油田公司基层科研创新能力建设管理实践与思考

油田公司基层科研创新能力建设管理实践与思考

论文摘要

目前,油田公司基层科研机构创新能力建设在人员结构、创新文化、设施配备、成果转化等方面面临困扰和挑战。南海西部石油研究院钻采工艺研究所在科研创新能力建设中采取了5方面措施:一是实施共同愿景管理,明确发展目标,倡导"三头六必"工作作风,培育开放包容的创新文化;二是探索多维度人才培养机制,因材施教、建立双向培养平台,在解决生产实际问题中锻炼培养人才;三是完善基层科研激励机制,运用竞争机制选拔人才;四是加强科研实验平台建设,探索系统内实验室资源共享利用模式;五是创新服务载体,贴近员工提供日常工作和生活服务,让员工全身心投入科研工作。以上管理措施有效地激发了基层科研人员的创新活力,提升了油田公司的科研创新能力。

论文目录

  • 1 基层科研创新能力建设的重要性及面临的挑战
  • 2 基层科研机构创新能力建设管理实施策略
  •   2.1 明确工作导向, 培育创新文化
  •     2.1.1 实施共同愿景管理, 明确发展目标
  •     2.1.2 倡导“三头六必”工作作风
  •     2.1.3 营造开放包容的创新文化氛围
  •     2.1.4 健全内部质控体系
  •   2.2 探索多维度科研人才培养机制
  •     2.2.1 区分人才层次, 因材施教
  •     2.2.2 建立“播种”“展示”双向平台
  •     2.2.3 在解决生产实际问题中培养人才
  •   2.3 完善基层科研人员激励机制
  •     2.3.1 用竞争机制选拔优秀人才
  •     2.3.2 完善奖励与激励机制
  •   2.4 加强科研实验平台建设
  •     2.4.1 对现有实验资源“硬扩容”
  •     2.4.2 盘活系统内部资源
  •   2.5 创新贴近科研人员的服务载体
  •     2.5.1 优化项目管理, 争取资金支持
  •     2.5.2 帮助员工解决实际生活问题
  • 3 结束语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 杨玉豪,陈江华,徐一龙,袁辉,李彦闯,王佳伟

    关键词: 油田公司,基层科研机构,创新能力建设,科技管理,人才培养

    来源: 石油科技论坛 2019年02期

    年度: 2019

    分类: 工程科技Ⅰ辑,经济与管理科学

    专业: 石油天然气工业,工业经济,企业经济

    单位: 中海石油(中国)有限公司湛江分公司

    基金: “十三五”中国海洋石油集团公司重大专项课题“莺琼盆地高温高压钻完井液,固井工艺研究与应用”(编号:CNOOC-KJ 135 ZDXM 24 LTD)

    分类号: F426.22;F273.1

    页码: 39-44

    总页数: 6

    文件大小: 1622K

    下载量: 103

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