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摘要：党的建设工作，对电力企业的整体发展具有积极意义和作用，尤其是电力政工人员，能积极开展相应的思想政治教育工作，更好地稳定电力企业员工的情绪、思想，提升企业自身的凝聚力和向心力，更好地服务社会大众。所以，积极提升电力政工人员的素质，就显得十分重要。在开展电力政工人员素质培养工作过程中，需要全面细致地分析和研究电力政工人员的实际工作情况，并积极采用切实有效的方式和手段加以控制。
关键词：电力政工人员；电力企业；培养策略
1电力政工人员应具备的素质
1.1坚定的政治素质
电力政工人员在电力企业发展运行过程中，起着十分重要的作用，将会直接影响企业的运行效果。电力企业本身是国有的大型企业，其整体的发展状况将会影响社会经济。电力政工人员需要拥有坚定的政治立场，并始终朝向正确的政治方向前进，不断加强政治知识的学习，坚定自身的共产主义信念，全面拥护党的政策和路线、方针，将社会、集体的利益放在首位。
1.2高尚的道德素质
电力政工人员需要拥有高尚的道德素质，这是最为基本的要求。电力政工人员需要有正确的人生观、世界观和价值观，能热爱祖国和人民，具有真诚的信仰，拥有勤劳勇敢、不惧困难的品质，同时还要能始终做到以身作则。电力政工人员要积极加强思想道德建设，提升自身的思想认识。
1.3丰富的知识素质
知识经济时代的到来，对当前人们提出了更高的要求。电力政工人员需要具备丰富的知识素质，能有效应对电力企业思想政治工作过程中出现的各种问题。首先，电力政工人员需要具备丰富的理论知识，主要包含党的基本理论思想、方针政策等方面。其次，电力政工人员需要拥有健全的法律知识，能用法律指导自身的各项工作。
2电力政工人员素质的现状分析
2.1政工人员思维模式观念陈旧落后
就目前而言，我国的电力政工人员在工作中仍然存在着沿用传统思维模式的现象，从而限制了我国电力政工人员综合素质的发展。对于传统的电力政工工作理念来说，它是一种按部就班的思维理念，受这种思维理念的影响，我国电力企业的政工人员在工作过程中难以吸收新的事物。但事实上，电力企业是不断在发展的，只要企业在不断发展，那么在发展过程中企业的工作模式势必会发生改变，而一旦工作模式发生变化，那么就势必需要新的工作理念来适应这种变化的要求。同理，企业的政工建设工作模式发生变化，那么政工人员也必须要随着工作模式的变化而变化。然而事实上，许多电力企业的政工人员都没有充分地接受新的工作思想，也至于我国政工人员的整体素质难以得到提高。
2.2政工人员素质培养力度不够
对于政工人员的专业素质培养来说，它是提高我国电力企业政工人员专业素质的重要途径之一。然而在实际的工作中，电力企业并没有充分意识到政工人员专业素质培养的重要性。因此，从目前来看，我国的电力企业还缺少一个完善的政工人员专业培训机制。而由于培训机制的不完善，我国政工人员普遍缺乏一个充足的学习时间，从而导致了我国电力企业政工人员专业素质难以提高的现象发生。
2.3政工人员业务水平参差不齐
在目前我国电力企业的政工建设过程中，由于政工人员的业务水平存才差异，因此，在业务模块经常出现一系列的问题。一方面是由于电力企业政工建设的业务范围发生了一定的变化，而另一方面则是由于政工人员的业务水平存在一定的差异。其主要变现在于，政工人员对业务范围变化的吸收和理解能力上，有的政工人员能够迅速适应业务范围的变化，而有的政工人员则需要花费更长的时间。而造成这一现象的主要原因，还是由于电力企业没有为政工人员提供一个充足的学习空间导致的。
3加强电力政工人员素质培养工作的有效方式和策略
3.1积极开展思想政治的建设工作
思想政治是电力企业开展各项经济运营工作和管理工作的关键内容之一，会直接影响电力事业的发展情况。电力企业是国民经济发展中的重要支柱性企业，需要从国家主流经济的发展脚步出发，积极开展相应的经营管理工作。电力政工人员需要不断提升自身的思想觉悟，坚定自身的政治立场，同时还需要具备高度的政治敏锐度，积极建设好思想政治工作。为了有效提升电力政工人员的思想政治建设效果，需要积极开展党的政策、方针、理论以及领导重要讲话方面的知识教育工作，让电力政工人员积极参与到相应的学习中，定期开展相应的考核工作，有效增强电力政工人员的思想认识，促使电力政工人员树立起正确的发展观、政治观和思想观。
3.2电力政工人员需要充分吸收知识文化
只有具备丰富的知识文化，才能有效开展各项管理工作。电力政工人员是党组织中的重要一员，需要积极充分吸收各项知识文化，全面学习基础理论知识，这样才能更好地跟随党组织的脚步和发展方向。首先，电力政工人员可以积极参与到定期的党校培训工作之中，通过培训过程中的各项课程，积极提升自身的学习能力和掌握知识的能力。同时，电力政工人员还需要积极抓住理论学习的机会，不断丰富自身的理论知识内涵。其次，电力政工人员需要将自身所学的各项知识文化积极运用到日常的工作中，在工作中深化自身的理论知识。比如，当电力政工人员在日常工作中遇到一些思想政治方面相关的事情，需要锻炼自己从党的方针路线出发，将基础理论充分融入到具体的工作内容中。最后，电力政工人员还需要积极主动地投入到知识文化的学习中。电力政工人员需要积极利用日常生活中的各个机会，全身心地投入到学习之中。
3.3全面开展道德作风的培养工作
道德素质对于电力政工人员的整体发展具有十分重要的意义。电力政工人员需要积极培养自身的思想道德素质，增强自身的责任心和职业道德感，不断树立起以身作则的主人翁意识，严格遵守各项法律法规和电力企业的规章制度。同时，电力企业还需要积极开展相应的道德作风培养工作。针对较为年轻的电力政工人员，电力企业需要积极组织新老员工的交流会，让员工之间开展良好的沟通。此外，对于一些工龄较大的电力政工人员，电力企业需要积极开展相应的讲座或者座谈会，举办相应的书法活动或者读书活动。
3.4提升电力政工人员的专业知识
随着电力企业的不断发展，电力政工人员的业务范围发生了一定程度的变化，因此，为了使电力政工人员能够尽快地适应这些变化，电力企业必须要加强对电力政工人员专业知识的培养。并建立完善的专业知识培训机制，利用定期培养的方式，为电力政工人员提供一个充足的学习空间，一方面有利于电力政工人员迅速的适应业务范围和业务种类的变化，而另一方面也有利于电力政工人员不断地提升自我，强化自身的综合素质能力，从而为电力企业的政工建设创造出更好的环境。
结束语
综上所述，对于电力企业的政工人员素质培养来说，只有不断地结合当前电力企业发展的形势，为电力企业的政工工作进行调整，才能够不断地提高政工人员的综合素质能力。与此同时，为了保证政工人员的综合素质能够得到充分提高，电力企业还要建立完善的政工人员培训机制，并给予电力政工人员充足的学习时间，使我国电力企业的政工环境进入一个新的层次，从而实现电力企业政工建设发展的伟大中国梦。
参考文献
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