基于监狱服装实用人才“断层”现状的狱警服装生产管理培养模式探究

基于监狱服装实用人才“断层”现状的狱警服装生产管理培养模式探究

论文摘要

监狱企业作为我国的一种特殊企业,在当前激烈的市场竞争中绽放着独特的活力和生机。但是由于其特殊性,监狱服装企业面临着监狱服装使用人才的"断层"的现状,迫切需要有效的狱警服装生产管理培养模式来缓解此现象。现分析监狱服装实用人才"断层"现状的原因,并通过职业院校与监狱服装企业的合作,构建了良好的狱警服装生产管理培养模式,培养出满足需求的监狱服装实用人才。

论文目录

  • 0 引言
  • 1 监狱服装实用人才“断层”现状的原因
  •   1.1 服刑人员能力参差不齐
  •   1.2 狱警缺少培训学习的平台
  •   1.3 传统的培养模式相对陈旧
  • 2 监狱服装企业对狱警人员的要求
  • 3 基于监狱服装实用人才“断层”现状的狱警服装生产管理培养模式
  •   3.1 制定有效的狱警生产管理培训计划
  •   3.2 设计合理的狱警生产管理培训内容
  •   3.3 规划系统的狱警生产管理培训体系
  •   3.4 搭建互动的狱警生产管理培训交流平台
  •   3.5 构建多元的狱警生产管理培训考核体系
  •   3.6 做好完善的狱警生产管理培训的善后工作
  • 4 结语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 王武威

    关键词: 监狱服装,人才断层,狱警,管理培养模式

    来源: 轻纺工业与技术 2019年08期

    年度: 2019

    分类: 工程科技Ⅰ辑,社会科学Ⅱ辑

    专业: 轻工业手工业,职业教育

    单位: 浙江纺织服装职业技术学院继续教育学院

    基金: 基于监狱服装实用人才“断层”现状的狱警服装生产管理培养模式探究,院课题,编号:2018-2B-004

    分类号: TS941.732.2-4;G719.2

    页码: 88-89

    总页数: 2

    文件大小: 2271K

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