论文摘要
现阶段,随着国有煤炭企业规模的不断扩大,对于人才方面的需求也越来越大。人才作为企业生产发展的重要支撑力量,只有建设强有力的后备人力资源力量,才能够更好的促进国有煤炭企业的发展建设。本文首先分析了国有煤炭企业人才短缺的原因;其次探讨了国有煤炭企业解决人才短缺问题的对策。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 董亚娟
关键词: 国有煤炭企业,人才短缺,研究分析
来源: 科技风 2019年07期
年度: 2019
分类: 基础科学,工程科技Ⅰ辑,经济与管理科学
专业: 矿业工程,工业经济,企业经济
单位: 河南永锦能源有限公司
分类号: F426.21;F272.92
DOI: 10.19392/j.cnki.1671-7341.201907107
页码: 120
总页数: 1
文件大小: 87K
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