河南省地方高等职业院校社会服务能力提升途径探索

河南省地方高等职业院校社会服务能力提升途径探索

论文摘要

当前,河南省地方高等职业院校社会服务能力建设中存在着服务队伍建设、服务品牌打造、科技成果转化、服务对象选择、管理和保障制度制定、服务效率提升等六个方面的问题。对此,应完善评价体系,提高教师职业技能;完善制度机制,激发教师服务动力;促进专业群与产业链精准对接,满足现代产业发展需求;建立多样化社会服务平台,服务行业企业发展;搭建非学历教育培训平台,提升职业培训能力。河南省地方高等职业院校只有充分发挥自身的人力资源优势,推动校企协同创新,提升社会服务能力和服务效率,才能更好地服务区域经济社会发展。

论文目录

  • 一、调研概况
  • 二、河南省地方高职院校社会服务能力现状
  •   (一)服务队伍建设方面
  •   (二)服务品牌打造方面
  •   (三)管理和保障制度建设方面
  •   (四)服务效率方面
  •   (五)服务对象与服务项目方面
  •   (六)科技成果转化方面
  • 三、河南省地方高职院校社会服务能力提升的主要途径
  •   (一)完善评价体系,提高教师职业技能
  •   (二)完善制度机制,激发教师开展社会服务工作的动力
  •   (三)推动专业群与产业链精准对接,满足现代产业发展需求
  •   (四)建立多样化社会服务平台,服务行业企业发展
  •   (五)搭建非学历教育培训平台,提升职业培训能力
  • 四、结语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 宋志敏

    关键词: 地方高等职业院校,社会服务能力,实证研究,提升途径

    来源: 开封大学学报 2019年04期

    年度: 2019

    分类: 社会科学Ⅱ辑

    专业: 职业教育

    单位: 开封大学

    基金: 2018年全国教育科学规划单位资助教育部规划课题《中原地区地方高等职业院校服务能力提升研究》(FJB180683)

    分类号: G719.2

    页码: 39-44

    总页数: 6

    文件大小: 1608K

    下载量: 26

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