论文摘要
我国最低工资的就业效应存在明显的地区差异,地区市场化水平的差异是最低工资就业效应地区差异的重要原因。在市场化水平较低的地区,最低工资对农民工就业产生了显著的积极影响。但随着地区市场化水平的提升,在市场化水平较高的地区,最低工资对农民工就业会产生显著的消极影响。因此,我国政府部门在持续推进市场化改革的同时,应根据地区市场化水平"因地制宜"地调整最低工资战略:在市场化水平较高的地区,要适当地控制最低工资的调整频率和调整幅度;在市场化水平较低的地区,要适当地加快最低工资的调整频率并加大调整幅度,这些举措将有助于农民工就业水平和工资水平的显著提升。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 张世伟,韩笑
关键词: 市场化水平,最低工资,农民工,就业
来源: 当代经济研究 2019年11期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅱ辑
专业: 人才学与劳动科学,宏观经济管理与可持续发展
单位: 吉林大学数量经济研究中心
基金: 国家社会科学基金项目(14BJY212)
分类号: F249.24
页码: 78-84
总页数: 7
文件大小: 138K
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