哈尔滨供水集团公司
从现代企业管理理论与实践来看，企业要实现推陈出新、组织结构优化调整、管理模式更新升级、经营方向拓展，离不开企业思想政治工作的引领与护航。随着经济发展、社会转型和企业改制的深入，企业思想政治工作的环境、任务、对象也发生了巨大的变化，给企业思想政治工作带来了新的问题和挑战。如果继续沿用传统的思想政治工作方法，很难适应企业改革发展的需要，怎样能更好地发挥企业思想政治工作的优势，成为新形势下企业思想政治工作需要研究和解决的根本问题。
一、思想政治工作在企业中的重要性
伴随我国社会主义现代化进程逐渐加快，落实科学发展观、实现可持续发展，努力构建社会主义和谐社会，一直作为新形势、新背景条件下我国企业思想政治工作的指导方针政策。在创新企业管理中，人们已经逐渐开始认识到抓好企业职工思想政治工作的重要性和必要性，换句话说，伴随思维方式、生活方式、经济关系、生活内容逐步走向多元化，多样化的今天，职工思想政治工作的形式、内容、条件、环境等也同时发生了巨大变化。建立一支高素质、创新管理水平过硬的优秀政治队伍，对于企业发展壮大来说，已显得十分必要和紧迫。企业思想政治工作的顺利进行，不但有利于充分调动广大企业职工工作积极性，还有利于提高职工的创新意识，有效提高职工的满意度，保障企业经济效益健康稳定发展。开展好企业职工的思想政治工作就是要求企业坚持人本主义理念，培育企业文化，增强企业凝聚力和向心力，通过不断调动职工积极性、提倡团队合作、鼓励创新意识、保持高度统一的企业发展思想。企业的思想政工工作实质上就是一种以人为本的发展战略，最重要的功能就是提升职工对企业的满意度，最大限度地发挥每一位职工的潜力，努力实现职工与企业的同步发展、全面进步。
二、企业思想政治工作创新存在的问题
1、思想政治工作管理机构松散
大部分的企业都没有设置专门的思想政治工作管理部门，一般是通过企业的综合管理部门开展相关的思想政治工作。由于企业的行政管理是企业的主导力量，这使得综合部门在实际的思想政治工作中对思想政治工作管理内容进行了简化，导致思想政治管理工作能力被弱化。加之专职的思想政治工作管理人员较为缺乏，且往往存在着一人身兼数职的问题，导致其无暇进行思想政治管理工作的创新。
2、企业职工对自身政治思想的认识欠缺
对于当前大多数的企业而言，存在的一个普遍问题就是企业的职工对企业所提到的思想政治工作的概念及其作用认识不到位，造成了职工自身重视程度不足的问题。同时，部分企业党务工作者在开展思想政治工作过程中缺少必要的创新措施，导致其创新工作乏力、创新力度不足、创新内容单调等问题，没有充分发挥政治思想工作在企业中的思想导向作用。
3、企业管理者对思想政治工作创新认识不够
很多企业领导在长时间内不能意识到企业思想政治工作对企业持续发展所起到的重要作用。这种现象直接导致企业从资源、关注度等多个方面对思想政治工作的创新支持不足，造成了思想政治工作乏力的问题。由于得不到持续的创新、改革，使得思想政治工作只能因循守旧、与时代发展脱节，成为了企业工作中的面子工程。
三、如何进行企业思想政治工作创新
1、思想政治工作与企业经济工作相结合
思想政治工作要紧密围绕企业的生产经营，创新、拓展思想政治工作平台。生产经营是企业一切工作的中心。紧密围绕企业的生产经营，实现思想政治工作内容创新，适应生产经营工作的需要是党对企业思想政治工作的客观要求。但是，这绝不是说可以放松甚至忽略思想政治工作的重要作用。建立社会主义市场经济的目的，就是为了推动社会生产力的发展，但是市场经济不能自觉地推动社会生产力全面、持续、协调发展，而必须在党的方针政策的引导和保证下才能实现。因此，必须把市场经济与思想政治工作紧密结合起来。通过市场经济的功能，合理地配置社会资源，激发人们劳动创造的积极性，推动社会生产力的发展。而思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线，是促进企业物质文明、政治文明和精神文明协调发展的客观要求。
2、加强思想政治工作队伍水平
加强思想政治队伍建设，主要在于提高思想政治管理人才的业务素质，高水平的企业思想政治管理人员必须具有突出的学习能力、沟通能力、写作能力、思考能力以及组织协调能力。在对企业职工做思想动员工作时，只有认真学习和贯彻党的指导思想，才能在实际工作中始终保持先进性，从而进一步打牢企业职工的思想理论基础，为今后的工作提供保障。如果企业的思想政治工作缺乏创新意识，缺少灵活多样的方式，就会使职工出现消极疲劳情绪，进而影响后续工作开展。因此，思想政治工作不单要及时传达上级主管领导的指示，更重要的是要善于和职工沟通，努力做好思想政治工作的全面开展，有效提高企业职工的工作效率和服务质量。思想政治工作有员必须提高自身各项业务素质，才能更好地在企业中发挥宣传教育作用，通过学习党的方针政策、撰写报告等方式把新的思想理论融合到各个工作环节中。所以全面提高思想政治工作人员的业务素质可以妥善处理好企业方方面面的关系，并最大限度地创造实际效益。
3、创新思想政治工作机制提高效率
在对企业思想政治工作进行创新的过程中，政治工作目标机制的创新与完善是整个思想政治工作的重要内容。在创新过程中，需要思想政治工作人员根据企业的实际生产状况和管理环境，以具体的管理人群为对象，形成一整套满足思想政治工作实际情况的工作计划，通过将思想政治工作目标、职责不断明确的方式为思想政治工作提供保障。同时，还要持续进行思想政治工作机制创新，不但要通过物质方面的激励，而且还要从精神方面着手，努力构建其合理的价值观体系，从而促进企业社会效益与经济效益的持续增长。
4、形成完善的企业文化建设提高整体价值。在瞬息万变的社会竞争中，企业必须具备高效的指挥体系才能够在社会竞争中立于不败之地。因此，在企业中必须建立起一整套交流通畅、执行能力高的组织管理系统。同时在企业中形成一种团结互助、相互信任的团队精神，而这要求企业必须形成完善的企业文化建设。而在企业文化构建过程中，除了做好传统的团队凝聚力、企业发展理念等工作之外，还必须做好品牌意识创新工作，使所有的职工在工作中通过积极创新，提高企业的整体价值。
综上所述，企业必须进行思想政治工作创新才能与企业发展的速度和状况相适应，才能在根本上实现企业经济的稳定增长。才能更好地服务于企业、服务于职工。