论文摘要
人岗优化配置是人力资源管理研究的热点与难点,以神经网络算法进行仿真学习,已经成为研究组织绩效同个人素质结构特征间相关性的重要实证方法。本研究以2014—2017年浙江省75家市县两级供电企业为样本,利用BP神经网络构建了基于供电企业特征的人力资源素质结构识别模型。通过参数设定,进行神经网络循环仿真训练,研究得出了基于优化训练目标的输出值,对进一步指导与改进供电企业人力资源素质结构具有较强的实践意义。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 何健强,刘瑾
关键词: 人岗优化匹配,素质结构,组织绩效,神经网络
来源: 科学与管理 2019年06期
年度: 2019
分类: 基础科学,经济与管理科学
专业: 企业经济
单位: 国网湖州供电公司人力资源部
分类号: F272.92
页码: 50-57
总页数: 8
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