论文摘要
在企业内部建立起一整套完整的绩效管理和考核指标体系,是企业管理走向精细化、现代化的重要标志,也是提高企业整体执行力,优化企业人才环境,实现企业战略目标的重要举措。笔者将目前企业内部绩效管理的现状和存在问题进行分析,在此基础上,对建立基于KPI的绩效考评体系和基于平衡计分卡的绩效考核指标体系进行了探讨。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 轩美丽
关键词: 绩效管理,绩效考核,平衡计分卡
来源: 河北企业 2019年08期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑
专业: 矿业工程,工业经济,企业经济
单位: 邯矿集团亨健矿业有限公司
分类号: F272.92;F426.21
页码: 46-47
总页数: 2
文件大小: 101K
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