论文摘要
企业组织员工进行有计划、有目标的培训学习,是为了提高企业员工的个人能力,纠正员工的工作态度,促使员工可以发挥更大的潜力,提升自身工作效率与质量,进一步推动企业的发展。然而,现阶段企业在对员工进行培训的过程中,存在着各种各样的问题,导致企业的培训无法达到预计效果,在一定程度上影响了企业的发展。因此,文章针对现阶段企业员工培训阶段出现的问题进行分析,并对其进行重点探究,给出了提高企业员工培训效果的相关策略。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 郑晔,张悦
关键词: 企业,员工培训,问题,策略
来源: 产业科技创新 2019年16期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学
专业: 企业经济
单位: 长春水务集团二次供水有限责任公司,长春水务集团员工培训中心
分类号: F272.92
页码: 93-94
总页数: 2
文件大小: 1292K
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