双向赋能激活力

双向赋能激活力

论文摘要

2018年,国际事业部突出人力资源管控能力,实施问题攻坚和破解瓶颈难题,优化机制体制,调整岗位职责,推动人岗匹配,培养和储备国际化人才,强化绩效薪酬管理,构建优良的人力资源生态环境,推动实现企业价值和员工价值相互促进、共同成长,促进提升发展质量。公开竞聘关键词:

论文目录

  • 公开竞聘:盘活“潜泳”人才
  • 双向赋能:激活培训热点
  • 畅通渠道:吸纳国际资源
  • 绩效考核:激发团队活力
  • 文章来源

    类型: 报纸

    作者: 杨晓娟,张滢

    关键词: 事业部,优化调整,外籍员工,人力资源部

    来源: 石油管道报 2019-01-28

    年度: 2019

    分类: 工程科技Ⅰ辑,经济与管理科学

    专业: 石油天然气工业,工业经济,企业经济

    分类号: F426.22;F272.92

    总页数: 2

    文件大小: 20k

    下载量: 2

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