伦[2]（2007）在《组织结构特性与组织知识创新间关系的实证研究框架》一文中研究指出从组织管理的角度切入,在对相关文献深入研究的基础上,揭示组织结构特性与组织知识创新的相关性,以及组织结构特性与组织激励、信息技术、组织外部环境等的互动与协同对组织知识创新所起的作用,为组织结构特性与组织知识创新间关系的实证研究建立理论框架。(本文来源于《科学学与科学技术管理》期刊2007年07期）
组织结构知识特性论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
从组织管理的角度切入,在对相关文献深入研究的基础上,揭示组织结构特性与组织知识创新的相关性,以及组织结构特性与组织激励、信息技术、组织外部环境等的互动与协同对组织知识创新所起的作用,为组织结构特性与组织知识创新间关系的实证研究建立理论框架。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
组织结构知识特性论文参考文献
[1].杨伟,刘益,杨倩.竞争性、合作性薪酬结构对组织成员间知识共享的影响研究——个体特性的调节作用[J].科学学与科学技术管理.2009
[2].林山,黄培伦.组织结构特性与组织知识创新间关系的实证研究框架[J].科学学与科学技术管理.2007
论文知识图
