高管教育背景与企业社会责任影响机制研究

高管教育背景与企业社会责任影响机制研究

论文摘要

基于高阶梯队理论,以2010—2017年中国沪深A股和创业板上市公司为研究对象,通过分组回归,实证研究高管团队教育水平对企业社会责任的影响。研究发现,高管团队的学历水平和文科背景均对企业社会责任具有显著的正向影响,高管团队学历水平越高、具有文科背景的高管所占比例越大,企业社会责任得分越高。

论文目录

  • 1 理论基础与研究假设
  •   1.1 高阶梯队理论
  •   1.2 研究假设
  • 2 研究设计
  •   2.1 样本选择与数据来源
  •   2.2 变量的测量
  •   2.3 模型设定
  • 3 实证研究结果
  •   3.1 描述性统计
  •   3.2 相关性分析
  •   3.3 回归结果分析
  •   3.4 稳健性检验
  • 4 结论
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 石博文,谢煜

    关键词: 团队教育背景,企业社会责任,文科背景

    来源: 中国林业经济 2019年06期

    年度: 2019

    分类: 农业科技,经济与管理科学

    专业: 企业经济

    单位: 南京林业大学经济管理学院

    分类号: F272.91;F270

    DOI: 10.13691/j.cnki.cn23-1539/f.2019.06.006

    页码: 20-22+40

    总页数: 4

    文件大小: 1159K

    下载量: 441

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