导读:本文包含了职业变动论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:地产,董事职务,招股书,副总裁,房地产企业,人事变动,行业集中度,区域集团,家房,市场竞争压力
职业变动论文文献综述
张玉[1]（2019）在《房企“换将谋变”》一文中研究指出年末将至，不断传出的房企高管离职的消息在业界掀起波澜。日前，有消息传出，奥山控股集团副总裁兼中部区域集团总裁张岩将离职，流程将在2020年初完成。公开资料显示，张岩在今年3月履新奥山控股，负责营销、品牌、客服中心管理，以及中部区域集团全条线工作。(本文来源于《中国经营报》期刊2019-12-09）
李黎明,廖丽[2]（2019）在《教育成就变动、关系使用与职业地位获得》一文中研究指出通过分析2014年和2016年"社会网络与求职调查"的数据发现个人获得初职后,其教育成就变动情况与职位获得方式对职业地位有不同的影响机制。初职后,不同教育文凭对劳动者的激励不同,成人高等教育更容易吸引劳动者"再深造"。获得初职时,使用"关系"的求职者未来更可能发生教育成就变动。获得现职时,使用"关系"的求职者更可能实现职业地位向上流动,但是,教育成就变动对职业地位上升的影响并不显着。初职后,教育成就的变动只是弥补了教育信号的不足,并没有像社会关系的作用一样解决雇主对工作能力的信任危机。(本文来源于《东北大学学报(社会科学版)》期刊2019年05期）
王家庭,李和煦[3]（2019）在《中小企业员工满意度对职业变动倾向的影响研究》一文中研究指出基于问卷调查数据,本文对中小企业员工工作满意度与职业变动倾向的关系进行了深入研究。研究结果表明:(1)员工的人口统计变量会对工作满意度和职业变动倾向产生影响;(2)员工满意度五个维度之间可以相互影响,提高一个维度的满意度,也可能同时使得其他维度的满意度提高;(3)在其他条件不变的情况下,员工尊重需求满意度每提高1%,可以使得职业变动倾向降低0.343%;员工物质需求满意度每提高1%,可以使得职业变动倾向降低0.258%;员工自我价值实现满意度每提高1%,可以使得职业变动倾向降低0.172%。因此,企业应该高度重视员工需求,提高员工满意度,降低职业变动倾向。(本文来源于《产业创新研究》期刊2019年08期）
和学新,武博[4]（2018）在《我国人口变动对职业教育发展的影响及其政策探讨》一文中研究指出人口变动包括人口数量、质量、结构、迁移等方面的变动,它对我国职业教育的发展产生了重要影响,主要表现在职业教育学校规模、专业结构、中等职业学校布局、中等职业教育与普通高中招生等方面。国家相继出台了一些相关政策,在取得一定的成效的同时,也面临着新的问题。随着人口因素变动出现的新情况,我国职业教育政策需要不断地进行调整。在制定职业教育政策中,要科学预测人口变动趋势,要追求教育公平的政策理念,加强职业教育政策的实质关怀,改善职业教育政策的执行环境等。(本文来源于《西南大学学报(社会科学版)》期刊2018年06期）
王啸[5]（2018）在《职业体育市场中政策变动对赛事消费需求的影响:基于中国足球协会超级联赛的实证研究》一文中研究指出从职业体育市场中的买方视角出发,在中国足球协会超级联赛(以下简称"中超联赛")U23新政与外援新政的政策背景下,以2016、2017两个赛季中超联赛所有480场比赛的统计数据为样本,通过实证模型的建构与检验,尝试走出过往体育经济学视域下职业体育市场消费需求研究的地域及视角局限,探讨"足协新政"与球迷消费需求之间的联动关系,以此为中国足球改革的中长期规划提供更为丰富的参考。研究结果显示:1)在控制相关变量后,U23本土球员出场人数与比赛上座率呈负向显着,中国足协与各俱乐部亟须在锻炼新人、落实政策与刺激消费叁者之间取得平衡;2)国际外援登场人数对观众人数并无显着影响,引援新政并不构成对中超联赛吸引力与观赏性的剧烈冲击,有效处理因外援资源闲置、财务统计滞后、转会操作的国际接轨程度低而导致的沉重财务负担,应成为各俱乐部引援工作的重心;3)大牌外援与世界级名帅对观众消费意愿亦无实质影响,但身价效应呈正向显着,各俱乐部应通过综合平衡引援预算、增加外援与球队的融合度、引入强有力内援以及合理衔接内外援职责等手段,提高资金使用效益,提升球队整体战斗力,进而吸引观众入场看球。(本文来源于《体育科学》期刊2018年10期）
韩伟[6]（2018）在《回望一个深刻影响清末法制变革的群体》一文中研究指出法律史学科介于法学与史学之间，不免有法学化与史学化之争，由于中国大陆将法律史列入法学学科门类，故纯粹的史学化研究常常受到忽视。然而，以笔者近年来粗浅的研究经验，加之切身体验，越来越感觉到，法律史绝不应该是冷冰冰的法律条文与程式严谨的司法案牍，无论是司法判(本文来源于《北京日报》期刊2018-08-20）
韩伟[7]（2018）在《由法律人群体透视近代法律变革》一文中研究指出现代法学研究向来偏好规范的方法，即严格立足于一国现行有效立法文本，对其进行分析与阐释，最终关注的正当性问题。规范的研究虽以立法文本为基础，但很多时候成为观念的探讨，即法律应当如何，这与侧重历史事实的史学研究形成鲜明的对照。法律史学科介于法学与史学之间，不(本文来源于《团结报》期刊2018-08-09）
李在全[8]（2018）在《《变动时代的法律职业者:中国现代司法官个体与群体(1906—1928)》》一文中研究指出社会科学文献出版社2018年版,98元现代中国的法律职业者,大体包括法官(审判官)、检察官、律师、法律研究者等,他们共同构成法律制度运行中"人"的部分。法律职业者,虽以法律事务为职业,但其首先是"人",是历史进程中的个体与亲历者,他们对变动时代的法制变革有着自己的观察、体验与感受。这些其实已经成为中国现代(本文来源于《近代史研究》期刊2018年04期）
大创项目组,黄云鹏[9]（2018）在《师范院校男生教师职业规划变动情况的调查——以陕西学前师范学院为例》一文中研究指出面对当今师范院校男女生比例严重失调的现状,如何把握男性师范生教师职业规划的变动情况,使更多的男性师范生能够投身教育事业,为未来的孩子创造更好的成长环境,是一个有一定现实和长远意义的课题。以陕西学前师范学院的男性学生为样本,进行为期两年的跟踪调查,从调查结果的分析,发现男师范生对自己所学专业的质疑和自身能力的不信任,及课程、教师资格证考试的关联度低,是导致教师职业规划降低的主要原因。(本文来源于《教育现代化》期刊2018年22期）
李娟,刘勇[10]（2018）在《变动时代新闻职业价值的消解与重构——基于ONE实验室解散的元新闻话语研究》一文中研究指出本文以ONE实验室团队解散这一"关键事件"为案例,借用"元新闻话语"(metajournalistic discourse)的理论视角,观察不同主体的言说与阐释。研究发现,这些阐释性话语实践依然在新闻业危机话语(crisis discourse)框架之中,并基本依循着"变动-危机-转型"的路径展开,而商业化已经成为当今新闻业转型的主导逻辑。(本文来源于《新闻》期刊2018年05期）
职业变动论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
通过分析2014年和2016年"社会网络与求职调查"的数据发现个人获得初职后,其教育成就变动情况与职位获得方式对职业地位有不同的影响机制。初职后,不同教育文凭对劳动者的激励不同,成人高等教育更容易吸引劳动者"再深造"。获得初职时,使用"关系"的求职者未来更可能发生教育成就变动。获得现职时,使用"关系"的求职者更可能实现职业地位向上流动,但是,教育成就变动对职业地位上升的影响并不显着。初职后,教育成就的变动只是弥补了教育信号的不足,并没有像社会关系的作用一样解决雇主对工作能力的信任危机。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
职业变动论文参考文献
[1].张玉.房企“换将谋变”[N].中国经营报.2019
[2].李黎明,廖丽.教育成就变动、关系使用与职业地位获得[J].东北大学学报(社会科学版).2019
[3].王家庭,李和煦.中小企业员工满意度对职业变动倾向的影响研究[J].产业创新研究.2019
[4].和学新,武博.我国人口变动对职业教育发展的影响及其政策探讨[J].西南大学学报(社会科学版).2018
[5].王啸.职业体育市场中政策变动对赛事消费需求的影响:基于中国足球协会超级联赛的实证研究[J].体育科学.2018
[6].韩伟.回望一个深刻影响清末法制变革的群体[N].北京日报.2018
[7].韩伟.由法律人群体透视近代法律变革[N].团结报.2018
[8].李在全.《变动时代的法律职业者:中国现代司法官个体与群体(1906—1928)》[J].近代史研究.2018
[9].大创项目组,黄云鹏.师范院校男生教师职业规划变动情况的调查——以陕西学前师范学院为例[J].教育现代化.2018
[10].李娟,刘勇.变动时代新闻职业价值的消解与重构——基于ONE实验室解散的元新闻话语研究[J].新闻.2018
标签：地产; 董事职务; 招股书; 副总裁; 房地产企业; 人事变动; 行业集中度; 区域集团; 家房; 市场竞争压力;