高管薪酬水平及差距与企业绩效关系研究——以制造业为例

论文摘要

企业价值及股东权益最大化是公司追求的主要经营目标,在当今经济社会所有权与经营权分离的情况下,管理层的重要性日益凸显。本文分析了制造业企业的高管薪酬以及高管内部薪酬差距在公司绩效方面能够造成的影响,为制造业的良性发展提供理论支持。

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类型: 期刊论文

作者: 朱圣雅

关键词: 高管薪酬,高管内部薪酬差距,企业绩效

来源: 品牌研究 2019年19期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学

专业: 工业经济,企业经济,会计

单位: 山西财经大学

分类号: F272.92;F406.7;F425

DOI: 10.19373/j.cnki.14-1384/f.2019.19.035

页码: 97-99

总页数: 3

文件大小: 45071K

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标签：高管薪酬论文;  高管内部薪酬差距论文;  企业绩效论文;