导读:本文包含了职业经理制度论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:职业经理,寿险,所有者,现代企业制度,经理,管理人员,企业。
职业经理制度论文文献综述
曹莹,张磊[1]（2009）在《我国职业经理制度问题研究》一文中研究指出职业经理制度是现代企业制度的主要特征。随着市场竞争日趋白热化,面对激烈的外部环境,职业经理对于现代企业的生存发展显得更为重要。但职业经理制度在我国存在着大量的问题亟待解决。本文在国内外研究成果基础上,对存在的问题进行了分析,并提出了相应的应对措施:完善现有的社会制度,改革企业用人机制,提升职业经理的个人素质等,以促进职业经理制度的健康发展。(本文来源于《财会通讯》期刊2009年21期）
陈华,李斌[2]（2007）在《职业经理制度的中国式困境研究》一文中研究指出职业经理及职业经理制度是现代企业制度的重要组成部分,是国企改革、民营企业成长的必由之路。然而中国职业经理制度的现状并不尽如人意。中国职业经理制度的发展为何如此缓慢,职业经理将如何冲出泥潭走向坦途等,是本文探讨的重点。(本文来源于《第七届国有经济论坛“大型国有企业集团公司治理”学术研讨会论文集》期刊2007-09-01）
廉仕信[3]（2004）在《钻井职业平台经理制度探讨》一文中研究指出一、概述 传统石油企业面临这样的困境,管理体制层次多,运行机制 不适应发展要求,产业结构不合理,装备水平不高,管理水平一 般化,开拓市场能力较差。在市场化经营和国际化管理的新的竞 争发展时期,石油企业的发展面临新的转折。 面临新的形势和任务,我们要探索运用多种激励方式,在加 大对企业经营者和主要骨干激励力度的同时,逐步建立经营风 险承担机制,强化企业经营者的经营责任,形成企业经营者自身(本文来源于《经济论坛》期刊2004年22期）
杨延青,谷艳波[4]（2004）在《我国民营企业职业经理制度的文化分析》一文中研究指出随着中国市场经济体制的不断改革和完善,民营企业日益崛起,在国民经济中扮演着越来越重要的角色。但在我国民营企业发展中,资金的缺乏,技术的更新、企业文化的残缺等常常成为困扰民营企业家的难题,严重制约了民营经济的发展。为了谋求企业的发展壮大,为了应对激烈的市场竞争,民营企业所有者纷纷引入西方的职业经理人制度。然而,市场经济初级阶段的体制不健全、不完善难以为职业经理制度营造(本文来源于《乡镇企业研究》期刊2004年06期）
田应奎[5]（2004）在《职业经理制度为何难于发育》一文中研究指出根据十六大和十六届叁中全会的改革精神，进一步解放思想，坚决破除一切妨碍发展的思想观念、做法和体制弊端，有着极其重要而紧迫的意义。目前，深化经济改革所面临的最为棘手的问题之一，是把经营管理人员与行政管理人员等相混淆，而符合国际惯例、能够造就一国大批善于参与(本文来源于《北京日报》期刊2004-03-29）
龙游宇[6]（2003）在《加快职业经理制度建设》一文中研究指出随着社会主义市场经济的发展,职业经理应运而生,并在企业经营管理和经济发展中发挥着举足轻重的作用。为了进一步促进职业经理的成长,加快职业经理队伍建设,有必要尽快建立职业经理制度。(本文来源于《企业活力》期刊2003年11期）
蒋伯元[7]（2002）在《试论我国寿险行业职业经理制度的创立》一文中研究指出本文通过对寿险职业经理制度运用的必要性和可行性的分析,认为新形势下的保险市场需要寿险职业经理人。而寿险公司应设立四种机制,创建寿险职业经理制度,并注重职业经理人四种能力的培养,以促成寿险职业经理阶层的形成。(本文来源于《福建金融》期刊2002年05期）
刘刚,徐俊达[8]（2002）在《美国物业管理职业经理制度简介》一文中研究指出一、物业管理职位层次美国物业管理职位有叁个不同的层次,最低的是楼宇经理,其职能当于酒店的住店经理,在总经理不在的时候,负责日常的管理工作。但不与业主直接发生联系。中间层次的是物业经理,其职责主要负责联系相关代理商、拟订物业财务报表、做广告、物业招租等。最高是资产经理,负责地区物业战略发展规划,对市场进行调研,确定是否投资物业还是转让物业。目前,美国叁个层次的界限逐渐变成2个职位。资产经理逐步与物业经理合一,物业经理的部分职能转由楼宇经理负责。(本文来源于《中国物业管理》期刊2002年03期）
王焰,王征兵,师锋[9]（2000）在《试论建立职业经理制度》一文中研究指出自从国有企业实行股份制改造以来,虽然在扩大企业自主权、调整国家和企业关系上取得了一定的成绩,但在股份制内部的管理体制中仍存在着一些问题。股份制企业最显着的特点是企业的所有权与经营权相分离,并要求在企业的管理机构中既要设置代表所有权的机构——股东代表大会和董事会,负责管理企业的资产、决策企业的经营方针,又要建立统一的行政管理系统,实行董事会领导下的经理(厂长)(本文来源于《陕西农业科学(农村经济版)》期刊2000年06期）
职业经理制度论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
职业经理及职业经理制度是现代企业制度的重要组成部分,是国企改革、民营企业成长的必由之路。然而中国职业经理制度的现状并不尽如人意。中国职业经理制度的发展为何如此缓慢,职业经理将如何冲出泥潭走向坦途等,是本文探讨的重点。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
职业经理制度论文参考文献
[1].曹莹,张磊.我国职业经理制度问题研究[J].财会通讯.2009
[2].陈华,李斌.职业经理制度的中国式困境研究[C].第七届国有经济论坛“大型国有企业集团公司治理”学术研讨会论文集.2007
[3].廉仕信.钻井职业平台经理制度探讨[J].经济论坛.2004
[4].杨延青,谷艳波.我国民营企业职业经理制度的文化分析[J].乡镇企业研究.2004
[5].田应奎.职业经理制度为何难于发育[N].北京日报.2004
[6].龙游宇.加快职业经理制度建设[J].企业活力.2003
[7].蒋伯元.试论我国寿险行业职业经理制度的创立[J].福建金融.2002
[8].刘刚,徐俊达.美国物业管理职业经理制度简介[J].中国物业管理.2002
[9].王焰,王征兵,师锋.试论建立职业经理制度[J].陕西农业科学(农村经济版).2000
论文知识图
