中铁十局集团第八工程有限公司天津300380
摘要：随着新时代的来临，促进企业发展与科学发展的前提是加强企业党务工作，在企业建设党务工作最为关键的步骤是不断创新工作载体形式。中国共产党作为我国事业发展的领导者，对强化企业各项工作起到了关键性的作用，坚持正确的思想理念是开展企业党务工作的基础，思想上的支持增进了企业党务工作的顺利开展。本文主要对新时期企业强化建设党务工作的必要性进行分析探究。
关键词：新时期；企业党务工作；必要性
一、新时期进一步企业加强建设党务工作的必要性
随着我国企业股份制的深入改革，逐渐出现了越来越多的企业形式。企业内部的组织形式、经营形式与所分配的利润形式都发生了明显的改变，企业形式的改变也会直接影响到企业的就业方式，劳动关系以及经济发展的结构体系，使其也发生转变，从而呈现出多元化、差异性以及复杂化的特点。正是因为这些特点的存在，导致很多企业员工转变为了自身的思想理念、行为方式以及价值观念，显现出了更大的矛盾与思想问题。针对现有问题若不进行合理处理，将对企业的发展造成影响，并严重阻碍企业想要达成生产经营的目标，也会降低工作人员的积极性，不利于进一步深化企业改革。针对这种情况，若想要合理解决需要从思想的角度出发，加强国有企业建设党务工作，应利用党的思想建设，充分发挥出党务工作的组织能力与领导作用，将正确的思想价值渗透到企业思想教育中，使企业与企业人员意识到自身的职责，并承担起自身的责任。处理现存的矛盾，确实需要依据党务工作的作用，从思想上支持企业的深入改革，使企业以正确的方向进行发展。加强国有企业建设党务工作的重要意义可以从多种渠道了解到。第一，要将思想解放的作用充分发挥出来，为企业人员渗透解放思想，使其的传统思想得到转变，进一步提升企业人员的专业素养。第二，要将缓解矛盾的作用充分发挥出来，使企业员工对现阶段所出现的任务有着清晰的了解，避免员工在工作中存着焦虑感，这一部分对稳定企业具有重要意义。第三，在新时期开展党务工作，需要面对很多挑战，党务人员对于现阶段的新问题，应坚持与时俱进的思想理念，对自身的工作方式进行不断创新，随着党务工作的不断成熟，可以很好地适应新情况以及出现的问题，其实党务工作本身的适应性就十分强大，在面对不同情况时，都可以进行创新，进一步促进我国发展。第四，任何事物在转变情况时，调整时间是不可或缺的，党务工作也不例外。若出现新情况时，没有在当下就意识到或者适应能力较弱，企业不要将其作用直接否定，要明确这仅仅是自我调节的一种情况，应相信在调整之后，党务工作会将其作用充分的发挥出来，进一步促进企业发展。
二、新时期企业建设党务工作中出现的问题
（一）在思想观念上存着明显差异
新时期企业建设党务工作中企业员工在思想观念上存着明显差异，部分企业员工并不了解我国社会主义经济发展，也并不明确党的发展路线以及思想理念，甚至会受到传统思想与错误思想的影响，这一现象的出现直接为党务工作和建设正确思想观念带来挑战。除此之外，还有一些企业员工在完成工作时认为自身的能力就可以保障企业的运行，不需要学习思想理念，这一现象就是企业员工只注重加强自身的基本技能，并没有重视思想学习，也没有正确定位思想教育。奥这些现象都是新时期企业建设党务工作中出现的问题。
（二）部分员工转变了思想理念
新时期开展企业建设党务工作中，有很多员工转变了思想理念，对集体主义观越来越不重视，逐渐淡化社会公德意识，在工作中，不想出力，没有明确自身的责任与义务，不仅不再创新工作内容，工作重心也转移到其他方面，丢弃了艰苦奋斗的良好品质，在工作中，更注重人际关系，以此满足个人利益。企业员工思想理念的转变直接反映出企业并没有及时将党务工作落实，存在着一定的问题。完全是放在人际关系上，想通过大量的人员关系来为自己谋利益。
三、新时期抓好企业建设党务工作的重要意义
（一）明确科学发展的关键性
现阶段企业最为重视的政治工作就是开展党务工作，想要进一步增强企业的竞争力需要通过有效的党务工作，党务工作是推动科学发展的前提，组织科学理念的基础，更代表了我国社会主义的本质，中国共产党的主要阶段就是做好党务工作，若开展党务工作中存在问题，很容易有偏离的问题发生在企业内部，这一现象可以解释为工作的失职，会遭受处罚，不称职开展党务工作的标准也包括没有抓好党务工作。科学发展与企业党务工作也有着密切的联系，抓好企业所建设的党务工作，有利于促进企业持续性的科学发展。
（二）坚持“以人为本”的工作理念，满足和谐企业的要求
新时期企业发展中，专业人才是非常重要的资源。企业发展想要招揽更多专业人才，需要建设好党务工作。有很多人才都存在党员队伍中，党员队伍具备良好的纪律与坚定的意识。想要为企业发展储备专业人才，需要通过良好的方式使企业党务工作不断加强，并且党员队伍是我国特有人才，相对稀缺，具有较强的创造力。现阶段，国有企业的都很多领导人都是从党员队伍中选拔的。从中可以了解到党员队伍是非常强大的，具备一定的群众基础。总而言之，想要达到和谐企业的要求，需要始终坚持“以人为本”的工作理念，不断加强企业党务工作的发展，提供更多的专业人才，进一步促进企业的发展。
三、新时期进一步企业加强建设党务工作的新途径
（一）坚持正确的思想理念，实现协调性的市场经济
新时期企业在建设党务工作时，应将思想教育作用充分发挥出来，并在思想教育中渗透正确的人生价值观，使企业员工受到熏陶，逐渐增强员工的创新意识，对于员工的心态，应提出针对性的方式使其进行合理调整。在企业中营造轻松愉悦的企业氛围。除此之外，企业应制定发展目标，为每位企业员工制定针对性的目标，实现学习型企业，不断提升企业员工的专业素养与专业能力，使企业发展中每位员工都可以发挥出自身的作用，并将自己对企业发展的微薄力量贡献出来。新时期加强企业建设党务工作需要达到时代的要求，满足企业的需要，将企业目标与个人目标相结合，正确的思想理念，实现协调性的市场经济，有利于促进企业的市场竞争力，进一步推动企业发展，使企业从中获取较强的生命力。
（二）发挥思想教育，平衡企业内部的矛盾与冲突
新时期不断创新工作载体形式是企业建设党务工作过程中至关重要的步骤，企业应依据班组事务与党务公开，开展不同形式的竞赛，并始终坚持“以人为本”的工作理念，在解决实际问题的同时，将思想方面的问题进行合理解决。在建设党务工作中，还应加强对企业员工的关心，通过开展相关活动，对企业员工的情感变化进行精准把握，使每位企业员工都可以对党务工作进行认同在，最后使企业中各个部门之间存在的矛盾得到调节，使企业党务工作的思想教育在服务企业与员工的过程中得到充分发挥。
（三）重点关注教育问题，增强针对性教育的有效性
现阶段建设党务工作需要重点关注教育问题，对企业员工的分析能力、认知能力以及解决问题的能力进行了解，对每位企业员工进行针对性的教育，使传统的教育方式与错误的教育方式得到转变。新时期开展党务工作，应丢弃说教方式，在教育上渗透人文关怀，使党务工作将自身的作用充分发挥出来，使企业的教育质量得到提升，也会更加直观的展现出教育工作的感染力，企业员工也会从内心中愿意接受党的教育，成为一名优秀的企业员工，并且自身的价值也可以得到充分的体现，进一步促进企业发展。
（四）细化工作内容，提升员工的专业能力与专业水准
企业应从基层上开展党务工作，细化工作内容，将工作责任落实到个人，所创建的制度，应具备一定的操作性，对企业员工的工作情况进行制度考核，推动员工学习具体的操作流程。企业本身也应不断创新管理形式，激发员工的工作动力，增强员工的自愿性，不断提升员工的专业能力与专业水准，有效提升党务工作的工作质量。企业在开展党务工作时，应加强企业员工的积极性，使员工的参政能力逐渐得到提升。
四、结束语
综上所述，是对新时期企业进一步加强建设党务工作的必要性进行分析探究。现阶段，加强建设党务工作的必要性，面临着在思想观念存着差异，缺乏扎实的思想政治工作以及员工转变了思想理念等问题，需要找到建设党务工作的新途径，坚持正确的思想理念，明确科学发展的关键性，细化工作内容，实现协调性的市场经济。
参考文献：
[1]刘永国.加强党建工作发挥国有企业党组织的政治核心作用[J].各界，2017（1）：32-33.
[2]高强，董兴江.浅谈新形势下如何加强国企基层党建工作[J].现代国企研究，2018，No.136（10）：222.