以质量文化推动院校内部质量保证体系完善

以质量文化推动院校内部质量保证体系完善

论文摘要

本文通过高职院校质量文化溯本求源和构建,基于完善高职院校内部质量保证体系的视角,详细阐述了辽宁轻工职业学院从质量顶层规划、质量评估与反馈、搭建完善的信息数据平台、质量的激励机制四个层面诠释质量文化的实践路径与举措,从而助推高职院校内部质量保证体系的完善。

论文目录

  • 一、质量顶层规划的科学制定
  •   (一)质量顶层规划
  •   (二)内部质量保证体系的完善
  • 二、质量评价与反馈机制的完善
  •   (一)内部质量评价与反馈内容的组成
  •   (二)内部质量评价与反馈方式的设定
  • 三、信息数据平台的搭建
  •   (一)收集信息数据
  •   (二)应用信息数据
  • 四、形成质量的激励机制
  •   (一)质量文化应当体现人本价值
  •   (二)制定质量的奖励制度
  •   (三)加大教职工培养的投入
  •   (四)权力配置上强调倾向院系
  • 五、结论
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 孙玉红

    关键词: 高职院校,质量文化,内部质量保证体系

    来源: 区域治理 2019年51期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅱ辑

    专业: 职业教育

    单位: 辽宁轻工职业学院

    分类号: G717

    页码: 245-247

    总页数: 3

    文件大小: 1014K

    下载量: 36

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