论文摘要
<正>我国高速公路行业具有广阔的发展前景,为社会提供了大量就业机会,吸引了各层次人才投入到高速公路事业发展建设中去,为高速公路企业集聚了大量人才资源。随着社会的发展和新生力量的加入,高速公路企业在人才激励方面暴露出一些问题,致使高速公路企业在运营管理方面也出现了一些问题。因此,研究设计出科学合理、切实可行的针对基层收费岗位员工的激励机制,对进一步调动广大收费岗位员工的工作积极性,进一步提升企业的收费服务质量、运营管理水平以及经济效益至关重要。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 张韫
来源: 现代企业 2019年08期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅱ辑
专业: 公路与水路运输,交通运输经济,企业经济
单位: 陕西省交通建设集团公司
分类号: F272.92;F542.6
页码: 43-44
总页数: 2
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