论文摘要
本文采用2019年寒假华中师范大学中国农村研究院对1279位农民工开展的"农民工就业创业"专题调查数据,运用有序多分类Logistic模型,研究农民工就业服务可及性、公平性对就业服务满意度的影响。研究发现,当前就业服务产品存在总量供给不足、结构不优、区域差异显著的问题;农民工就业服务的可及性与就业服务满意度之间有显著正向关系;农民工就业服务的公平性对就业服务满意度有显著影响。农民工个体特征中,健康状况、户口类型、婚否、政治面貌对就业服务满意度没有显著影响。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 阮海波
关键词: 农民工就业服务可及性,公平性,就业服务满意度,优化就业服务机构,就业歧视
来源: 调研世界 2019年12期
年度: 2019
分类: 社会科学Ⅱ辑,经济与管理科学
专业: 人才学与劳动科学,宏观经济管理与可持续发展,农业经济
单位: 华中师范大学政治科学高等研究院/中国农村研究院
基金: 国家社科基金重大项目“中国共产党建党以来农村基层组织资料收集与数据库建设”(项目编号：18ZDA128)
分类号: F323.6;F249.2
DOI: 10.13778/j.cnki.11-3705/c.2019.12.006
页码: 40-45
总页数: 6
文件大小: 215K
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标签：农民工就业服务可及性论文; 公平性论文; 就业服务满意度论文; 优化就业服务机构论文; 就业歧视论文;