我国市场化水平对最低工资就业效应的影响

我国市场化水平对最低工资就业效应的影响

论文摘要

我国最低工资的就业效应存在明显的地区差异,地区市场化水平的差异是最低工资就业效应地区差异的重要原因。在市场化水平较低的地区,最低工资对农民工就业产生了显著的积极影响。但随着地区市场化水平的提升,在市场化水平较高的地区,最低工资对农民工就业会产生显著的消极影响。因此,我国政府部门在持续推进市场化改革的同时,应根据地区市场化水平"因地制宜"地调整最低工资战略:在市场化水平较高的地区,要适当地控制最低工资的调整频率和调整幅度;在市场化水平较低的地区,要适当地加快最低工资的调整频率并加大调整幅度,这些举措将有助于农民工就业水平和工资水平的显著提升。

论文目录

  • 一、引 言
  • 二、我国最低工资就业效应的地区差异
  • 三、回归模型设定和变量说明
  • 四、回归结果分析
  • 五、结 论
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 张世伟,韩笑

    关键词: 市场化水平,最低工资,农民工,就业

    来源: 当代经济研究 2019年11期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅱ辑

    专业: 人才学与劳动科学,宏观经济管理与可持续发展

    单位: 吉林大学数量经济研究中心

    基金: 国家社会科学基金项目(14BJY212)

    分类号: F249.24

    页码: 78-84

    总页数: 7

    文件大小: 138K

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