导读:本文包含了绩效评价论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:绩效评价,绩效,公共卫生,城市建设,对策,生态,战略。
绩效评价论文文献综述
刘政伟[1]（2020）在《改进BSC模型在电网企业绩效评价中的应用》一文中研究指出能源互联网背景下电网企业客户端的需求发生变化,对电网企业绩效评价提出新的要求与挑战。本文立足于能源互联网背景和电网企业的特殊属性,对传统平衡记分卡(BSC)模型进行改进,为建立综合性电网企业绩效评价体系提供理论框架。(本文来源于《合作经济与科技》期刊2020年02期）
蒲俐含[2]（2020）在《企业绩效评价体系研究》一文中研究指出当代企业为顺应变化莫测的外部环境,提高核心竞争力,着手建立基于内部控制的企业绩效评价体系,力求最大限度地激发员工的积极性与创造性,达成对各个职能部门的有力控制和高效整合。在社会主义市场经济成长进程中,以内部控制为基础的企业绩效评价体系的创建及改善也变得极其重要。本文从公司内部控制角度出发,对基于内部控制的内涵及其运作机理进行分析,并探讨基于内部控制的企业绩效评价体系。(本文来源于《合作经济与科技》期刊2020年02期）
吴丹[3]（2019）在《国家治理的多维绩效贡献及其协调发展能力评价》一文中研究指出通过综合评价不同时期国家治理的差异,分析影响国家治理的主要因素,对于提升国家治理绩效、加快实现国家治理体系与治理能力现代化具有重要支撑作用。立足我国国民经济和社会发展全局,明确国家治理目标体系和现代化要素,从经济发展治理、科教发展治理、资源环境治理、民生服务治理等四个维度,构建国家治理绩效评价指标体系。并采用加权综合指数法、改进的理想解模型和协调度评价法,构建国家治理动态评价模型,在动态度量不同时期国家治理的四个维度绩效指数及其整体绩效指数基础上,确定四个维度对国家治理整体绩效指数的平均贡献度。根据不同时期四个维度治理绩效指数的动态变化趋势,评价国家治理四个维度之间的协调发展能力指数。评价结果显示:2000—2015年,国家治理绩效指数处于快速增长阶段,其中资源环境治理维度对其平均贡献度最高(35. 86%),民生服务治理维度(24. 36%)与科教发展治理维度(23. 46%)的平均贡献度相近,经济发展治理维度的平均贡献度相对较低(16. 32%),评价结果与国家发展实践相吻合,进一步验证了评价模型的有效性。2000—2015年,国家治理四个维度之间的协调发展能力指数高达0. 977,其中经济发展治理、科教发展治理、资源环境治理、民生服务治理四个维度的治理能力指数分别为0. 925、1、1、0. 983。评价结果充分体现了在四个维度的共同治理作用下,现阶段国家治理的多维协调发展能力指数较高。(本文来源于《管理评论》期刊2019年12期）
记者,梁译[4]（2019）在《我市开展基本公共卫生服务项目现场绩效评价工作》一文中研究指出本报讯（记者梁译）日前，市卫生健康委、市财政局抽调县区业务骨干组建市级绩效评估专家组，就年度国家基本公共卫生服务项目市级绩效现场评价工作予以安排，并集中就国家基本公共卫生服务项目市级绩效评价操作表进行了培训。持续为全市城乡居民免费提供基本公共卫生(本文来源于《广元日报》期刊2019-12-31）
吴洁贞[5]（2020）在《事业单位预算绩效评价现状及对策刍议》一文中研究指出事业单位作为我国行政运行的重要构成环节,其运营管理中牵涉到繁冗复杂的财务内容,随着我国市场化经济的不断发展,对于事业单位的财务管理工作水平有着更高的要求,针对事业单位传统的财务预算绩效管理问题要进行改进才能够更好地服务于广大人民群众。文章大量收集已有研究文献,在其基础上结合我国事业单位预算绩效评价的现状进行深入分析,根据实际预算管理情况提出合理的对策建议,为事业单位财务管理的优化提供保障。(本文来源于《中国集体经济》期刊2020年02期）
石翠仙,周建霞[6]（2019）在《就业创业资金绩效评价存在的问题及优化路径》一文中研究指出开展就业创业资金绩效评价工作,对于了解就业创业资金使用效率、发现就业创业资金使用中存在的问题、优化就业创业资金使用工作具有重要意义。然而,在就业创业资金绩效评价工作中,仍旧存在一些亟待改善的问题。为此,本文对就业创业资金绩效评价工作中存在的问题作出了分析与论述,并对其解决路径进行了研究与探讨。(本文来源于《决策探索(下)》期刊2019年12期）
钟蔚,张紫娇[7]（2019）在《基于农户选择视角的农民专业合作社绩效综合评价研究》一文中研究指出基于农户参与选择视角对农民专业合作社绩效进行综合评价,既能为个体农户选择合作社提供决策依据,又有利于合作社负责人为其发展提供决策依据。基于KSF-KPI法,从利润分配、经济效果、经营能力、公众认可度和社会关系等五方面设计了个体农户参与选择视角下的合作社绩效综合评价指标体系,并根据指标中定性与定量指标兼有的特点,构建了混合多属性群决策的合作社综合评价模型。实例验证表明,本文所构建的混合多属性决策评级模型现实可行,可为个体农户选择合作社提供可靠的决策依据。(本文来源于《吉林工商学院学报》期刊2019年06期）
袁传武,徐红,张黎,郑京津,徐红梅[8]（2019）在《湖北生态公益林绩效评价指标分析及改进建议》一文中研究指出通过对湖北生态公益林绩效评价指标进行分析,指出其在评价公益林建设质量和资金管理过程中,存在评价指标不全面、部分指标没有细化或量化、指标描述抽象或模糊以及没有采用分级评价方式等问题,针对这些问题提出了改进建议,并采用逻辑分析法对该指标体系进行了重新构建,旨为林业部门公益林绩效评价提供参考和科学依据。(本文来源于《湖北林业科技》期刊2019年06期）
刘荣清[9]（2019）在《基于BSC原理的高校图书馆绩效评价指标探析》一文中研究指出BSC (平衡计分卡)为高校图书馆的战略规划和绩效评价指标构建提供了有益的原理和工具。笔者基于BSC原理,在已有研究基础上,结合新时代高校图书馆的使命、任务和新需求、新特点,开展对高校图书馆的绩效评价分析,探索构建更具时代价值的高校图书馆的绩效评价指标框架。(本文来源于《农业图书情报》期刊2019年11期）
记者,李晓兰[10]（2019）在《我市海绵城市建设成果接受“国检”》一文中研究指出本报讯（记者李晓兰）按照《关于开展中央财政支持海绵城市建设试点绩效评价的通知》要求，12月22日至24日，住房城乡建设部、财政部、水利部复核工作组到我市，开展第二批国家海绵城市绩效评价现场复核。这是对我市海绵城市叁年建设成果的一次“国检”。(本文来源于《玉溪日报》期刊2019-12-24）
绩效评价论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
当代企业为顺应变化莫测的外部环境,提高核心竞争力,着手建立基于内部控制的企业绩效评价体系,力求最大限度地激发员工的积极性与创造性,达成对各个职能部门的有力控制和高效整合。在社会主义市场经济成长进程中,以内部控制为基础的企业绩效评价体系的创建及改善也变得极其重要。本文从公司内部控制角度出发,对基于内部控制的内涵及其运作机理进行分析,并探讨基于内部控制的企业绩效评价体系。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
绩效评价论文参考文献
[1].刘政伟.改进BSC模型在电网企业绩效评价中的应用[J].合作经济与科技.2020
[2].蒲俐含.企业绩效评价体系研究[J].合作经济与科技.2020
[3].吴丹.国家治理的多维绩效贡献及其协调发展能力评价[J].管理评论.2019
[4].记者,梁译.我市开展基本公共卫生服务项目现场绩效评价工作[N].广元日报.2019
[5].吴洁贞.事业单位预算绩效评价现状及对策刍议[J].中国集体经济.2020
[6].石翠仙,周建霞.就业创业资金绩效评价存在的问题及优化路径[J].决策探索(下).2019
[7].钟蔚,张紫娇.基于农户选择视角的农民专业合作社绩效综合评价研究[J].吉林工商学院学报.2019
[8].袁传武,徐红,张黎,郑京津,徐红梅.湖北生态公益林绩效评价指标分析及改进建议[J].湖北林业科技.2019
[9].刘荣清.基于BSC原理的高校图书馆绩效评价指标探析[J].农业图书情报.2019
[10].记者,李晓兰.我市海绵城市建设成果接受“国检”[N].玉溪日报.2019
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