关于“鞍钢宪法”中的企业民主管理问题——以“两参一改三结合”的研究为基础

关于“鞍钢宪法”中的企业民主管理问题——以“两参一改三结合”的研究为基础

论文摘要

"两参一改三结合"作为"鞍钢宪法"的核心内容,蕴含着我国最早的企业民主管理思想,曾经在我国乃至日本、美国等西方国家得到广泛关注和推崇,在企业管理的问题上取得显著的成效。研究"鞍钢宪法"中"两参一改三结合"的思想,对进一步发展和完善当前中国企业民主管理制度具有重要的现实意义。探索"鞍钢宪法"中"两参一改三结合"形成的基础条件,特别是研究毛泽东的民主思想对其产生的重要作用,有助于我们更深刻地把握其中蕴含的民主管理思想,为我国建立企业民主管理模式提供借鉴参考。

论文目录

  • 一、早期企业管理办法为“两参一改三结合”提供经验借鉴
  •   (一)“两参一改”管理经验的由来
  •   (二)“两参一改三结合”企业管理制度的形成
  • 二、鞍钢的生产实践真正完善了“两参一改三结合”
  •   (一)建国初期鞍钢学习苏联管理模式
  •   (二)鞍钢为摆脱苏联模式的弊端探索新的管理模式
  •   (三)鞍钢逐步贯彻完善“两参一改三结合”的管理制度
  • 三、毛泽东的民主思想是批示“鞍钢宪法”的理论依据
  •   (一)毛泽东追求人民权利平等
  •   (二)毛泽东十分重视人民内部的矛盾问题
  •   (三)毛泽东批示“鞍钢宪法”再次肯定“两参一改三结合”
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 康民军,卞明月

    关键词: 鞍钢宪法,民主管理,核心,意义

    来源: 宜春学院学报 2019年10期

    年度: 2019

    分类: 社会科学Ⅱ辑,工程科技Ⅰ辑,社会科学Ⅰ辑,经济与管理科学

    专业: 冶金工业,政党及群众组织,工业经济

    单位: 河北工业大学马克思主义学院

    分类号: F426.31;D412.6

    页码: 16-21

    总页数: 6

    文件大小: 132K

    下载量: 82

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