潞安矿业集团慈林山煤业有限公司工会办山西省长治市046605
摘要：本文从思想问题、生活保障问题和安全问题三个层面，分析了工会如何以职工为本，发挥工会的职能，开展工会工作，维护职工的合法权益，以保证职工无后顾之忧，进而保证企业的稳定发展。
关键词：职工；煤炭企业；工会；宣传教育
1引言
工会是基于共同利益自发组织的社会团体，主要是为了与雇主争取劳动者应有的利益。随着长久的发展，我国大部分企业都有了自己的工会组织，在维护员工阶级利益与权益方面起到了不可替代的作用。工会作为一个群众性组织，是职工联系单位的桥梁，同时也是贯穿于各个企业工作过程中的脉络，对于保证企业员工的凝聚力有着不可替代的作用。在经济新常态形势下，国家提出企业的深化改革，这给企业的发展带来一定影响，也给工会发展带来新的挑战和机遇。在新时期，煤炭企业工会需要以职工为本，做好宣传教育工作，切实解决职工存在的问题，保证职工的合法权益。
2以职工为本，关注职工思想问题
煤炭企业作为我国重要的能源企业，在经济发展过程中占据重要地位。但近年来，由于煤炭价格下降，煤炭企业产能过剩，对于生态文明建设的重视等因素的影响，国家正积极进行煤炭企业的整合和重组，进行产业结构的转型升级。在这个过程中，职工的思想状况受到了很大的冲击。再加上信息技术的飞速发展，使得职工闲暇中接触到的信息越来越多，也越来越丰富，可能受到的诱惑也越来越多，因此在思想层面出现很大的波动。这使得煤炭企业职工中思想工作出现了许多新的问题和状况，出现了新的矛盾。煤炭企业要想顺利持续发展，就需要先解决职工思想上的问题，使职工牢记党的领导，树立正确的人生观和价值观。
首先要落实道德激励机制，完善煤炭企业的激励制度。煤炭企业都有建立公平、合理的物质激励措施，对职工认真的工作、做出的贡献、才艺等进行激励，提高职工工作的积极性，为企业创造更多的价值。但对于职工来说，仅靠物质激励并不完善，存在很多局限性。因此煤炭企业工会还需要建立道德激励，使职工在进行正确的劳动服务的基础上，对自身的目标价值进行准确定位，正确面对自身的角色定位，从而提升职工的精神素质。
其次是建立思想工作网络，健全制度建设。工会应该加强党委组织的领导职责，建立规范的规章制度，对工会组织进行宏观指导，确保工会工作的合法推进。工会同时需要建立高水平的工作队伍，加强系统培训和教育，在工会实际工作过程中进行指导，及时总结工作经验，提高工会工作人员的素质。
最后是加强宣传，促进思想凝聚。工会存在的本身是为了基层职工的合法权益而奋斗，因此在日常工作中需要积极宣传工会的正面形象，同时配合思想体系进行宣传，包括三个代表、科学发展观、中国特色社会主义理论、十九大精神等重要思想，向职工进行思想层面的熏陶，使职工正确认识工会、正确认识企业、正确认识党和组织，合理对待工会、企业、党组织之间的关系，以更加饱满的热情投入基层工作中去。
3以职工为本，关注职工生活保障问题
工会存在的本身是为了基层职工的合法权益而奋斗，为职工解决实际问题。因此工会应真正以职工为本，关注职工的生活保障问题，将工会建立成职工之家，职工的所有困难和困惑都能在这里得到解决，职工可以在这里得到他人的关心和爱护，职工也可以将这里当作家的港湾。在工会工作过程中，工会要真正了解职工的实际需求，了解职工生活中遇到的难题，并主动思考有效的方法为职工解决这些需求，顾及到职工的尊严，让他们更好的生活。这是建立工会的出发点和落脚点。因此工会需要经常在职工中开展调研，了解各个职工家庭遇到的难题，寻找科学的途径进行解决，比如孩子上学问题、老人生病就医问题等。
除了物质生活保障，工会还需要关注职工的精神生活。工会需要为职工组织多样化的社会实践活动。工会需要认清自身的职责范围，发挥好四项基本职能，切实履行其根本职责，为职工维权，维护职工的合法权益不受侵害。在工会工作过程中，工会还需要不断创新工作方式和内容，不断加强组织建设，完善工作制度没强化服务意识，积极参与职工民主管理工作，提升各自的思想认识，保证工会工作得以落实，为企业生产经营活动的开展奠定基础。
工会还需要贯彻落实创新精神，引进先进的服务理念，为职工提供人性化、全面系统的服务，解决职工最关心的问题，解除职工的后顾之后，从而使职工将精力都放在工作上，为企业发展做出更大的贡献。工会可以开展帮扶活动，组织职工一对一进行帮扶活动，使企业职工的凝聚力更高，使职工关系更加和谐稳定。
工会还需要与企业文化建设工作相联合，积极开展文化建设。工会要以职工为本，关心职工群众，积极开展企业文化建设，为职工提供丰富多彩的群众性活动，比如歌唱比赛、节日晚会、技能竞赛等，丰富职工的业余生活，创造人性化的企业文化，使职工能够认同企业的价值观，从而在工作中更加深切地贯彻企业文化，推动企业文化的实际发展。
4以职工为本，关注职工安全工作问题
煤炭企业属于高危行业，在生产经营活动中的安全风险较大，因此安全工作要特别受到重视。工会应当以职工为本，从职工的人身安全出发，提高职工的安全生产意识，督促职工牢固遵守安全生产规章制度，严格按照规定佩戴安全防护措施，并加强日常检查，注意排除安全隐患，为职工工作创造相对安全的生产环境；提高职工的安全生产意识和主动性，积极配合企业的安全生产工作，保证工作中的安全性。
工会应以人为本充分发挥在安全检查中的优势，及时制止存在的违规违章操作行为，从维护职工的切身利益出发，强化安全检查，注重人文关怀，使职工能够安全开展工作。工会还应加强安全生产监督工作，将安全制度和安全防护措施落实到位，从全方位维护职工的合法权益和安全利益。工会应开展积极的安全管理工作，建立健全的安全规章制度，严格规范操作和生产行为的实施，并定期开展安全知识培训，提高安全生产意识，强化职工业务水平，避免出现操作失误而带来安全风险。
5结语
随着社会的发展进步和人们思想意识的增强，职工的维权意识越来越强，因此煤炭企业工会需要重视起本职工作的开展，以职工为本，坚决维护职工的合法权益，进而保证企业的稳定和谐发展。
参考文献：
[1]陈文俊.浅谈以人为本做好煤炭企业工会工作[J].企业导报，2012，（07）：166.