论文摘要
通过对当前高职单招考试制度背景下人才选拔机制的现状分析和梳理,提出了选拔理念同中有异、选拔方式灵活多样、选拔标准弹性化、选拔录取体系个性化,同时要重视基础,突出能力,凸显专业导向,注重加强与中学教育之间的有效衔接等多方面的建议,为高职院校进一步丰富单招考试制度的内涵和完善创新人才选拔机制提供理论依据,为高职院校在单招考试制度背景下进行创新人才选拔机制的优化指明方向。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 李鹏,杜瑞轩,刘培,石爱民
关键词: 高职单独招生,创新人才,选拔机制,市场需求导向
来源: 邢台职业技术学院学报 2019年05期
年度: 2019
分类: 社会科学Ⅱ辑
专业: 职业教育
单位: 邢台职业技术学院
基金: 河北省教育厅人文社会科学研究项目（招生考试专项）2018年度基金项目——“高职单招考试制度改革背景下创新人才选拔机制的优化研究”,编号：KSZX201833,2018年度河北省高等学校人文社会科学研究项目——“‘分流培养,分类成才’人才培养模式改革研究与实践”,编号：GH181075
分类号: G717.32
页码: 55-58
总页数: 4
文件大小: 796K
下载量: 54
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