油公司研究院的组织结构设计研究

油公司研究院的组织结构设计研究

论文摘要

油公司上游企业研究院承担着油气勘探开发相关的技术研究和设计任务,具有设计和科研紧密相结合、生产设计项目不确定性和程序性强、生产设计多专业分工明显、项目间的联系密切等特点。这些特点决定了必须要有机制灵活、水平结构合理、无界限的学习型组织、灵活的中央集权特点的组织结构相适应。本文以国内一家大型石油公司某油田研究院的研发和设计管理为实例,运用现代管理理论分析其现有组织结构的问题,提出新的组织结构设计的思路及进一步改进的意见。

论文目录

  • 0 引言
  • 1 油公司研究院现状及特点分析
  •   1.1 油公司研究院特点分析
  •   1.2 勘探开发研究设计特点分析
  • 2 组织结构分析及设计
  •   2.1 研发和设计部门的组织结构现状及特点
  •   2.2 组织结构分析
  •     2.2.1 现组织结构存在的问题
  •     2.2.2 影响组织结构设计的主要因素分析
  • 3 新的组织结构设计
  •   3.1 网络型组织结构设计
  •   3.2 矩阵型组织结构设计
  •     3.2.1 管理层职能与权责划分
  •     3.2.2 部门职能与权责划分:
  •     3.2.3 项目团队职能与权责划分:
  •   3.3 组织结构方案的对比分析及建议
  • 4 结束语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 牛彦良

    关键词: 石油,勘探开发,设计,组织结构,研究院

    来源: 管理观察 2019年22期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑

    专业: 石油天然气工业,工业经济,企业经济

    单位: 大庆油田有限责任公司勘探开发研究院

    分类号: F272.92;F426.22

    页码: 107-110

    总页数: 4

    文件大小: 1350K

    下载量: 95

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