论文摘要
在对企业人力资源培训与开发工作在顺应时代变革和组织发展中的重要作用进行论述的基础上,分析了现代组织中人力资源培训与开发工作的具体操作方法和工作流程。以提高现代企业培训与开发水平的有效性和投资回报率为目的,论述了组织的经营战略、培训与开发策略、培训成果的转化、检验与评估在培训与开发工作中的具体运用。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 王帆
关键词: 人力资源,培训与开发,培训策略,经营战略
来源: 劳动保障世界 2019年31期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学
专业: 企业经济
单位: 河北省唐山市丰南区商务局,中国人民大学
分类号: F272.92
页码: 62-63
总页数: 2
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