导读:本文包含了就业困境成因论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:困境,成因,大学生就业,就业问题,女大学生,对策,毕业生。
就业困境成因论文文献综述
吴金钗[1]（2018）在《高校毕业生“慢就业”困境成因与解决策略》一文中研究指出当前高校毕业生选择慢就业,体现了比较严重的就业心态问题,造就了高校应届生的就业困境。我国的就业形势本就比较严峻,却存在一些学生主动选择待业,还有一些毕业生是被动待业,主要是其在毕业后很长一段时间内无法维持就业状态。在这一慢就业的困境之下,本文主要针对其成因进行探讨,以期通过几点建议来为突破慢就业困境而提供参考。(本文来源于《中国商论》期刊2018年30期）
莫碧娟[2]（2018）在《外语专业女大学生就业心理困境及其成因的相关研究》一文中研究指出在外语专业中,女生的占比更多。在当前的外语专业就业教育中,学校开始重视外语专业女生这一群体的就业引导教育工作,尤其是其就业心理问题引导工作。本文主要针对外语专业女大学生在面临就业严峻形势的情况下产生的心理困境进行分析,并探讨其心理困境的成因。(本文来源于《中外企业家》期刊2018年30期）
俞立飏[3]（2018）在《残疾人就业困境成因分析》一文中研究指出残疾人是社会的弱势群体,对这一弱势群体的关怀和努力,彰显着社会的文明进程和发展进步。做好残疾人就业工作是改善社会民生的重要手段。本文对我国残疾人就业困境进行了系统的梳理和分析,并在此基础上提出针对性的对策。(本文来源于《就业与保障》期刊2018年07期）
闫炎[4]（2014）在《当前被征地农民就业困境多维成因探析》一文中研究指出随着城市化进程的加快,部分集体土地被征用,被征地农民的就业问题日益突出。基于刘易斯拐点的背景下,由于被征地农民安置方式不当、城市生活成本过高、被征地农民在城市中缺乏归属感等原因,出现用工荒现象。被征地农民"用工荒"与"就业难"并存,其经济成因包括自然失业、劳动力供给曲线的存在、产业结构升级、人力资本投资不足、城乡二元经济结构;其制度成因包括征地补偿政策不科学,短期性就业政策缺乏长期效应,就业政策缺乏约束力、宣传不到位,培训政策匮乏且没落到实处,职业培训和就业指导制度不完善。(本文来源于《商业经济》期刊2014年15期）
王艳格,周鹏翔[5]（2014）在《大学生就业市场化的机制、困境及其成因》一文中研究指出研究我国大学生就业机制变革的过程和特征,根据就业市场化的逻辑和相关主体的关系,构建出理想状态下的"不倒翁"模型。当前大学生就业出现人才供需非对称、人才匹配不顺畅、人才流动受限制、人才容量被挤压等困境,可以从人才培育、人才配置、政府调控和外部冲击四方面解释其成因,并提出解决对策。(本文来源于《中国大学生就业》期刊2014年12期）
罗晶[6]（2014）在《关于当前中国大学生就业困境的成因与解决方法的探究》一文中研究指出随着我国社会经济的快速发展,社会各领域对人才的需求也在逐渐增加,虽然我国大学毕业生的人数越来越多,但是相应的就业能力与综合素质却大不如前,和用人企业的要求差距较大,导致大学生就业问题越来越突出,并且受到了社会各界人士的广泛关注。文章主要对当前我国大学生就业困境的成因进行分析,结合具体情况,提出有效的解决方法。(本文来源于《云南社会主义学院学报》期刊2014年01期）
熊丽克,车兰兰[7]（2013）在《女大学生就业:困境、成因及对策》一文中研究指出随着高校扩招,大学毕业生的就业形势越来越严峻,而作为其中的弱势群体——女大学生的就业问题就更加凸显。因此,从社会、传统、生理、心理等多重角度来分析造成女大学生就业困境的因素,并在此基础上提出应对策略尤为必要。(本文来源于《老区建设》期刊2013年08期）
法红旗[8]（2012）在《艺术院校毕业生就业困境成因分析及对策研究》一文中研究指出本文着重把握艺术院校毕业生就业的特殊性,从作为就业主体的艺术院校毕业生以及作为客体的社会和高等艺术院校等多角度分析了形成艺术院校毕业生就业困境的原因,并从政府、艺术院校和毕业生自身叁个方面提出了创造良好的就业环境、合理调整专业结构、努力提高自身综合能力等对策。(本文来源于《南京艺术学院学报(美术与设计版)》期刊2012年04期）
徐兆铭,刘茜,乔云霞[9]（2012）在《基于可雇佣性分析框架的大学生就业困境成因初探》一文中研究指出可雇佣性不足是大学生就业难的重要原因之一。利用可雇佣性问题的理论分析框架,探讨了大学生就业困境问题,并在分析的基础上提出了缓解就业问题的解决对策。(本文来源于《科技创新与生产力》期刊2012年07期）
王思顺[10]（2011）在《中国大学生就业困境的成因和出路研究》一文中研究指出21世纪是全球化加速发展与知识创新的时代，物力资本的投资对于经济增长和经济发展的推动作用越来越小，人力资本质量的提高则被公认为是经济长期发展的智力保证和人才支撑，也是社会持续进步的不竭动力。舒尔茨、贝克尔、卢卡斯、克鲁格曼等诺贝尔经济学奖得主都对人力资本作出了深入研究并取得丰硕的理论成果。作为当今世界上人口规模最大的国家，中国虽是一个人口大国，但不是人才大国，更不是人才强国，因此加强人力资本的研究不仅对于分析中国就业问题具有很强的理论借鉴意义，而且对于解决大学生就业难题也具有十分重要的应用对策价值。在市场化改革不断深化的情况下，政府为了赋予大学生和用人单位更大的自主选择权，变“统招统分”的政府计划就业模式为“双向选择、自主择业”的市场选择就业制度，在优胜劣汰的市场机制和大学生兴趣的心理偏好的共同作用下，短期内必然会出现不同形式的失业。中国大学生就业困难主要表现为结构性失衡，即失业和职位空缺同时存在，大学生在城市中供过于求而在农村中供不应求。就业和失业是市场经济的常态，劳动力失业再就业的过程恰是社会不断发展的过程，也正是劳动力市场的最大魅力所在。由于发达国家的市场经济制度已经成熟完善，主流经济学家大多是把自由选择的市场化就业和自然失业率视为给定的分析条件，这一点却并不适用于正在转型发展的中国国情。中国学者倾向于把大学生就业难归咎于高校扩招，或者归咎于高校学科设置和就业培训缺陷以及大学生自身期望值过高等方面，普遍忽视了非常重要的制度分析和政府职能方面的分析。高校扩招使一部分人有了接受高等教育的机会，不仅提高了他们的工作能力，同时还增强了他们的创业能力，因此高校扩招不仅没有造成大学生就业困难，反而增加了社会就业需求。大学生同普通劳动者相比具有很强的主体发展偏好的需求，立足于长期发展而暂时选择失业是一种理性行为，并不存在道德缺失的问题。高校教育模式落后、大学生就业预期过高、劳动力市场结构性失衡、产业结构不合理和计划制度依赖下的政府职能错位才是造成大学生就业困难的主要原因。因此，在完善大学生职业规划和纠正大学生非合理化预期以及不断加快教育产业的市场化改革的同时，加强政府职能的良性转变和加快中国市场经济体制的不断完善，才是解决大学生就业问题的有效途径。(本文来源于《济南大学》期刊2011-12-01）
就业困境成因论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
在外语专业中,女生的占比更多。在当前的外语专业就业教育中,学校开始重视外语专业女生这一群体的就业引导教育工作,尤其是其就业心理问题引导工作。本文主要针对外语专业女大学生在面临就业严峻形势的情况下产生的心理困境进行分析,并探讨其心理困境的成因。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
就业困境成因论文参考文献
[1].吴金钗.高校毕业生“慢就业”困境成因与解决策略[J].中国商论.2018
[2].莫碧娟.外语专业女大学生就业心理困境及其成因的相关研究[J].中外企业家.2018
[3].俞立飏.残疾人就业困境成因分析[J].就业与保障.2018
[4].闫炎.当前被征地农民就业困境多维成因探析[J].商业经济.2014
[5].王艳格,周鹏翔.大学生就业市场化的机制、困境及其成因[J].中国大学生就业.2014
[6].罗晶.关于当前中国大学生就业困境的成因与解决方法的探究[J].云南社会主义学院学报.2014
[7].熊丽克,车兰兰.女大学生就业:困境、成因及对策[J].老区建设.2013
[8].法红旗.艺术院校毕业生就业困境成因分析及对策研究[J].南京艺术学院学报(美术与设计版).2012
[9].徐兆铭,刘茜,乔云霞.基于可雇佣性分析框架的大学生就业困境成因初探[J].科技创新与生产力.2012
[10].王思顺.中国大学生就业困境的成因和出路研究[D].济南大学.2011
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