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摘要：随着全球经济发展，很多企业也在谋求更大的发展，所以如何提高企业的工作效率成为了当务之急。要想让企业的经济得以迅速发展，其思想政治工作任务也越来越重要。一个企业如何去调动员工的积极性，了解其的思想动态，积极解决思想困惑，保证团队的整体性是其需要重视的问题。本文主要对如何提高企业思想政治工作的实效性进行阐述，充分运用思想政治内容，发挥思想政治本该有的作用。
关键词：企业；思想政治；实效性
1.思想政治概述
1.1我国思想政治工作的开展
现阶段我国的经济建设主要为建设中国特色社会主义经济，就是在社会主义条件下发展市场经济，不断解放和发展生产力，坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。但是从党的十八大以来，习近平围绕坚持和发展中国特色社会主义，实现中华民族伟大复兴的中国梦，围绕推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设，不断深化政治内容，要求将党的政治思想贯彻到企业当中去。伴随着社会经济制度和社会经济结构的根本变化，当前的社会主义市场化的进程也在不断加快，要求企业更加注重员工个人的思想政治工作，从而带动整个企业的思想政治面貌。纵观漫长的历史长河，思想政治工作始终贯穿在内。无论是我国最早的封建社会，还是现如今党中央领导的中国特色社会主义，都十分关注思想政治工作。可以说在这些年的发展中，党中央积累了很多丰富的思想政治观点，传承了不少的优良作风。可以说21世纪，提高思想政治方面的工作，俨然成为了我党中心工作的重中之重。当然，这也不乏是当前企业管理的有效方法。它不同于经济建设，他可以有效合理地建立思想政治体制，制约经济的不良发展。而要打破从前旧的思想观念的束缚，做转变思想观念的过渡性工作，企业更要与时俱进地用新思维、新眼光去分析判断眼下的经济形势。
1.2思想政治的意义
邓小平曾指出：“社会主义的优越性，归根到底是要大幅度发展社会生产力，逐步改善、提高人民的物质生活和精神生活。”换句话说也就是我们只有不断解放和发展生产力，才能逐步提高人民的物质文化生活水平，才能最终实现共同富裕的目标。单纯地追求经济发展是片面的，思想政治工作也应该同步发展，因为它本身一直也是我国发展的优良传统和政治优势，它对于社会主义经济的发展起着至关重要的作用。如今在全球化的背景下，企业的市场化程度加深，市场经济的迅猛发展，企业只有不断的提高思想政治的实效性，才能保证企业经济的稳定发展。所以如何去提高企业的思想政治工作的实效性，也成为了大家的难题。
2.目前企业提升思想政治工作实效性遇到的困难
江泽民曾说过：“党的思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线。”眼下，我们国家正在经历社会性市场的变革。伴随着市场经济体制的转变，提高企业的思想政治工作的实效性必然是好事，但是目前工作的开展也有所困难，使得工作进行下去有一定的难度。下面列举一些具体的困难表现：
2.1员工认识不足，领导缺乏处罚力度
一个好的领导会带领大家一起共同致富，所以领导的领导作用是会被无限放大的。在企业里面，领导必须要求员工工作积极性提高，对此的认识加深，让员工对工作的重视程度有深刻的认识，并且领导不应该对员工太过于从轻的处罚，这样会让员工意识不到事情的严重性。
2.2不与时俱进
企业的思想政治工作方法过于陈旧，不根据当前的形势与时俱进。现代企业的发展必须紧跟当下的经济潮流，形成自己的一套方法。只有这样才不会被世界经济潮流所淘汰，才能在此情景下稳定的发展。
2.3缺乏创新
一些企业还是墨守成规，不进行创新，产品过于陈旧，不再引人注目。大家都知道创新是引领发展的第一动力。一个企业只有不断创新，才会有光明的前景。企业要深入实施创新驱动发展战略，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。
2.4服务明显不足
企业明显只依赖于经济的迅速发展，服务跟不上，员工的根本利益得不到切实的保障。会让员工缺乏工作积极性，与上司矛盾明显增多，慢慢地会失去应有的活力，企业随之慢慢衰落，不利于长期的稳固发展。
2.5设施落后
企业往往会不定期开展思想政治活动，但是由于企业的设施落后，活动会得不到较好的开展，大家聚集不到一起，先进的个人想法得不到发表，团队意识淡化，慢慢失去团队合作的概念，集体的力量发挥不到企业中去，造成不必要的损失。
3.提高公司思想政治工作实效性的几点研究
3.1联系实际，优化配置资源
前期由于中国经济落后，物质基础薄弱，社会主义建设开始后，全党全国人民都有大力发展生产力、迅速改变落后面貌的强烈愿望。但是正是因为只顾于经济的发展，没有联系实际，切实顾及思想政治，所以出现了急躁冒进、急于求成的局面。那么我们应该怎么办呢？我们应该从企业的实际情况出发，结合当前的经济体制改革，优化配置思想政治工作资源。从企业的体制上对此进行改革转化。①保持行政工作与经济建设目标统一，思想政治工作和企业的中心思想始终保持一个路线。必须将思想政治工作放在企业管理工作的首要地位。这是一个企业发展的必经之路。②两种文明一起抓，将思想政治工作贯穿于整个企业工作中，形成独自的企业文化，将企业的生产经营和党的建设结合在一起，分解到各部门，建立健全责任制，不定时进行考核，确保落到实处。
3.2结合实际发展情况，狠抓思想政治的核心要点
企业的党支委组织应该结合自身企业的发展前景，贯彻落实党的工作要求，从而开展有效的思想政治工作，这样才能有力促进企业的大发展。①领导应该集齐开会，每个部门的领导聚在一起，互相交流意见，增强彼此的思想政治工作绩效，再继续传达到各自的部门。可以适当地安排一些思想政治考试，从而加深员工的思想意识，也会加强领导对此的理论认识。②依据社会主义法律法规，始终确保思想政治工作的任务，让这些工作做起来有理有据，经济建设一定要与政治建设统筹兼顾，这样才能让一个企业良性发展。③随时掌握员工的动态变化情况。提高思想政治的渗透度，每个部门的思想觉悟都能得到有效提高。深入企业的基层工作，让党支部、团委发挥重要作用，参考当前政治形势，大力发扬企业文化，形成独自的企业文化底蕴；④保证企业员工的最大利益，及时疏通员工的思想困惑，调动员工的积极性，让企业的改革缓慢地过渡到每一个部门，员工有足够的时间去适应。
3.3鼓励促进员工的积极性全面落实思想政治工作
所谓的企业的思想政治工作归根结底是要让企业的员工主动去改变。企业应该从体制和工作要求上让员工去改变根深蒂固地思想政治意识，内部激励鼓励员工，调动积极性和能动性。那么从哪些方面去激励呢？①文化激励，努力提高企业员工的专业素质，加快企业的改革制度更迭，促进企业的发展，领导适度建立思想政治学习平台，鼓励员工积极去学习，形成良好的学习氛围。②树立员工榜样、大力开展思想政治先锋标兵、先进部门等表彰评比活动，通过此类活动让员工认识到思想政治的重要性。③责任机制，部门的领导应该起到带头作用，大力宣传思想政治的重要性，从员工自身的利益出发，培养每个人的责任意识，行使自己的民主权利，保证切实提高企业的思想政治工作的实效性，这样才能帮助有效管理企业，使得企业得到更大的发展。
结束语：
企业的第一目标是获取经济利益，而思想政治工作是企业经济发展的重要动力。目前，社会经济形势严峻，一个企业单纯一味地去追求经济的发展，势必会被淘汰。企业的思想政治应该与经济建设相结合，本文就是从企业的管理方法和本身的工作制度出发，对思想政治工作的实效性提出了难题和建设性意见。希望此篇文章能够对此类问题的解决有所帮助。
参考文献：
[1]葵向红.浅谈新形势下如何提高企业思想政治工作的实效性[J].政研大视野，2014（9）
[2]廖婷.试论新时期企业思政工作的改进和更新[J].思政教育，2015（11）.