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摘要：近几年来，随着经济化改革的不断推进，面对供电企业职工思想上及党建工作上的短“板”，提出基层党支部需要加强服务型建设，以科学发展为建设目标，以服务公司发展、服务生产经营、服务党员干部、服务职工群众作为基层党支部下一步党建工作的主要方向，让服务成为基层党支部下一阶段的主要工作。
关键词：四个服务；服务型；党支部建设
一、基层党支部面临的主要问题
（一）职工思想上的“短板”
由于对供电企业体制的改革认识不足，基层企业存在重生产、轻教育的现象，职工的攀比之风严重，习惯于纵向比较，工作上缺乏主动性；对思想政治工作的认识和重视程度不够，对政治学习不感兴趣，职工的整体思想觉悟有待提高；忙于应付来自各方面的“检查”、“达标”，负担过重，不利于思想政治工作的开展，班组压力过大，忙于应付；共青团组织不能有更多的时间或精力配合党支部做好职工的政治思想工作，往往以一次“活动”代替了全年的青年思想教育工作；工会组织难以协调及开展维权的工作，上级对下级的考核往往以一票否决或纳入企业经营责任制考核取代一切，株连九族政策已挫伤了一些人的积极性；中老年职工虽对工作无话可说但对改革的发展一时还难以认识到位，年轻人的不太尊师重老也在一定程度上影响了人的关系，对企业的深化改革及思想政治工作带来一定的难度。
（二）党支部工作上的“短板”
直接原因有四：生产经营偏向“一头沉”，党员素质提升在日复一日的忙碌中成为“梦影”；支部班长能力偏弱，疏于对党务工作的政治修炼，党建工作成“边角料”；支部班长精力偏移，基层党务工作者“一岗双责”责任机制制约党建运行质量，党建工作成“漩涡”；支部服务能力偏低，党组织在群众中的形象被打折，党建工作成“事后诸葛”。
间接原因有三：思想认识偏差，没有正确认识学习与蓄能、学习与生产、学习与发展的因果协同关系；学习方法偏差，基层党组织缺乏正确的学习教育引领理念、学习内容质量不高、学习活动流于形式、学习方式机械单一，没有将学习与生产进行价值融合，没有围绕“中心议大事”的统筹规划，没有对“问题先导式、团队研究式、工作学习一体化”等学习方法的积极尝试，没有以“共性”化“个性”，党建工作与生产工作既不同频又不共振；环境氛围偏差，“视野所及、心之所止”，党务工作者过多迎合行政管理的心理状态，能少则少，能减则减，学习内容能抄则抄，党内集体学习活动越来越少，民主集中制渐行渐远，党员党性观念淡化，因为没有形成规范有序的工作环境、学习氛围和富有成效的工作机制，党建工作推动难以持续持久，等等，影响党建工作的正常健康发展。
二、如何深化服务型基层党支部建设
（一）服务公司发展、打造坚强堡垒，为公司发展凝聚强大的发展合力
1.以形势任务教育统一思想
为了让职工更好地理解近些年来的市场情况和公司目前所面临的主要问题，所以企业要开展一系列教育任务，增强干部职工的忧患意识以及责任意识。基层党支部要时常开展形势任务教育，让职工更多的去理解现阶段公司所处在的客观环境，面对面的和职工进行沟通，更加清晰地传达公司的管理理念，各个队伍都要利用不同的形式贯彻学习公司所布置的任务以及公司的总体目标，将职工的工作重心落在安全生产上，让干部职工更加坚定生产信心为公司的发展贡献自身的力量。
2.以党建工作创新助推发展
基层党支部要结合党建工作优秀和生产经营工作优秀的双优考核任务，深入基层开展各种调查研究，将基层出现的问题进行调查，听取党建所提出的工作意见，分享之前的工作方法，提升企业的整体发展水平。除此之外，基层党支部要认真总结近些年来党建工作当中所提出的新方法，将成熟的方法作为支部的常规制度固定下来，将不适应支部实际情况的方法给予创新，与企业自身情况相结合还要不断改进工作模式，让党建工作可以更加有吸引力。
3.以企业文化建设凝聚力量
基层党支部应该结合现阶段政治方面的主导思想，组织员工学习企业的行为管理以及员工日常行为规范，用先进事迹教导员工积极工作，提高工作的自主性和积极性。涌现出一批优秀的职工代表，以职工代表为典型鼓励员工不断工作，提升自己的专业技能，坚持用典型说话发挥典型的模范带头作用。公司的企业文化与公司的历史积累结合在一起，注重企业文化成果的转化以及应用，将每月的公司时事与企业文化结合在一起，做好文化阵地建设，夯实文化基础，每年整理公司大事年记，记录公司的发展过程，丰富企业的文化体系，提升员工对于公司的归属感及文化自豪感，进而增强公司的凝聚力。
（二）服务生产经济，破解发展难题，确保党建活力与行政中心紧密结合
1.开展党支部共建搭建服务平台，发挥党建共建正能量
针对公司的实际情况以及生产过程当中的限定要素，我们要与兄弟单位组织共建，让公司的优势转化为发展的动力，将公司的劣势转化为优势，统一指挥共同发展服务，保证经营生产，带动企业的发展。积极与相关的兄弟公司进行共建活动，推进公司的生产经营，同时还要多组织主题实践活动，深入在合作的过程当中提高生产组织的针对性。
2.将立项攻关活动作为有效载体，发挥党员先锋模范作用
在企业的生产过程当中，总会有几项活动需要进行公关，我们这时就要发挥党员的先锋模范作用，开展相关活动，将立项攻关作为载体，围绕各个方面进行工作，解决公司当中留有的隐患。更多的发挥党员的示范引领作用，将党员的先进性与生产的安全性联系在一起，深入开展党员教育活动，带动身边的其他职员重视生产质量，从而提高全员的质量意识。
（三）服务职工群众，坚持以人为本，为职工成长成才搭建平台
1.建立培训机构，提高职工队伍的素质
基层党支部可以开展一系列活动来提升员工的职业技术，牵头组织各种新技术新方法的培训班和交流班，与其他兄弟企业交流先进的操作方法，使更多的员工熟悉新的方法，让员工的职业素养得到提高。公司只有高度关注青年职工的成长，才能够让整个企业的人才得到高度的提升，让企业员工有更高的职业技能，进而带动企业整体的发展。
2.大力开展“送文化”活动，丰富职工文体生活
为了让广大的群众干部能有更高的企业归属感我们可以丰富职工的日常文体生活，创建一些文体活动来丰富员工的精神生活，创新工作方式向员工传达企业文化和企业思想，会同公司工会成立兴趣活动小组并定期进行友谊赛，进而提高文体活动水平，举办各种联欢会、趣味会、运动会等展现职工的风采，活跃职工的日常生活。
3.密切联系群众，切实解决实际问题
为了能让党员干部和职工之间的感情得到加固，基层党支部要起好带头作用，支部委员坚持开展每日的联查活动，深入基层工作现场，检查设备安全环保等各方面工作，广泛听取职工的意见和建议，对于急需解决的问题进行会议研讨，提出改进措施，并且明确整改责任人。
结束语
对于供电企业职工而言，只有解决工作当中所存在的问题，才能够带动企业的发展。基层党支部要着重去联系企业的基层职工，了解群众的需要，解决生活和工作当中存在的问题，并且改善职工的生存环境，只有这样才能够得到职工群众的理解和支持，进而推动企业的长远发展。
参考文献
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