导读:本文包含了基于的管理模式论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:用水,管理模式,宝坻区,人力资源管理,嘉兴市,职称,基层。
基于的管理模式论文文献综述
记者,宋尤然,通讯员,朱芳,侯志超[1]（2020）在《有智慧 更平安》一文中研究指出自2018年3月起，公安宝坻分局在广泛调研的基础上，以构建基层社会治理新格局、推进群众参与社会治理制度化、打通城市治理“最后一公里”为目标，对新建还迁房小区、商品房小区以及提升改造的老旧小区，全部严格按照天津市智慧平安示范社区标准进行建设，实现了社区管理(本文来源于《天津政法报》期刊2020-01-03）
本报记者,王小宁,通讯员,丁正敏,刘佳[2]（2020）在《为基层服务注入“大嫂力量”》一文中研究指出在河山镇，“有事找‘大嫂’”已成为全镇乡里乡亲的一句口头禅。小到家庭纠纷、矛盾化解，大到创新创业、美丽乡村建设，“河山大嫂”用实干和担当赢得了群众的信任，以其直抵人心的柔性力量，练就了一支过硬的娘子军，为基层社会服务撑起了“半边天”。“大嫂+调解(本文来源于《日照日报》期刊2020-01-03）
中国经济导报编辑部,整理[3]（2020）在《高耗水企业主动选择合同节水管理模式 努力提高工业用水循环利用率》一文中研究指出编者按合同节水管理是指节水服务企业与用水户以合同形式，为用水户募集资本、集成先进技术，提供节水改造和管理等服务，以分享节水效益方式收回投资、获取收益的节水服务机制。2016年，国家发展改革委、水利部、国家税务总局发布《关于推行合同节水管理(本文来源于《中国经济导报》期刊2020-01-02）
记者,罗琦,通讯员,黄爱明[4]（2020）在《广西开启职称电子证书管理模式》一文中研究指出本报南宁讯 （记者/罗琦 通讯员/黄爱明）2019年12月30日，广西社会科学院的柯丽菲通过“广西人社”APP成功地查询到自己的高级职称电子证书。这是广西颁发的首张职称电子证书，标志着我区开启职称电子证书的管理新模式。我区对2019年通过评审取得(本文来源于《广西日报》期刊2020-01-02）
本报记者,谢佳,通讯员,陈晓[5]（2020）在《嘉兴秀洲：打造“钉管家” 开启队伍智能管理模式》一文中研究指出大数据、大政工格局下，如何整合数据、融合条线、拓展功能，实现公安队伍智能化管理？2019年年初，浙江省嘉兴市公安局秀洲区分局在市公安局的指导下，成立队伍管理智能化攻坚团队，集中力量攻坚智慧警务项目，着力打造“钉管家”，有效解决难点问题。党建引领是(本文来源于《人民公安报》期刊2020-01-01）
本报记者,谭蔚[6]（2019）在《我州环境信息化省州县叁级统筹建设项目启动》一文中研究指出近日，凉山州生态环境局召开凉山州环境信息化省州县叁级统筹建设项目启动会，这是该局召开的本年度第叁次新闻发布会。在此前召开的第二次新闻发布会上对该项目的前期情况进行了通报。在启动会上，项目中标方北京思路创新科技有限公司项目组负责人对项目情况、项目成(本文来源于《凉山日报(汉)》期刊2019-12-31）
航空工业试飞中心[7]（2019）在《贯彻流程管理 促进试飞模式转型升级》一文中研究指出试飞领域的AOS工作，涉及业务众多，包括试验设计、试飞实施、飞机改装、试飞员培训等，具有领域多、跨度大、范围广、专业多的特点。飞行试验具有多重属性和约束，需综合考虑陆、海、空等各大军兵种、及商用和通航各类客户的要求。因此，飞行试验是一项复杂工程。(本文来源于《中国航空报》期刊2019-12-31）
陈永超[8]（2020）在《市场经济背景下企业经济管理模式问题研究》一文中研究指出随着社会经济的发展进步,市场环境也在不断发生变化,市场经济深化发展变成全新的时代特征。市场经济背景下,企业想长远发展,务必在经济管理环节提高重视程度。因此,企业经济管理需基于市场经济基础,契合实际,发展全新的管理模式,保证企业稳定发展。文章针对市场经济背景下企业经济管理模式问题展开研究与探析。(本文来源于《中国集体经济》期刊2020年02期）
付伟[9]（2020）在《人力资源管理的重要性及管理者能力对企业雇佣关系模式的影响》一文中研究指出企业雇佣关系存在多样化特点,企业在选择雇佣关系模式时应当充分联合自身发展目标,深入分析和研究人力资源管理现状问题。从总体上看,人力资源管理重要性与能力会直接决定企业雇佣关系模式选择,因此企业内部人资管理能力水平越高,企业选择组织导向型雇佣关系的可能性越高。此次研究主要是探讨分析人力资源管理重要性与能力对企业雇佣关系模式选择的影响,希望能够对相关人员起到参考性价值。(本文来源于《中国集体经济》期刊2020年02期）
杜玮[10]（2019）在《中外人力资源管理模式对比探讨》一文中研究指出对于现代企业来说,人力资源管理的效用不可忽视,因此企业应当结合内部的实际情况和外部的发展需求对当前的人力资源管理模式进行改进。本文对人力资源管理进行了简单介绍,对中外人力资源管理模式进行了对比分析,并且探讨了导致中外人力资源管理模式差异的主要原因,最后提出国内人力资源管理模式改进策略,希望有助于国内企业借鉴国外人力资源管理模式中的一些优点来支持自身管理模式的改进。(本文来源于《价值工程》期刊2019年36期）
基于的管理模式论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
在河山镇，“有事找‘大嫂’”已成为全镇乡里乡亲的一句口头禅。小到家庭纠纷、矛盾化解，大到创新创业、美丽乡村建设，“河山大嫂”用实干和担当赢得了群众的信任，以其直抵人心的柔性力量，练就了一支过硬的娘子军，为基层社会服务撑起了“半边天”。“大嫂+调解
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
基于的管理模式论文参考文献
[1].记者,宋尤然,通讯员,朱芳,侯志超.有智慧更平安[N].天津政法报.2020
[2].本报记者,王小宁,通讯员,丁正敏,刘佳.为基层服务注入“大嫂力量”[N].日照日报.2020
[3].中国经济导报编辑部,整理.高耗水企业主动选择合同节水管理模式努力提高工业用水循环利用率[N].中国经济导报.2020
[4].记者,罗琦,通讯员,黄爱明.广西开启职称电子证书管理模式[N].广西日报.2020
[5].本报记者,谢佳,通讯员,陈晓.嘉兴秀洲：打造“钉管家”开启队伍智能管理模式[N].人民公安报.2020
[6].本报记者,谭蔚.我州环境信息化省州县叁级统筹建设项目启动[N].凉山日报(汉).2019
[7].航空工业试飞中心.贯彻流程管理促进试飞模式转型升级[N].中国航空报.2019
[8].陈永超.市场经济背景下企业经济管理模式问题研究[J].中国集体经济.2020
[9].付伟.人力资源管理的重要性及管理者能力对企业雇佣关系模式的影响[J].中国集体经济.2020
[10].杜玮.中外人力资源管理模式对比探讨[J].价值工程.2019