广西长长路桥建设有限公司广西南宁530000
摘要：构建学习型党支部，是在改革开放进入历史新时期后党建工作提出的战略方针与未来发展方向，是顺应时代发展要求并保持党组织先进性、凝聚力与战斗力的重要举措。本文通过分析路桥施工企业党支部建设中的常见问题，阐释了构建学习型党支部对路桥企业的积极意义，并就具体的构建举措提出了若干建设性意见。
关键词：路桥施工企业；学习型；党支部
引言
建设学习型政党是我党在十七届四中全会上提出的重大战略决策和工作任务。这是新时期各行业企业基层党组织切实完成党的各项任务的基础，也是将党制定的各项方针政策落到工作实践层面的前提，更是加强党风廉政建设、通过学习提高党员干部洁身自律意识和行动的核心手段。
1路桥施工企业党支部建设中的常见问题
在经济市场化全面推进的当下，出于对经济利益的重视以及对传统相对陈旧的生产经营模式的改革，路桥施工企业经历了转型的阵痛。而企业经营天然的逐利性和普遍存在的对党务工作的忽视则让党务工作者边缘化。于是，时下的不少路桥施工企业中的党支部书记名为专职，实际上更多的是以征地拆迁、关系协调等繁重的工作为主业，党务工作为副业。这就造成了企业党支部建设不受重视、先进性欠缺、管理和教育相对松懈等问题。不仅如此，由于长期以来存在的偏见，对党支部书记地位认识不足，打击了部分支部书记的积极性，连带抑制了党支部整体的活跃性与创造力。
2构建学习型党支部对路桥施工企业的积极意义
学习的过程就是保持党员干部先锋模范性的过程。惟有持续不断的学习才能确保路桥施工企业党支部建设避免原地踏步和固步自封，才能满足时代变化和社会要求，才能跟上新时期党建工作的大势所趋。尤其是在当前我党不断加大党风廉政建设、强化党员干部廉洁自律的大环境中，学习型党支部的构建过程也是警钟长鸣、通过学习为企业培养出一支能打硬仗也能经受考验的党员干部队伍的过程。在日渐复杂且压力重重的环境里，惟有学习型党支部才能领导党员干部与普通群众沿着正确的改革道路稳步前进，才能帮助企业渡过每个变革关口、顺利实现转型升级。
3构建路桥施工企业学习型党支部的途径
3.1领导干部、党员干部、业务骨干带头
榜样的力量是无穷的。这句话不仅说明一个群体中先进份子一言一行示范作用的重要性，也说明要营造起全局化、整体化的形式与格局，必须要求这些先进份子率先开始行动、作好表率。
以广西长长路桥建设有限公司为例，为切实打造学习型党支部，公司积极在项目党支部开展“强基扩能”等主题实践活动，以生产经营活动为中心，坚持把学习先进知识和理论作为建设学习型党支部的主要内容，把学习与生产经营的需要和党员、干部、员工的发展需要结合起来，按照“干什么学什么，缺什么补什么”原则，按照领导干部、党员干部和业务骨干会层次、系统性的开展学习活动，为其量身打造了各具针对性的学习形式和内容。比如组织项目领导班子成员建立起班子学习制度，保证每月学习次数不得低于2次，每次保证两个小时学习时间，每季度至少写一篇的报告或总结，打造“学习型”项目领导班子。而在党员干部层面，则不断规范和完善“三会一课”活动和“党日”等基层党组织学习制度，大多数的学习党支部书记或是其他支委要负责制作PPT课件，为普通党员和入党积极分子上课。针对业务骨干则制定了更加完善的培训体系，首先在项目层面是开展“工地大课堂”活动，要求业务骨干不但要自己参加学习，还要在自己专长的领域开展“员工上讲台”活动，给项目员工上课；其次，在公司层面上，每年不定期组织业务骨干进行培训，重点是一级建造师、安全工程师等培训。所开展的培训，不仅有学习党的理论知识、方针政策，还广泛涉及到法律法规、建筑、工程等多专业多学科，对员工的综合素质提升有重要意义。
3.2从培训、实践与激励三方面完善体制机制
要全面切实地构建起学习型党支部，除了理论学习，还需要实践和激励的共同推动。广西长长路桥建设有限公司的项目党支部就从培训、实践与激励三方面着手，通过完善体制机制实现学习型党支部的构建。
笔者所在的柳南改扩建11标项目党支部就充分利用广西路桥集团的职工大学，不仅利用内部现有的资源，也联合外部专业机构，构建起公司、项目与社会机构的三层培训体系。每年在培训体系中组织的学习或测验少则24次，多则上百次。在项目层面上，项目还投资了近40万元，建立安全体验馆，让每一位新进场的员工、农民工都先到安全体验馆中体验不安全行为可能造成的后果，提升员工尤其是农民工的安全意识。与此同时，项目配合业主方创建了工会工作站，“培训教育进工会工作站”成为首要的任务，这就很好的服务了项目员工和农民工，扩大了培训范围。有了理论学习的铺垫，实践锻炼就成为必须。项目党支部通过组织开展“技能大比武”活动，让技术工人切磋技艺，并流经验，提升技能。对技能水平高的员工给予奖励500~1000元奖励。同时，按照相关规定给予优秀技术工人更高的绩效工资评分或是更高的岗位等级等奖励。项目党支部依靠“工地大课堂”平台，通过对讲师课件和讲课水平进行评比，对优秀讲师和优秀课件给予500元左右的奖励。同时，项目还积极响应公司号召，按照相关制度为项目的专职安全员、试验员等岗位员工发放200~500元/月不等岗位津贴；给一级建造师等2000元/月执证津贴。通过多管齐下，完善了培训、实践、奖励机制，在项目营造了良好的学习氛围，整个项目学风很浓，有力保进员工成长、成才。
3.3通过学习实现对作风、素质、转型上的提升和转变
学习的最终目标是落到实践层面，构建学习型党支部也是为了通过学习实现党支部建设水平的不断提高。2016年，柳南改扩建11标党支部通过开展“两学一做”等学习教育，使党支部的政治凝聚力、模范榜样作用不断放大。一年多来通过持续不断的推进“两学一做”学习教育和党风廉政建设“两个责任”排查，我项目全体领导干部、党员和员工得到了良好的教育，员工思想作风好，精神风貌积极，得到了上级的认可和好评。通过开展学习型党组织的创建，真正提升了领导、党员和员工的综合素质，我项目管理人员85%具有大专以上学历（不少中专学历员工是通过函授提升），项目领导班子全部有中级以上职称，其中有2名领导（其中一名为党员）考取一级建造师，项目安全员、试验员等有10余人通过考试获得了执证上岗的资格。学习型党支部的创建，对项目施工生产起到了重大的推动作用。2016年度，我项目在柳南改扩建工程强手林立、特级企业众多的工程建设战场上，月度5次排名全线第一，并最终年度排名全线第一，生产经营方面取得了辉煌成绩，项目党支部荣获集团公司、长长公司两级“先进基层党组”等光荣称号。
结语
路桥施工企业长期需要在野外作业，有着其特殊性，她不仅需要通过自身的生产经营活动实现生存和发展并为国家社会创造物质财富，也要充分发挥施工企业的本质特点实现社会效益并推动精神文明发展。因此，加强路桥施工企业党组织建设、构建学习型党支部承担着凝聚共识、提高党员干部模范带头作用以全面激发企业生产经营活力、实现两个文明共同发展的重责大任。
参考文献：
[1]苏多.企业学习型党支部建设初探[J].经济师，2014，06：252-253+255.
[2]袁晓梅，齐讴歌.探索构建学习型党支部[J].学理论，2009，09：21-22.