论文摘要
作为国家战略的共享经济,在稳就业、促增长中发挥着重要作用。共享经济给传统就业方式带来巨大变革,从而催生了零工经济。零工经济产生了与以往不同的用工方式。零工经济劳动者与资方之间的关系成为学界和实务界讨论的热点。国务院办公厅发布《关于促进平台经济规范健康发展的指导意见》,这无疑对我国平台经济的发展注入强心剂。在平台经济下零工经济劳动关系的争论中,除了劳动关系与非劳动关系二元论以外,第三种观点认为应采用更宽容的态度对待平台经济中出现的新用工方式。文章提出应在更长时间周期看待当前零工经济劳动关系,应以更宽广视野接受零工经济劳动关系的多元化。结合发展平台经济需求,提出了零工经济劳动关系的四点思考。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 初浩楠,夏青云,郑晓晔
关键词: 零工经济,劳动关系,平台经济
来源: 哈尔滨师范大学社会科学学报 2019年06期
年度: 2019
分类: 社会科学Ⅱ辑,社会科学Ⅰ辑
专业: 行政法及地方法制,人才学与劳动科学
单位: 中国劳动关系学院劳动关系与人力资源管理学院,闽江学院海峡学院,布里斯托大学
基金: 国家社会科学基金一般项目“闽台不充分就业问题与影响因素实证比较研究”(18BJY042)
分类号: D922.5
页码: 95-99
总页数: 5
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