导读:本文包含了治理绩效论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:绩效,实证,治理结构,基层,国家,权责,维度。
治理绩效论文文献综述
吴丹[1]（2019）在《国家治理的多维绩效贡献及其协调发展能力评价》一文中研究指出通过综合评价不同时期国家治理的差异,分析影响国家治理的主要因素,对于提升国家治理绩效、加快实现国家治理体系与治理能力现代化具有重要支撑作用。立足我国国民经济和社会发展全局,明确国家治理目标体系和现代化要素,从经济发展治理、科教发展治理、资源环境治理、民生服务治理等四个维度,构建国家治理绩效评价指标体系。并采用加权综合指数法、改进的理想解模型和协调度评价法,构建国家治理动态评价模型,在动态度量不同时期国家治理的四个维度绩效指数及其整体绩效指数基础上,确定四个维度对国家治理整体绩效指数的平均贡献度。根据不同时期四个维度治理绩效指数的动态变化趋势,评价国家治理四个维度之间的协调发展能力指数。评价结果显示:2000—2015年,国家治理绩效指数处于快速增长阶段,其中资源环境治理维度对其平均贡献度最高(35. 86%),民生服务治理维度(24. 36%)与科教发展治理维度(23. 46%)的平均贡献度相近,经济发展治理维度的平均贡献度相对较低(16. 32%),评价结果与国家发展实践相吻合,进一步验证了评价模型的有效性。2000—2015年,国家治理四个维度之间的协调发展能力指数高达0. 977,其中经济发展治理、科教发展治理、资源环境治理、民生服务治理四个维度的治理能力指数分别为0. 925、1、1、0. 983。评价结果充分体现了在四个维度的共同治理作用下,现阶段国家治理的多维协调发展能力指数较高。(本文来源于《管理评论》期刊2019年12期）
南星恒,葛艳娜[2]（2019）在《普通员工薪酬对企业绩效的影响研究——基于党组织参与公司治理的视角》一文中研究指出我国现代国有企业制度的特色就是把党组织内嵌到公司治理结构之中。本文以2015—2017年A股国有上市公司中披露了党委会成员在董事会、监事会及高级管理人员中任职的公司为研究样本,研究党组织参与公司治理对普通员工薪酬与企业绩效的影响。研究结果表明,提高普通员工薪酬,有利于企业绩效的提升;党委会与董事会、监事会、高级管理人员的"双向进入、交叉任职"均会提升企业绩效;进一步研究发现,党组织参与国有公司治理时能够强化普通员工薪酬对企业绩效的正向激励作用。(本文来源于《财会通讯》期刊2019年36期）
高建[3]（2019）在《公司治理结构、内部控制质量与企业财务绩效》一文中研究指出当前,国内资本市场发展势头正好,加剧了竞争的激烈性。一些公司为了获取超额利润,在公司运营管理中存在着不公开信息披露、外部监督不健全等严重问题,导致公司的财务经营面临严重危机。因此,为进一步完善企业内部财务绩效管理,公司的治理结构与内部控制质量受到广泛关注。事实上,公司的结构水平、内部控制水平与企业财务绩效之间存在着不可分割的联系,因此公司应该有效规范企业治理结构,保证公司的控制水平,进一步提升企业财务绩效。(本文来源于《大众投资指南》期刊2019年23期）
张传勇[4]（2019）在《基于“群体-行为-绩效”框架的城市社区治理路径研究——以上海市S公租房社区治理实践为例》一文中研究指出相比由房屋产权衍生的社区利益关系所驱动的社区治理模式,在当前租售并举的住房模式下,如何有效调动无产权的租房群体参与到公租房等社区治理实践当中,既是基层社会治理面临的现实问题,又是亟待突破的社区治理理论困境。本文通过梳理上海市S公租房社区治理实践以及居住群体特征和诉求等内容的调查分析,借鉴产业组织理论SCP范式构建了"群体-行为-绩效"(GCP)分析框架,即以社区居住群体特征为基础,明确群体的行为诉求,以居民的居住满意度和社区服务满意度为治理绩效评价指标,进而重塑城市新型社区治理逻辑框架。研究表明,虽然S公租房初步确立了社区治理结构,但针对居民有意愿参与社区治理,比较看重基层组织、认可市场组织、认同自我管理,要求建立社区治理网络平台以及愿意接受社区守则等诉求,社区治理当中还应充分考虑居住群体的行为诉求,在租购并举的住房模式下实现城市新型社区的善治。(本文来源于《华中师范大学学报(人文社会科学版)》期刊2019年06期）
陈安平[5]（2019）在《在深化机构改革中提升治理绩效》一文中研究指出●在调整优化机构职能过程中，不能机械地照搬照抄，应采取实事求是的态度去对待上下组织职能上的差异，通过职能融合、无缝链接的方式，实现基层治理效能最大化●把以人民为中心的发展思想贯穿到机构改革、社会治理的全过程。善于从群众的现实需求出发确定目标任务，(本文来源于《中国组织人事报》期刊2019-11-22）
孙琼欢[6]（2019）在《提升村级小微权力清单制度的治理绩效》一文中研究指出2018年中央1号文件《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》对我国乡村治理体系进行了完善的政策布局，明确提出要推行村级小微权力清单制度。当前，一些地方正稳步推进村级小微权力清单制度，实现了由点到面的拓展。各地根据本地实际推进村级小微权力清单(本文来源于《学习时报》期刊2019-11-20）
宋丙涛,潘美薇[7]（2019）在《文明测度、治理绩效与公共经济的共享特征——兼论西方量化史学的逻辑缺陷》一文中研究指出随着量化经济史研究的持续发展,对过于倚重GDP估计的批评也日渐增多,于是对历史上的经济变迁事实进行新的测度尝试就引起了学者们的普遍关注。然而,在这些尝试的努力中,对测度对象的界定不清与测度目的的设定不准给随后的比较研究带来了灾难性后果,也影响了经济史研究的健康发展。本文从公共经济学的视角重新认识了人类文明的内涵,主张从公共经济活动绩效的角度来测度与比较东西方文明的治理效果。特别是,本文不同意在文明比较中以资源消耗与战争能力作为量化指标,也不同意仅仅用城市人口来测度社会组织能力。相反,本文认为,如果研究的目的是推动社会发展,如果比较的目的是提高国家治理能力,就应该以空间规模、利益共享、文化多样性与治理持续时间等公共产品相关变量为核心来测度治理的绩效。(本文来源于《经济研究》期刊2019年11期）
吉朝明,向磊[8]（2019）在《IT治理视角下高校信息化绩效影响因素的实证研究》一文中研究指出为进一步推进高校治理的现代化,各高校陆续加大了对教育信息化方面的投入。但是,当前高校信息化建设出现了IT投资"黑洞"和"信息化投资悖论"等现象。为了能够降低高校信息化建设的风险,有效整合IT资源,实现IT投资回报,从IT治理角度,对国内外IT治理的研究成果进行分析,融合控制型和引导型IT治理的思路,从制度层面、组织层面和控制层面叁个维度构建了高校信息化绩效影响因素模型和测量量表,通过对采集的数据进行分析,实证研究高校信息化绩效的影响因素。(本文来源于《中国现代教育装备》期刊2019年21期）
沈立铸[9]（2019）在《上市公司治理结构对经营绩效影响实证研究》一文中研究指出本文将通过对上市公司治理结构对经营绩效的主要影响进行介绍,进而结合研究与实证,提出完善上市公司治理结构的主要对策,以期为各上市公司提供可靠参考。(本文来源于《现代商业》期刊2019年31期）
徐光启[10]（2019）在《构建河流污染治理工程绩效评价体系》一文中研究指出河流治理工程绩效评估是一个长期而复杂的系统工程。它能真实、客观地反映治理工程前后的河流改善情况,通过构建一套具有系统性、客观性、实用性、代表性和可操作性的河流治理工程绩效评价指标体系得以实现。通过确定适用于该体系设计的各种标准,用科学性和指导性、一致性和完备性、系统性和层次性、可比性和可测性原则规范设计各级指标,采用P-S-R概念模型,筛选3个子系统,9个评估主题和25个具体指标构建了指标系统。通过对该指标体系的构建期望能抛砖引玉,客观真实评估河流治理工程的绩效,借此提高污染河流治理效率,实现河流污染治理的控制。(本文来源于《居舍》期刊2019年31期）
治理绩效论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
我国现代国有企业制度的特色就是把党组织内嵌到公司治理结构之中。本文以2015—2017年A股国有上市公司中披露了党委会成员在董事会、监事会及高级管理人员中任职的公司为研究样本,研究党组织参与公司治理对普通员工薪酬与企业绩效的影响。研究结果表明,提高普通员工薪酬,有利于企业绩效的提升;党委会与董事会、监事会、高级管理人员的"双向进入、交叉任职"均会提升企业绩效;进一步研究发现,党组织参与国有公司治理时能够强化普通员工薪酬对企业绩效的正向激励作用。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
治理绩效论文参考文献
[1].吴丹.国家治理的多维绩效贡献及其协调发展能力评价[J].管理评论.2019
[2].南星恒,葛艳娜.普通员工薪酬对企业绩效的影响研究——基于党组织参与公司治理的视角[J].财会通讯.2019
[3].高建.公司治理结构、内部控制质量与企业财务绩效[J].大众投资指南.2019
[4].张传勇.基于“群体-行为-绩效”框架的城市社区治理路径研究——以上海市S公租房社区治理实践为例[J].华中师范大学学报(人文社会科学版).2019
[5].陈安平.在深化机构改革中提升治理绩效[N].中国组织人事报.2019
[6].孙琼欢.提升村级小微权力清单制度的治理绩效[N].学习时报.2019
[7].宋丙涛,潘美薇.文明测度、治理绩效与公共经济的共享特征——兼论西方量化史学的逻辑缺陷[J].经济研究.2019
[8].吉朝明,向磊.IT治理视角下高校信息化绩效影响因素的实证研究[J].中国现代教育装备.2019
[9].沈立铸.上市公司治理结构对经营绩效影响实证研究[J].现代商业.2019
[10].徐光启.构建河流污染治理工程绩效评价体系[J].居舍.2019
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