徐鹏
山西交通控股集团有限公司晋中高速公路分公司山西晋中030800
摘要：随着经济的发展，我国的公路交通建设也在飞速发展，作为公路交通建设的一部分，高速公路的发展也上升到一个质的高度。一条高质量的高速公路建设，对社会发展有着不可估量的作用，最大限度的保障了人民的安全。所以加强高速公路党务管理工作，是保障高速公路建设顺利进行的前提。本文从加强高速公路党务管理工作的重要意义出发，对新形势下的高速公路党务管理工作措施做出了分析。
关键词：新形势高速公路党务管理
无论哪个行业，党务管理工作都是必不可少的，在企业中有着统一的价值观。对于高速公路行业来说，党务管理工作对其发展起着指导性作用，在现实中有着重要意义。然而在社会发展中，有些高速公路企业忽视了党务管理工作的重要性，所以在新形势下，把企业发展和党务管理工作进行有效结合，培养出高素质人才非常有必要。
一、新形势下高速公路党务管理工作的重要性
当前我国经济高速发展，农村到城市，城市到城市之间的道路需求加大，公路建设在社会建设中日趋紧迫。公路建设不仅是提高经济效益的一种途径，还是构成便捷畅通，高效安全的交通运输体系的重要组成部分，在公路建设中，高速公路的建设尤其重要。在此基础上，作为我国高速公路建设的核心，高速公路党务管理工作在新形势下的作用更加突出。首先，在高速公路企业中，党务管理工作对企业管理起到了引导作用，既防止企业因为加大经济效益做出违法行为，又保障了高速公路建设的质量。其次，党务管理工作起到监督作用，可以有效地防止企业人员贪污腐败，避免造成不可挽回的影响；再次，党务管理工作通过对新政策的宣传，可以推动企业员工的积极性，增强企业员工的责任感，从而更加有效的促进我国高速公路管理工作的进行。
二、新形势下高速公路党务管理工作的重点
党务管理工作在高速公路企业中占有重要地位，在党务管理工作中，要抓好以下几个重点：
2.1.理论联系实践
在高速公路党务管理工作中，理论是实践的前提，实践是理论的源泉，两者相辅相成。虽然在实际工作中，理论知识比较枯燥，但是理论是引导企业发展的前提，对企业的发展起着引导作用。在新形势下的高速公路党务管理工作中，要消除企业员工对理论知识的抵触，理论联系实践，使党务管理工作进入良好的状态。
2.2.提升党务管理工作人员的管理能力
在高速公路企业中，人员流动性较大，所以在进行党务管理工作时，要不断提升党务管理人员的管理能力，针对不同的企业员工做出不同的思想指导，因此，高速公路党务管理工作人员的管理能力提升是其中一个重点。
2.3.增强党务管理工作人员的综合素质
只有党务管理工作人员本身的综合素质提高，才能够更好的服务于大众。综合素质不仅包括其本身的专业知识水平，还包括其管理素质。高速公路党务管理工作人员要时刻注意提高自身的综合素质，随时准备为高速公路事业贡献自己的一份力量。
三、新形势下高速公路党务管理工作中存在的不足
在新形势发展下，高速公路党务管理工作在企业中起着重要的作用，然而在实际工作中，还存在着一些不足。
3.1.高速公路党务管理工作落后于现代人的思想
高速公路企业员工流动性较大，工作人员多为年轻人员，传统的高速公路党务管理工作已经不能适应现代人的思想，需要改进。我国高速公路党务管理工作过于死板，不灵活多变，对于思想开放的现代年轻人已经不再适用，在具体工作中，不能调动企业员工的积极性，导致工作效果的不理想，阻碍了高速公路企业的发展。
3.2.高速公路党务管理人员积极性不高
高速公路党务管理工作想要顺利开展，离不开党务管理人员的积极参与，党务管理人员的积极性，能够带动高速企业员工的热情，使党务管理工作能够事半功倍。但是，在现实工作中，一些党务管理人员安于现状，对党务管理工作提不起重视，因为党务管理工作想看到成果需要间隔很长时间，所以部分党务管理人员觉得做完工作后看不到成效，在这种情况下，部分党务管理人员对工作的积极性减退，导致对企业员工的思想教育工作滞后，阻碍了高速公路企业的发展。
3.3.高速公路党务管理工作处于弱势边缘
在经济迅猛发展的今天，一些高速公路企业为了追求经济利益，忽视了企业内部精神层面的管理和企业的发展方向，使企业党务管理工作处于弱势。许多企业人员认为党务管理工作只是一种宣传手段，对企业的经济效益没有根本的影响，造成党务管理工作的难度加大。
四、新形势下高速公路党务管理工作的工作措施
由于高速公路党务管理工作在新形势下尤为重要，所以在进行党务管理工作时，要采取必要的措施，弥补其在工作中的不足，让高速公路党务管理工作更好的为企业服务。
4.1.勇于创新
党务管理工作是高速公路建设过程中的重要组成部分，由于高速企业员工多为年轻人，所以高速公路党务管理工作要在遵循统一价值观的前提下，改变工作方法，灵活工作，以科学的发展观为指导，勇于创新，使高速公路企业向创新型、生态型发展。党务管理工作的创新首先包括思想意识的创新，要改变传统的党务管理工作方法，研究新时代人们的思想观念，结合高速公路企业发展的特点，使基层党建设与党务管理工作相结合，促进高速公路企业和党务管理工作的共同发展；其次包括党务管理工作方法的创新。要创新学习机制，通过互联网技术，建立学习型体系，结合高速公路企业的未来发展目标，不断探索出新的党务管理工作方法。
4.2.调动高速公路党务管理人员的积极性
在高速公路党务管理工作中，要通过开展多种活动提高党务管理人员的积极性。对党务管理干部，要进行择优录取；对党务管理工作出色，能力出众人员要给予物质奖励，以此来调动党务管理人员的积极性。
4.3.定期培训，及时沟通
高速公路企业要定期对企业员工进行党务管理知识培训，提升党务管理工作人员的专业水平和职业素养，要了解企业员工的思想，及时进行沟通，要让企业员工了解党务管理工作并不是与企业经济效益无关，还要让企业员工明白党务管理工作影响着企业未来的发展方向，在企业管理中有着重要意义。
五、总结
在新形势下，高速公路企业想要持续发展，离不开党务管理工作的开展，高速公路企业要坚持群众路线，提高管理人员的综合素质，带动企业员工的积极性，勇于创新，不断完善党务管理工作方法，为高速公路企业的发展提供有力保障。
参考文献：
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