平煤股份六矿职教中心河南平顶山467091
摘要：随着我国社会经济的飞速发展，各行各业都处于突飞猛进的发展态势，保障这一切迅猛发展的基础就是资源。煤炭作为我国资源体系的重要组成部分，是推动社会经济发展的主要动力，但是由于我国煤矿工作人员自身素质的问题，使得煤矿开采工作出现了瓶颈。尤其是如何安全生产是煤矿企业最需要解决的问题。本文针对如何加强煤矿职工安全培训展开分析，并提出相关的几点建议。
关键词：煤矿职工，安全培训，相关建议，改进措施
一、煤矿工作发展现状
近些年来，煤矿安全事故层出不穷，这都与煤矿工作者自身素质偏低有着直接的关系，再加上煤矿开采作业自身的特点，使得安全隐患屡见不鲜，无论是瓦斯爆炸还是煤矿坍塌，不可能直接威胁煤矿工作者的自身生命财产安全。因此不是想保障安全生产效率，就必须提高工作者自身的工作意识，以及煤矿工作管理体系，根据时代特点培训安全工作准则。只有这样才能做到杜绝安全事故的发生保障矿区的长治久安，并且推动煤矿企业的迅猛发展。
二、坚持以人为本强化员工培训
安全生产是保障煤矿工作者生命财产安全的主要措施，同时也是促进行业发展的必要要求，随着煤矿开采行业的发展，社会各界对煤矿行业的关注程度与日俱增，尤其是，在社会经济稳步发展的当下时代，社会文明与进步，促使了安全生产为第一要义。为了满足这一条件，必须推动煤矿工作者自身素质的提升，作为生产的主体，只有高度重视安全生产各项规章制度，并且提升自身的专业技术水平，才能将生产的安全系数大大提升。具不完全的数据统计（数据来源于百度网，北京晨报）大约90%以上的安全事故，都是由于煤矿工作者自身生产不规范造成的，这些行为可以具体的体现为安全意识不达标，操作水平不强，相关知识储存不够等等。当然也包括煤矿自身的安全保护措施建设不到位。但是从整体来看，如果能够以人为本提高教职工的安全意识，可以极大的避免这些安全问题，满足矿井生产的需求，保障煤矿企业的长远发展需求。
三、各级领导高度重视，主抓安全教育
煤矿生产过程中一直流传着这样一句话，如果安全培训不到位，每一个人都是安全隐患。因为煤矿生产过程中是一个庞大的过程，每一个环节环环相扣，任何一个环节出现了细小的问题，都可能导致严重的灾害产生，例如在开采过程中，起爆装置，设置量过大导致煤矿坍塌，很有可能将所有的煤矿工作者掩埋于地下。或者是在建设支付结构的时候，材料出现问题或者施工技术不达标，很有可能导致支撑墙和支撑柱的断裂。这些问题与相关管理层不重视，有着直接关系，煤矿企业在发展的过程中过度重视经济利益，而忽视了对员工的培训，使得员工在生产的过程中没有办法按照相关的规范去严格实行。所以说煤矿工作培训意义重大，必须保证各级领导高度重视，责任到人，实施分抓制度，每一位管理层都处抓一个部门进行引导，一旦出现问题，第一时间进行解决，各司其职，这样才能充分发挥安全培训的重要作用。同时还可以设立长远的规划，每一年都要进行审核。不定期的检查以及定期的抽查，确定安全，培训真正落实到位，并且将每一年的任务分下去，保障员工将安全生产这一意识成为自身的行为准则，建立起稳定的执行机制。
四、加强安全中心建设
煤矿安全工作培训中心投资最少，回报最快的特殊投资，经过社会广泛实力验证，只要加大投入就可能极大的减少安全事故，降低生产成本，是最为值得的特殊投资项目。因此，在建设安全培训中心的过程中，要加大投入力度，匹配相关的硬件，务必将培训中心的意义发挥出来，夯实安全工作的基础。例如在培训中心设置模拟室，模拟一旦发生矿井灾难，矿井人员如何进行自救，或者是如何最有可能的保持自身生命力，等待救援。此外他应该配置多媒体教室，定期安排专家学者讲授如何应对粉尘瓦斯等等危害，这样可以极大的提高教学效果，弥补安全秩序中心的不足，为安全培训提供一个更加适宜的环境。
五、加大师资建设
安全培训是保障安全生产的基础，所以安全培训不能片面的强调是否完全执行上层命令，是否完成了任务。而是应该以是否取得了预期成效为基础，影响这一指标的根本原因就是师资力量，如果师资队伍较强，那么取得的培训质量与效果自然更好。所以煤矿企业必须加强师资队伍的建设，吸引人才，提高师资队伍的业务能力以及理论水平，特别是要招收新一代的年轻骨干教师，这样的教师更加思维敏捷，对自身矿井的认识更独到。能够与经验丰富的老教师相互合作，确立更加正确的教学体系。同时还可以建立师资队伍优化的机制，定期对教师进行上岗培训，提升教师的专业素质水平，并且结合奖惩措施，保障每一位教师的工作热情。一旦发生了矿井灾难或者是其他地方出现的意外，必须让所有的教师参与研讨会，积累经验，吸取教训。
六、更新培训模式
培训模式是保障培训效率的关键，随着社会的发展信息化科技的出现，使得教学效率大大增加，因此在煤矿安全培训的过程中，要提高培训的信息化水平，应用现代的培训设施和多媒体手段，实现虚实结合的教育。充分利用这些情景模拟案例分析的优势，强化实践教学，不再以空洞乏味的书面教学为主，而是以案例分析深度剖析的实践操作为主。这样培养出来的矿井工作者，业务能力更强，思维更加敏捷，遇到安全事故时才能更加镇定，选择最有利的解决措施。
七、结束语
综上所述，煤矿安全培训工作是一项长期的任务，应该更新培训模式，加大培养力度，并且与实际案例结合，将安全培训工作落实到实处，为煤矿安全生产提供强有力的支持。
参考文献：
[1]户怡安.煤矿安全培训如何提高工人的安全思想意识[J].现代经济信息,2018(14)
[2].企业消防安全公益宣传系列二——企业消防教育培训制度[J].安全,2017(10)