导读:本文包含了医疗卫生人员论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:医疗卫生,人员,基层,卫生,医疗,技术人员,公共卫生。
医疗卫生人员论文文献综述
赵爽,王新文[1]（2019）在《河北援助巴州培养农村卫生人才》一文中研究指出本报库尔勒11月26日讯（记者 赵爽 通讯员 王新文）26日，记者从巴州人力资源和社会保障局了解到，近年来，巴州卫生学校借助河北省援疆资金，先后招生培养两批面向各县市乡镇卫生院及村卫生室的定向农村卫生技术人才，将有效解决巴州基层看病难、技术低的问题。(本文来源于《巴音郭楞日报(汉)》期刊2019-11-27）
毛会,梁锦铭,桑振修,张静靖,付清培[2]（2019）在《基层医疗卫生机构公共卫生人员职业倦怠现状分析》一文中研究指出目的评估四川省基层医疗卫生机构从事基本公共卫生服务人员的职业倦怠现状,探讨其影响因素,为预防和干预提供科学依据。方法采取分层整群抽样方法,根据经济发展水平将21个市州的县(区、市)分为高低两层,每个市州的每层随机抽取1个样本县,再从每个样本县随机抽取1家社区卫生服务中心和1家乡镇卫生院,共抽取42个县(区、市)、 84个样本机构。以被抽中的样本机构中所有从事基本公共卫生服务的人员为调查对象,采用自行设计的问卷和马氏职业倦怠量表—人类服务版(MBI-HSS)进行调查评估,采用SPSS 22.0软件对数据进行统计学分析。结果本次调查共收回问卷746份,有效问卷740份,问卷有效率为99.2%。在740名调查对象中,主要以女性(79.19%)、大专学历(59.32%)、初级及以下职称(80.27%)、 5万以下年收入(60.68%)为主。有335名(45.27%)人员存在职业倦怠现象,性别、年龄、学历、职称、工作年限和年收入对基本公共卫生人员的职业倦怠存在不同程度的影响(P<0.05)。结论在预防及干预职业倦怠时,应重点关注女性、中专及以下学历的低收入人员。(本文来源于《应用预防医学》期刊2019年05期）
刘晓芳[3]（2019）在《医师有严重违规行为可被吊销执业证》一文中研究指出日前，省卫生健康委研究制定了《甘肃省医疗卫生机构医疗卫生人员行业作风违规问责管理办法（试行）》，以加强全省卫生健康系统行业作风建设，强化医务人员遵纪守法意识和职业道德意识，努力提高医疗服务质量。办法规定，医疗卫生行业作风违规管理坚持“谁主管，谁负(本文来源于《兰州日报》期刊2019-08-23）
金真,杨茜[4]（2019）在《分级诊疗下基层医疗卫生人员能力建设现状及思考》一文中研究指出基层医疗卫生人员承担着为人民群众提供公共卫生和基本医疗服务的重任,是分级诊疗制度的网底,是居民健康的"守门人"。能力建设是我国新医改中"强基层"的主要任务,是实现分级诊疗—基层首诊的关键因素,直接影响着基层医疗卫生服务能力的高低。因此,本文就分级诊疗下对基层医疗卫生人员的能力要求、分析能力建设现状和存在问题,提出今后建立基层医疗卫生人员能力建设的长效机制及相应的完善措施,为推进分级诊疗制度建立,提高基层医疗卫生服务水平提供参考。(本文来源于《人口与健康》期刊2019年07期）
李海燕,何纬,樊学军,田绿波,张弛[5]（2019）在《医疗卫生技术人员继续医学教育现状及其需求分析》一文中研究指出目的接受继续医学教育是医疗卫生技术人员更新专业知识、技术的主要途径,明确医疗卫生技术人员接受继续医学教育现状,探讨其在接受继续医学教育过程中存在的问题及需求等,对继续医学教育的深入开展与提升医疗卫生技术人员综合素质具有重要意义。方法自行设计调查问卷,对来自不同医疗卫生机构共366名医疗卫生技术人员进行问卷调查,了解其接受继续医学教育现状、影响因素以及需求等。结果在366名调查对象中,72.13%的人接受过继续医学教育,未接受过继续医学教育的占27.87%。接受的继续医学教育内容排在前3位的是专业知识和操作技能(88.26%)、临床诊疗进展(59.47%)与医学科研方法和论文撰写(43.18%),而选择公共英语、医学法律以及心理学的分别占4.17%、13.64%、6.82%。74.30%的人认为影响其接受继续医学教育的主要因素为工作太忙,33.61%的人认为是经费紧张。经统计学分析,不同职称、学历、工作年限的医疗卫生技术人员在接受继续医学教育的影响因素选择上具有显着性差异(P<0.01)。结论为保证继续医学教育高效开展,可针对不同职称、学历、工作年限的医疗卫生技术人员,设置形式多样、内容丰富的继续医学教育项目,以提高其参与积极性。(本文来源于《卫生职业教育》期刊2019年13期）
孔越[6]（2019）在《基层医疗卫生人员医疗风险评价指标体系的构建及应用》一文中研究指出目的:通过德尔菲法筛选可评价基层医疗卫生人员风险程度的指标,构建基层医疗卫生人员医疗风险评估体系。选取贵州省贵阳市30家基层医疗机构进行实证研究,检验指标体系的实用性以及适用性。方法:(1)采用德尔菲专家咨询法(Delphi Method)对初步拟定的指标体系进行筛选,通过专家的积极系数、权威系数和协调系数等指标的计算来对本研究的可靠性进行分析,采用界值法筛选指标,并基于模糊综合评价法确立指标的权重。(2)根据指标体系设立调查问卷,对贵阳市内30家基层医疗机构进行实证调查,并对所涉及机构覆盖范围内的300名患者及325名基层医疗卫生人员进行调研,用Epidata3.0对调查数据进行整理,利用SPSS19.0计算问卷信效度对指标体系进行检验。(3)根据实证结果建立基层医疗卫生人员风险安全指数,计算基层医疗卫生人员医疗风险安全综合指数得分,评价基层医疗卫生人员个人风险水平。(4)基于指数公式,采用python语言建立风险评价系统程序。结果:(1)在两轮德尔菲专家咨询后建立基层医疗卫生人员医疗风险评价指标体系,根据专家咨询积极程度、权威程度以及专家协调程度进行指标可靠性分析。两轮专家调查中专家积极系数为100%,权威系数为0.83,两轮专家协调系数分别为0.342和0.476,均满足德尔菲专家咨询法的要求,咨询结果可靠。(2)对实证调查问卷进行信度效度,叁份问卷α系数分别为0.859、0.850、0.829,表明问卷信度较好。采用KMO检验,Bartlett’s球形检验以及主成分分析法检验患者以及医疗卫生人员问卷的结构效度。患者调查问卷的KMO=0.760,χ~2=984.307,df=78,P<0.001;基层医疗卫生人员调查问卷的KMO=0.850,χ~2=3285.331,df=300,P<0.001。信效度检验均符合统计学要求,验证了指标体系的客观性和有效性。(3)根据实证结果提出贵阳市基层医疗卫生人员医疗风险安全综合指数模型,通过python语言建立基层医疗卫生人员风险评价系统,根据指数模型计算贵阳市基层医疗卫生人员医疗风险安全综合指数得分,结果显示76%基层医疗卫生人员的医疗风险水平位于20分以下。结论:(1)通过德尔菲专家咨询法进行指标体系的初步构建,采用模糊综合评价法提高了指标的客观性。实证结果表明指标体系信效度较高,在实际应用中有较高的实际价值。(2)通过python语言建立的基层医疗卫生人员人员风险评价系统计算贵阳市基层医疗卫生人员医疗风险安全综合指数得分,该系统可以帮助医疗机构根据自身情况对医务人员进行风险等级评价和分析,以提高医疗机构风险管理水平和评估效率。(本文来源于《贵州医科大学》期刊2019-05-30）
黄红平[7]（2019）在《基层医疗卫生人员继续医学教育需求调查分析》一文中研究指出目的:对基层医疗卫生人员继续医学教育的需求情况进行调查分析。方法:以基层医疗卫生人员200名作为研究对象,其均接受过3次及以上继续医学教育,所选时间为2018年1月-2018年12月,通过问卷调查表的方式对其继续医学教育需求调查分析。结果:83.50%的基层医疗卫生人员认为有必要实施继续医学教育,90.00%认为可提高综合素质,73.00%认为不能满足工作需求,80%认为不能提高学习积极性,74.50%认为需要分层教育,80.50%认为继续医学教育的效果不好,88.50%将实用操作作为继续医学教育的需求。结论:基层医疗卫生人员接受继续医学教育,能够促进其业务素质的提高,但是其缺乏针对性,形式较为单一,难以充分促进其学习积极性的提高,应在理论知识培训的基础上,同时实施技能知识的培训,不断促进其医疗水平的提高。(本文来源于《人人健康》期刊2019年10期）
张爱超,陈荃,王岩,吕欣航,徐晓敏[8]（2019）在《我国基层医疗卫生机构信息化人员配置及培训现状》一文中研究指出目的调查分析我国基层医疗卫生机构信息化人员配置及培训现状,为促进基层医疗卫生机构信息化发展尤其是信息化人才发展提供参考。方法调查时间为2017-06-15至2017-07-15,调查对象为除上海市、西藏自治区之外的我国31个省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团所属(管)基层医疗卫生机构共6 753家,其中东部地区1 684家(占24.9%),中部地区1 985家(占29.4%),西部地区3 084家(占45.7%)。收集2017年全国医疗卫生机构信息化建设情况网络问卷调查中基层医疗卫生机构信息化建设现状调查表相关信息,主要包括信息化主管领导、信息化人员配备情况及数量、信息化培训情况及培训次数、现有人员是否满足信息化工作需求情况等。结果 (1)6 753家基层医疗卫生机构中信息化主管领导为院长占59.72%,副院长占27.80%。东部、中部、西部地区基层医疗卫生机构中信息化主管领导构成比比较,差异有统计学意义(P<0.05)。(2)6 753家基层医疗卫生机构中有信息化人员占96.33%,有专职信息化人员占58.60%,有兼职信息化人员占17.96%;专职信息化人员数量为(1.91±1.46)人,兼职信息化人员数量为(1.70±1.48)人。东部、中部、西部地区基层医疗卫生机构中有信息化人员、专职信息化人员、兼职信息化人员所占比例及专职信息化人员数量比较,差异有统计学意义(P<0.05),而兼职信息化人员数量比较,差异无统计学意义(P>0.05)。(3)6 753家基层医疗卫生机构中有管理人员信息化培训者占50.91%,有医护人员信息化培训者占55.23%;管理人员信息化培训次数为(0.97±0.90)次,医护人员信息化培训次数为(0.97±0.93)次。东部、中部、西部地区基层医疗卫生机构中有管理人员、医护人员信息化培训者所占比例比较,差异有统计学意义(P<0.05),而管理人员、医护人员信息化培训次数比较,差异无统计学意义(P>0.05)。(4)6 753家基层医疗卫生机构中现有人员不满足信息化工作需求者占35.11%,不确定者占3.90%,基本满足者占55.93%,完全满足者占5.06%。东部、中部、西部地区基层医疗卫生机构中现有人员是否满足信息化工作需求情况比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论我国基层医疗机构信息化建设主要采用院级领导直接管理的模式但存在地区差异,信息化人员配备、培训不足且地区间信息化人员资源不均衡,部分地区基层医疗卫生机构存在现有人员不能满足信息化工作需求情况,仍需加强信息化建设与发展的重视程度。(本文来源于《实用心脑肺血管病杂志》期刊2019年03期）
姚佳,姚昱,薛惠中[9]（2019）在《一例中医院使用非卫技人员从事医疗卫生技术工作案例分析》一文中研究指出本文从一例某中医院使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作案,对医师超出执业范围从事诊疗活动这一目前比较常见的违法行为和中医类别医师的执业范围进行探讨。(本文来源于《临床医药文献电子杂志》期刊2019年36期）
王国星[10]（2019）在《我省基层医疗卫生机构须配备专职药剂工作人员》一文中研究指出本报讯（记者 王国星）3月19日，记者从省卫生健康委员会获悉：为进一步巩固国家基本药物制度，我省将对基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度专项补助资金情况开展绩效考核。绩效考核采取百分制，90分以上为优秀。考核指标中规定，基层医疗卫生机构有专职人员从事药剂(本文来源于《陕西日报》期刊2019-03-25）
医疗卫生人员论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
目的评估四川省基层医疗卫生机构从事基本公共卫生服务人员的职业倦怠现状,探讨其影响因素,为预防和干预提供科学依据。方法采取分层整群抽样方法,根据经济发展水平将21个市州的县(区、市)分为高低两层,每个市州的每层随机抽取1个样本县,再从每个样本县随机抽取1家社区卫生服务中心和1家乡镇卫生院,共抽取42个县(区、市)、 84个样本机构。以被抽中的样本机构中所有从事基本公共卫生服务的人员为调查对象,采用自行设计的问卷和马氏职业倦怠量表—人类服务版(MBI-HSS)进行调查评估,采用SPSS 22.0软件对数据进行统计学分析。结果本次调查共收回问卷746份,有效问卷740份,问卷有效率为99.2%。在740名调查对象中,主要以女性(79.19%)、大专学历(59.32%)、初级及以下职称(80.27%)、 5万以下年收入(60.68%)为主。有335名(45.27%)人员存在职业倦怠现象,性别、年龄、学历、职称、工作年限和年收入对基本公共卫生人员的职业倦怠存在不同程度的影响(P<0.05)。结论在预防及干预职业倦怠时,应重点关注女性、中专及以下学历的低收入人员。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
医疗卫生人员论文参考文献
[1].赵爽,王新文.河北援助巴州培养农村卫生人才[N].巴音郭楞日报(汉).2019
[2].毛会,梁锦铭,桑振修,张静靖,付清培.基层医疗卫生机构公共卫生人员职业倦怠现状分析[J].应用预防医学.2019
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[8].张爱超,陈荃,王岩,吕欣航,徐晓敏.我国基层医疗卫生机构信息化人员配置及培训现状[J].实用心脑肺血管病杂志.2019
[9].姚佳,姚昱,薛惠中.一例中医院使用非卫技人员从事医疗卫生技术工作案例分析[J].临床医药文献电子杂志.2019
[10].王国星.我省基层医疗卫生机构须配备专职药剂工作人员[N].陕西日报.2019
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