论文摘要
“我们矿上有一对夫妻，去年回招远老家去了。在招远没待多久，今年初他们就又回来了。他们说，还是招金北疆待遇好。”这是招金北疆副总经理姚树建引以为傲的一件事。姚树建说：“什么是以人为本的管理，就是老员工留得下，新员工走不了。员工福利该有的我们都有，在此基?关键词：
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文章来源
类型: 报纸
作者: 毕雁飞
关键词: 积分制,招金矿业,戈壁滩
来源: 中国黄金报 2019-12-06
年度: 2019
分类: 工程科技Ⅰ辑,经济与管理科学
专业: 矿业工程,工业经济
分类号: F426.1
DOI: 10.38298/n.cnki.nzghj.2019.000089
总页数: 2
文件大小: 55k
下载量: 2
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