“互联网+”背景下的发型设计与人力资源结合

“互联网+”背景下的发型设计与人力资源结合

论文摘要

发型在一定程度上可以影响人们的气质,与传统方式选择发型的人相比,运用互联网技术设计符合自己形象与气质的发型,更像是一场"赌博"。文章通过研究发现,想象效果与实际效果会有较大偏差,使得人们往往产生理发后心情低落。通过结合互联网,我们可以打破传统方式选择发型,利用发型定制APP可根据不同脸型设计发型,运用APP中的VR技术上传本人面型并进行系统分析定制符合自己气质的发型,并利用APP提供预约服务及网络终身设计师等服务型功能。

论文目录

  • 1 目前实体理发店发展现状
  •   1.1 发展速度较快
  •   1.2 竞争越来越激烈
  •   1.3 市场需求与供应脱节
  •   1.4 发展形势比较可观
  • 2 实体理发店发展存在的弊端
  •   2.1 个人主观臆断
  •   2.2 消费群体和消费习惯的改变
  •   2.3 实体经济政策扶持遇冷
  • 3 实体理发店发展改进的措施
  •   3.1 结合VR技术
  •   3.2 结合人力资源视角下的用户服务
  •   3.3“人力+技术”实现双赢共享
  • 4 结束语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 高赫婧,韦宝莲,白宇航

    关键词: 互联网,人力资源,发型设计,私人定制

    来源: 科技创新与应用 2019年16期

    年度: 2019

    分类: 工程科技Ⅱ辑,工程科技Ⅰ辑,经济与管理科学

    专业: 一般服务业,服务业经济,贸易经济

    单位: 桂林理工大学商学院

    分类号: TS974.2;F719.9

    页码: 85-86

    总页数: 2

    文件大小: 76K

    下载量: 154

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