导读:本文包含了机关后勤服务社会化论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:后勤服务,机关,事务,管理局,管理人员,公务,后勤。
机关后勤服务社会化论文文献综述
吴文胜[1]（2019）在《行政事业单位机关后勤服务社会化、规范化、标准化管理模式研究》一文中研究指出随着国家"政事企分开"改革方案的施行,各行政事业单位机关为提升自身的运转效率,纷纷加强对自身后勤服务工作的重视,从而向单位职工提供更为优质的服务,提升单位职工的工作效率。但是,部分行政事业单位机关后勤服务人员受传统服务理念影响较为严重,在实际工作中普遍存在工作态度低沉、缺乏主观能动性,无法向单位职工提供针对性的服务,导致单位职工在实际工作中缺少坚实的后勤保障,工作积极性逐渐降低。因此,各行政事业单位机关管理人员应加强对先进管理理念的引进,为自身后勤服务管理模式的创新提供正确方向指引,从而全面提升后勤服务管理工作的社会化、规范化、标准化,为单位职工提供更为可靠的后勤保障,进而提升行政事业单位机关的运转效率。(本文来源于《今日财富(中国知识产权)》期刊2019年12期）
曹玉妹[2]（2019）在《社会化改革背景下机关后勤服务标准体系研究》一文中研究指出在现阶段全面推进机关后勤服务社会化改革的常态下,前瞻性地探索和推行机关后勤服务标准化,是有效推进社会化改革和提升政府购买绩效的重要途径。通过对上海市机关后勤服务标准体系建设的探讨,为进一步深化机关后勤服务社会化改革提供思路。(本文来源于《标准科学》期刊2019年04期）
刘欣怡,刘忆童,李悦[3]（2019）在《机关后勤社会化服务单位监管与绩效考核系统的设计与开发》一文中研究指出随着机关后勤服务社会化的不断深入,服务外包成为趋势,通过招标遴选专业的公司程为餐饮、物业、安保领域的社会化服务单位,为机关单位提供高质量的专业服务。如何对社会化服务单位做好监管,是当前亟需破解的一个难题。机关后勤社会化服务单位监管与绩效考核系统旨在加强机关后勤社会化服务监管和绩效考核,完善合同管理,降低成本,不断提高机关后勤服务保障质量和水平。(本文来源于《信息技术与信息化》期刊2019年02期）
潘志坚[4]（2018）在《广州市从化区政府机关后勤服务社会化改革路径研究》一文中研究指出政府机关后勤是为政府机关提供运行保障,是政府党政机关行政管理体制的一个重要组成部分,它保证政府机关的正常运转,是政府机关后勤的强有力支撑,让政府机关部门办公效率得到有效保障。中央提出党政机关开展厉行节约,反对铺张浪费,全面倡导艰苦奋斗的优良传统。特别是中央八项规定和相关细则的提出,政府机关“叁公”经费备受广泛关注,政府机关后勤服务工作直接受到了很大的影响。政府机关如何贯彻落实好中央八项规定,厉行节约,杜绝浪费,以服务社会化为方向,降低行政运行成本,提高行政效能为工作原则,在改革开放政策和新时代中国特色社会主义市场经济发展的新形势下,传统的机关后勤工作越显不能满足需求,如何使政府机关后勤适应潮流现实需求,推动政府机关后勤服务社会化改革已成为必然的趋势,是新时代下政府机关后勤服务管理的要求。广州市从化区是2013年经国务院批准广州市新设立的城区之一,位于广州市的最北面,素有岭南温泉之都、广州市后花园之美誉。整体经济发展水平目前是位于广州市的排名最后位置,在全国县级城市中综合经济发展水平一直以来位列前茅,为此,从化区政府在很多领域的发展与改革方向都有其独特的要求。目前,从化区政府机关后勤管理工作仍是沿用广东省省管县级市时的那套管理与服务模式,政府机关后勤服务机构设置、工作人员素质需求等都广州市“十叁五”规划发展的新形势要求不相适应,特别如在区政府的会议服务、区政府车队管理、区机关大院绿化、区机关安全保卫等方面,急需更新改革,令机构服务项目与工作人员的配置适应新形势的发展需求。本文拟结合本人在从化区机关事务管理局的工作实践和所见,通过了解我国其他经济和社会环境情况相接近的政府机关事务管理单位有效先进经验和特点,通过查阅大量有关行政事业单位后勤服务改革的文献资料,并运用结合到从化区政府机关后勤服务改革的现状和存在问题,明确提出适合于广州市从化区政府机关后勤服务社会化改革的基本路径。(本文来源于《兰州大学》期刊2018-12-01）
陈庆修[5]（2018）在《机关后勤服务社会化探析》一文中研究指出要准确理解机关后勤服务社会化的含义,既遵循市场规律又遵循公益性规律,既发挥市场配置资源的决定性作用,又更好发挥机关事务管理部门的有效作用。习近平总书记在中央军委后勤工作会议上强调,要研究后勤保障机理,推进后勤理论创新,制定后勤发展战略和联勤保障方案计划,抓紧解决制约后勤保障力生成提高的重点难点问题。后勤理论中一个重要的支点是"后勤服务社会化"。关于机关后勤服务社会化,早在1983年中央书记处第70次会议就提出这个问题要逐步解决。经过多年探索,(本文来源于《秘书工作》期刊2018年10期）
张咏[6]（2018）在《深入推进机关后勤服务社会化改革》一文中研究指出后勤服务社会化是市场经济条件下机关后勤体制改革的趋势和方向。近年来,各级各地积极探索机关后勤服务社会化改革,取得不少成效,但也面临不少问题。随着党和国家机构改革的深化,随着政府购买服务改革的推进,社会化改革挑战和机遇并存、压力与动力交织。我们必须适应新形势、贯彻新理念、落实新要求,深化机关后勤服务社会化改革,努力为机关职能运转提供更加优质高效的后勤保障。(本文来源于《中国党政干部论坛》期刊2018年08期）
市机关事务管理局课题组[7]（2018）在《机关后勤服务社会化的应有之义》一文中研究指出机关后勤服务，是指为保障机关正常运行组织提供的必要劳务，包括公务用车服务、公务接待服务、会议服务、餐饮服务、卫生保洁服务、绿化服务、房屋修缮服务等，属于第叁产业中服务业的范畴。从上个世纪80年代中后期开始，机关后勤服务社会化作为机关后勤体制改革的方向和目(本文来源于《宁波日报》期刊2018-01-25）
陈晓波[8]（2017）在《省级机关后勤服务社会化改革全面启动》一文中研究指出本报讯（记者 陈晓波） 昨日上午，云南省省级机关后勤服务社会化改革动员会议在昆明举行，云南省省级机关后勤服务社会化改革全面启动，云南省机关事务管理局正式成立。省委常委、常务副省长宗国英出席会议并讲话，对我省机关后勤工作多年来取得的成绩给予肯定。(本文来源于《云南日报》期刊2017-11-12）
张衡[9]（2017）在《机关后勤服务社会化的问题及对策》一文中研究指出机关后勤管理作为政府行政管理的重要组成部分,服务党委、政府的中心工作。政府机关在实施后勤服务社会化过程中,既受制于当地经济发展水平,又有很强的政治性、复杂性;既要体现公共管理公平、公开、效率原则,又是广大公民关心的热点问题。在中国,机关后勤服务社会化始于20世纪80年代,特别是在市场经济条件下,后勤服务社会化在实践中摸索前行,期间也不可避免出现诸多问题,地方政府在做好后勤服务社会化管理方面还需不断提高。本文以宁波市机关后勤服务社会化为关注对象,通过分析国内外后勤服务社会化发展现状,探讨宁波市机关后勤服务社会化面临的问题,并提出相应对策,希望能为地方政府后勤服务社会化改革带来新思路。本文从五方面着手,对机关后勤服务社化进行论述。第一部分是绪论,主要介绍了研究背景、研究目的和意义、国内外研究综述、研究思路和研究内容。第二部分对机关后勤服务和机关后勤服务社会化涵义进行分析,阐述了民营化理论和公共治理理论。第叁部分介绍宁波市机关后勤服务社会化实践和成效。第四部重点论述宁波市机关后勤服务社会化存在的问题及成因。第五部分论述机关后勤服务社会化应遵循的基本原则,从而提出宁波市科学推进机关后勤服务社会化的对策和建议。(本文来源于《宁波大学》期刊2017-06-28）
钟振宇[10]（2016）在《降成本提质量 机关后勤服务走向社会化》一文中研究指出到2020年——省直部门机关后勤服务社会化率达100%公共机构人均综合能耗下降12%维修办公用房25万平方米机关办公用房全面实现权属、规划、维修、调配“四统一”，实现物尽其用；建立完善省级跨部门行政综合执法用车平台(本文来源于《四川日报》期刊2016-10-27）
机关后勤服务社会化论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
在现阶段全面推进机关后勤服务社会化改革的常态下,前瞻性地探索和推行机关后勤服务标准化,是有效推进社会化改革和提升政府购买绩效的重要途径。通过对上海市机关后勤服务标准体系建设的探讨,为进一步深化机关后勤服务社会化改革提供思路。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
机关后勤服务社会化论文参考文献
[1].吴文胜.行政事业单位机关后勤服务社会化、规范化、标准化管理模式研究[J].今日财富(中国知识产权).2019
[2].曹玉妹.社会化改革背景下机关后勤服务标准体系研究[J].标准科学.2019
[3].刘欣怡,刘忆童,李悦.机关后勤社会化服务单位监管与绩效考核系统的设计与开发[J].信息技术与信息化.2019
[4].潘志坚.广州市从化区政府机关后勤服务社会化改革路径研究[D].兰州大学.2018
[5].陈庆修.机关后勤服务社会化探析[J].秘书工作.2018
[6].张咏.深入推进机关后勤服务社会化改革[J].中国党政干部论坛.2018
[7].市机关事务管理局课题组.机关后勤服务社会化的应有之义[N].宁波日报.2018
[8].陈晓波.省级机关后勤服务社会化改革全面启动[N].云南日报.2017
[9].张衡.机关后勤服务社会化的问题及对策[D].宁波大学.2017
[10].钟振宇.降成本提质量机关后勤服务走向社会化[N].四川日报.2016
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