导读:本文包含了家族化管理论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:家族,快递,职业经理人,汇源,理论,校党委,学校。
家族化管理论文文献综述
任力,崔格豪,路萍[1]（2018）在《民办高校家族化管理程度度量的研究》一文中研究指出构建民办高校家族化管理程度度量模型,选取民办高校会影响财政资金利用效果的7个重要管理岗位,并依据其重要程度赋予职位等级分值,根据亲等关系对职位等级分值进行修正,修正后的职位等级分值之和可以代表民办高校家族化管理程度。模型的应用可为政府财政资金决策提供依据,同时,可以督促民办高校实施去家族化管理,实现可持续发展。(本文来源于《长春教育学院学报》期刊2018年07期）
贾丽[2]（2016）在《实控人多位亲属高管交叉持股 达志科技“家族化”管理埋多重隐患》一文中研究指出上市仅有四个交易日的达志科技，迎来了四天的一字涨停。然而在达志科技上市之时，其招股书暴露诸多疑点，同时陷入了窃取技术、虚开发票、管理存漏洞等漩涡。记者发现，达志科技仅其大股东蔡志斌及其一致行动人持股就超七成，实际控制人拥有绝对控股权，同时在达志(本文来源于《证券日报》期刊2016-08-15）
范黎波,刘云芬,杨金海[3]（2016）在《家族化管理与企业绩效:规模与家族成员所有权结构的调节效应》一文中研究指出本文以2010-2012年中国上市家族企业为样本,考察了在规模和家族成员所有权结构不同的家族企业中,家族化管理和企业绩效之间的关系。研究发现:不同类型家族企业家族化管理对企业绩效的影响有差异。企业规模负向调节家族化管理和企业绩效的正向关系;家族成员所有权结构负向调节家族化管理和企业绩效的正向关系;规模小且家族成员所有权集中度高的家族企业,家族化管理有利于企业绩效提高;规模大且家族成员所有权集中度高的家族企业,家族化管理不利于企业绩效提高,应该引入职业经理人进行管理。研究认为随着家族企业的不断发展和规范,企业需要建立健全适合家族企业发展的治理机制。(本文来源于《管理评论》期刊2016年05期）
李晓琳,李维安[4]（2016）在《家族化管理、两权分离与会计稳健性》一文中研究指出家族上市公司中,实际控制人或其他家族成员参与管理与否影响到两类代理问题和会计信息供求,从而影响会计稳健性。本文基于2008~2012年间A股家族上市公司数据,探讨家族化管理对会计稳健性的影响。研究发现,在家族化管理的情景下,会计稳健性相对较低,且家族化管理程度越高,会计稳健性越低。进一步检验发现,两权分离能显着弱化家族化管理程度较弱一方对会计稳健性的正向促进作用。结论证明了家族企业治理模式中高管职业化制度推行的重要性与必须性,同时也为中国公司治理领域高管激励与约束、职业经理人市场的完善提供了借鉴意义。(本文来源于《证券市场导报》期刊2016年03期）
娄艳春[5]（2015）在《私营企业家族化管理研究》一文中研究指出随着我国经济体制改革的深入,私营企业在国民经济中的地位和作用越来越重要,为中国经济的改革与发展做出了不可磨灭的贡献。私营企业在经过多年高速增长,却发现私营企业难以持继发展,最主要的原因是家族化管理阻碍了私企的发展。本文从经营管理角度探讨家族化管理对私企的发展弊端,以及如何突破家族化管理向现代企业迈进。(本文来源于《才智》期刊2015年32期）
孙海华[6]（2015）在《西安外事学院：民办高校首次全球招校长》一文中研究指出本报西安4月18日电（记者孙海华）连日来，海内外14名高校管理界的精英依次走上西安外事学院的面试台，接受来自校方的提问和全方位综合考评。经过公开的全球招聘，西安外事学院将最终遴选出一名校长、数名高管在该校任职，这是国内民办高校首次全球招聘校长。“我们希望(本文来源于《中国青年报》期刊2015-04-19）
金晓岩[7]（2015）在《朱新礼“收权”汇源》一文中研究指出如果用一个词来形容汇源果汁（01886.HK）近一年多来的状态，即“折腾”。1月15日，汇源公告显示，作为创始人兼控股股东的朱新礼将增持汇源股份至63.36%。 无论是之前从引进多位职业经理人最后被“遣散”，还是从果汁主业向多元化发展，多重战略(本文来源于《华夏时报》期刊2015-01-22）
金世辉[8]（2014）在《金字塔控制、家族化管理与财务政策选择》一文中研究指出在控制权和管理权上，家族企业常常具有金字塔控制与家族化管理两个典型特征，进而导致其特殊的“双重叁层”代理问题。基于代理理论与管家理论，家族企业经理人面临代理人和管家两种角色选择，而代理人行为倾向与管家行为倾向可能造成截然不同的行为结果。与以往研究“重视决策结果而忽视决策过程”不同，本文将“家族控制权特征——家族管理权特征——决策行为”纳入统一的研究框架，从财务政策角度，对家族化管理与财务政策选择的影响，以及金字塔控制对两者关系的调节作用展开实证研究，以求打开企业决策的“黑箱”。本文试图回答如下问题：一是家族化管理是否影响财务决策过程，以及怎样影响财务政策？二是金字塔控制是否对两者间的关系具有调节作用，以及具有怎样的调节作用？以20082012年中国沪深两市上市家族企业为样本，研究发现：（1）家族经理人倾向于采用低负债、高长期投资、高现金持有和高股利分配政策；（2）金字塔控制对家族经理人低负债和高现金持有政策具有负向调节作用，对高长期投资和高股利分配政策没有显着影响。研究表明：（1）出于家族利益等因素的考虑，家族经理人具有明显的控制权偏好、风险规避以及“利益侵占”动机和行为，充当着家族的“管家”；（2）家族经理人与职业经理人在决策行为上存在显着差异，而金字塔控制对家族经理人的决策行为具有调节作用；（3）家族经理人低负债、高现金持有、高股利分配倾向可能是降低家族企业公司价值或公司绩效的原因与内在机制。在未来的发展中，家族企业应进一步明晰家族产权关系、健全家族治理结构、完善家族信息披露、加强外部投资者保护、适当引入职业经理人和建立现代公司制度等，以提高公司价值。(本文来源于《吉林大学》期刊2014-05-01）
马晓瑜,汪占熬[9]（2014）在《构建民营企业泛家族化管理制度研究》一文中研究指出众多家族企业借助于"血亲情感关系本位"形成的信用关系在企业成长过程中遭遇效率瓶颈。委托——代理制度虽然在一定程度上能有效解决这一难题,但导致企业脱离中国文化传统而扭曲变形,遭遇另一瓶颈。基于信任的视角论证"泛家族化"企业管理制度,通过把"外人"转变为"自己人"以及长期的重复博弈,克服家族企业成长的困境。(本文来源于《经济纵横》期刊2014年02期）
隋秀勇[10]（2013）在《“家族”的桎梏》一文中研究指出来自国家邮政局的数据显示，截止到今年上半年，民营快递企业的业务量和业务收入分别占全部比重的76.2%和64.2%。经过十几年的发展，民营快递企业已经从曾经的“游击队”迅速成长为国内快递市场的主角。 目前，国内的民营快递企业大多是家族企业，带有明(本文来源于《现代物流报》期刊2013-10-22）
家族化管理论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
上市仅有四个交易日的达志科技，迎来了四天的一字涨停。然而在达志科技上市之时，其招股书暴露诸多疑点，同时陷入了窃取技术、虚开发票、管理存漏洞等漩涡。记者发现，达志科技仅其大股东蔡志斌及其一致行动人持股就超七成，实际控制人拥有绝对控股权，同时在达志
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
家族化管理论文参考文献
[1].任力,崔格豪,路萍.民办高校家族化管理程度度量的研究[J].长春教育学院学报.2018
[2].贾丽.实控人多位亲属高管交叉持股达志科技“家族化”管理埋多重隐患[N].证券日报.2016
[3].范黎波,刘云芬,杨金海.家族化管理与企业绩效:规模与家族成员所有权结构的调节效应[J].管理评论.2016
[4].李晓琳,李维安.家族化管理、两权分离与会计稳健性[J].证券市场导报.2016
[5].娄艳春.私营企业家族化管理研究[J].才智.2015
[6].孙海华.西安外事学院：民办高校首次全球招校长[N].中国青年报.2015
[7].金晓岩.朱新礼“收权”汇源[N].华夏时报.2015
[8].金世辉.金字塔控制、家族化管理与财务政策选择[D].吉林大学.2014
[9].马晓瑜,汪占熬.构建民营企业泛家族化管理制度研究[J].经济纵横.2014
[10].隋秀勇.“家族”的桎梏[N].现代物流报.2013
论文知识图
