浅谈基于卓越绩效模式提升煤炭企业绩效

浅谈基于卓越绩效模式提升煤炭企业绩效

论文摘要

"黄金十年"过后,我国煤炭企业发展趋缓,采用完善的绩效管理方法提升绩效,对其未来发展至关重要。卓越绩效模式作为一种先进的绩效管理工具,能够帮助煤炭企业全面提升竞争力,摆脱如今的发展问题。本文基于卓越绩效模式,从领导、顾客与市场、资源、过程管理维度提出了煤炭企业绩效的提升策略。

论文目录

  • 1 卓越绩效模式
  •   1.1 简介
  •   1.2 作用
  • 2 基于卓越绩效模式的煤炭企业绩效提升
  •   2.1 领导
  •     2.1.1 发挥表率作用
  •     2.1.2 规范组织治理
  •     2.1.3 积极承担社会责任
  •   2.2 顾客与市场
  •     2.2.1 对顾客与市场建立充分准确的了解
  •     2.2.2 加强顾客满意与忠诚度
  •   2.3 资源
  •     2.3.1 完善人力资源管理
  •     2.3.2 合理利用财务资源
  •     2.3.3 提供充足准确的信息和知识资源
  •     2.3.4 积极开发技术资源
  •     2.3.5 根据企业和相关方需求提供基础设施资源
  •     2.3.6 建设良好的相关方关系
  •   2.4 过程管理
  •     2.4.1 科学设计过程
  •     2.4.2 高效实施和优化过程
  • 3 结语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 高钰

    关键词: 卓越绩效模式,煤炭企业,绩效管理

    来源: 内蒙古煤炭经济 2019年21期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑

    专业: 矿业工程,工业经济

    单位: 中国矿业大学(北京)管理学院

    基金: 2018年大学生创新训练项目(C201805948)

    分类号: F426.21

    DOI: 10.13487/j.cnki.imce.015434

    页码: 82-84

    总页数: 3

    文件大小: 4119K

    下载量: 7

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