关于高校人事管理工作精细化的思考

关于高校人事管理工作精细化的思考

论文摘要

近几年我国高等教育引入精细化管理的先进理念,尤其是在国家实施"示范校建设"和"双高"建设过程中,需要加大高校管理队伍建设力度。面对高校人事管理工作存在的诸多问题,需将精细化管理贯穿高校人事管理工作始终,以适应高校内涵式发展的特殊需要。着重在求细、求精、求准、求实上下功夫,从理念到目标再到行动,实现高校人事管理工作精细化。

论文目录

  • 一、树立一个理念:细节决定成败
  •   (一)理念的转变是高校人事管理工作精细化的核心所在
  •   (二)高校人事管理工作也必须在细微处见功夫
  • 二、形成两种意识:责任意识和质量意识
  •   (一)明确岗位职责是高校人事管理精细化的重要保证
  •   (二)严格制度管理是提高精细化管理的质量保证
  • 三、抓住“三个环节”:明确目标任务、规范工作程序、确保高效服务
  •   (一)明确管理目标是实现精细化管理的重要依据
  •   (二)规范管理工作程序是实现人事工作精细化管理的重要保障
  •   (三)高效服务是人事管理工作精细化的重要结果
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 李如妍

    关键词: 高校,人事管理,精细化

    来源: 辽宁师专学报(社会科学版) 2019年06期

    年度: 2019

    分类: 社会科学Ⅱ辑

    专业: 高等教育

    单位: 营口职业技术学院

    分类号: G647.2

    页码: 139-140

    总页数: 2

    文件大小: 2515K

    下载量: 62

    相关论文文献

    标签:;  ;  ;  

    关于高校人事管理工作精细化的思考
    下载Doc文档

    猜你喜欢