老年服务与管理专业“校企共育”人才培养模式探索与实践——以陕西国防工业职业技术学院老年服务与管理专业建设为例

老年服务与管理专业“校企共育”人才培养模式探索与实践——以陕西国防工业职业技术学院老年服务与管理专业建设为例

论文摘要

随着我国老龄化社会不断深化,养老人才培养供给不足越发明显,如何培养更多、更好符合社会和养老企业需求的老年服务与管理专业人才,是摆在高等职业院校面前的一个重要课题。老年服务与管理专业合格人才的培养不仅仅是高校的事情,更需要养老企业和社会共同发力。

论文目录

  • 1 产教深度融合, 校企共育是新时代职业教育发展趋势
  • 2 培养合格的老年服务与管理专业人才是积极应对老龄化社会需要
  • 3 老年服务与管理专业“校企共育”人才培养模式探索实践
  • 3.1 构建高职老年服务与管理专业“工学交替-511”人才培养模式
  • 3.1.1 以质量屋的形式, 搭建老年服务与管理专业人才培养模式架构
  • 3.1.2 “工学交替-511”人才培养模式的教学组织
  • 3.1.3 “工学交替-511”人才培养模式功效
  • 3.2 探索形成有效的校企合作运行机制
  • 3.2.1 以协议稳固合作关系
  • 3.2.2 通过“流程再造”, 优化教学组织安排
  • 3.2.3 推行“双导师制”, 企业实践教学实施全程质量控制与管理
  • 3.2.4 加大企业对实践教学考核比重, 提升企业参与考核的主导性
  • 4 结语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 严长远

    关键词: 高职院校,专业建设,人才培养模式,老年服务与管理

    来源: 陕西国防工业职业技术学院学报 2019年01期

    年度: 2019

    分类: 社会科学Ⅱ辑,社会科学Ⅰ辑

    专业: 中国政治与国际政治,职业教育

    单位: 陕西国防工业职业技术学院

    基金: 陕西高等教育教学改革研究项目:高职老年服务与管理专业“工学交替-511”人才培养模式创新研究(项目编号:15Z20),陕西省职业技术教育学会国家骨干专业和省一流专业建设标准研制课题:老年服务与管理专业建设标准开发与实践(课题编号:SZJZX-1821)

    分类号: D669.6;G712

    页码: 3-5+35

    总页数: 4

    文件大小: 243K

    下载量: 19

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