本文主要研究内容
作者闫琼（2019）在《高校人力资源管理创新研究》一文中研究指出：十九大报告指出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源,同时习近平主席也强调人才是第一资源。而高等学校在我国的人才培养事业中承担了极其重要的使命。因此,高校本身的人力资源管理程度直接影响着我国人才培养的质量。基于此,分析目前我国高校人力资源管理中存在的问题,并找到高校人力资源管理创新发展的道路。
Abstract
shi jiu da bao gao zhi chu ,ren cai shi shi xian min zu zhen xing 、ying de guo ji jing zheng zhu dong de zhan lve zi yuan ,tong shi xi jin ping zhu xi ye jiang diao ren cai shi di yi zi yuan 。er gao deng xue jiao zai wo guo de ren cai pei yang shi ye zhong cheng dan le ji ji chong yao de shi ming 。yin ci ,gao jiao ben shen de ren li zi yuan guan li cheng du zhi jie ying xiang zhao wo guo ren cai pei yang de zhi liang 。ji yu ci ,fen xi mu qian wo guo gao jiao ren li zi yuan guan li zhong cun zai de wen ti ,bing zhao dao gao jiao ren li zi yuan guan li chuang xin fa zhan de dao lu 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自经济研究导刊的闫琼，发表于刊物经济研究导刊2019年34期论文，是一篇关于高等学校论文,人力资源管理论文,现状论文,创新道路论文,经济研究导刊2019年34期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自经济研究导刊2019年34期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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