导读:本文包含了内部虚拟组织论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:酒店,内部虚拟组织,价值链
内部虚拟组织论文文献综述
刘利[1]（2013）在《酒店内部虚拟组织研究》一文中研究指出酒店传统组织结构与工作流程在应对复杂市场环境和顾客需求方面的不足,使酒店组织结构优化和流程再造的必要日益凸显。虚拟组织是组织流程再造的重要形式,是指相互独立的组织或团队通过信息技术连接成联盟,各自贡献核心能力,实现资源共享和成本分担,其目的在于建立起某种特定产品或服务的竞争优势。作为组织再造的成果与形式,内部虚拟组织可以实现企业内部不同能力与资源重新优化配置,协调各方不同层次的权利与责任,为组织完成特定的任务或项目提供平台。在大量的企业实践中,已经发挥了引人瞩目的作用。基于对青岛部分国际品牌五星级酒店的调查,首次尝试运用相关理论研究酒店内部虚拟组织。对部分国际品牌酒店虚拟组织的发展现状,包括发展过程、类型、构成和建立运行的机制等做了具体分析,并针对存在的问题,提出相应的优化对策。(本文来源于《青岛大学》期刊2013-06-01）
刘利[2]（2013）在《面向虚拟组织的酒店内部组织结构优化研究》一文中研究指出虚拟组织是上世纪九十年代在美国首先提出的一种新型的组织形式,它改变了人们对传统组织结构的观念,以一种更加灵活和柔性的方式看待组织构成。特别是近年来信息技术发展所带来的沟通与合作方式的转变,敏捷制造、业务外包等促使组织以更加开放和专业的视角审视组织的核心优势,专注于所(本文来源于《旅游纵览(下半月)》期刊2013年03期）
黄怡,牛雄鹰[3]（2006）在《组织设计新趋势——内部虚拟组织》一文中研究指出随着现代科技的迅猛发展,国际竞争的日益激烈, 以及网络经济时代的到来,虚拟组织(或称内部虚拟组织)愈来愈成为企业借助外部力量,迅速回应市场、增强自身核心竞争能力的重要手段。许多企业通过应用虚拟组织,大大改进了日常运作的效率,提高了绩效水平, 激发了企业的活力。(本文来源于《人力资源》期刊2006年10期）
张颖,张丹[4]（2005）在《企业国际化的新型组织模式:内部虚拟组织设计》一文中研究指出企业研发国际化构建合适的组织模式是企业实施研发国际化战略面临的首要问题。本文通过对研发国际化现有组织模式进行分析,设计了研发国际化的新型组织模式——内部虚拟组织,并研究了内部虚拟组织的优势和运作原则,为企业研发国际化的组织模式提供了理论依据。(本文来源于《求索》期刊2005年11期）
张丹[5]（2005）在《企业研发国际化的内部虚拟组织模式研究》一文中研究指出市场一体化的发展、知识经济的兴起和信息技术的进步,促使越来越多的企业研发实行国际化战略,研发活动呈现出明显的国际化趋势,同时也对企业研发的组织模式以及采用的管理对策提出了疑问。本文试图运用理论探讨和案例分析相结合的方法,构建企业研发国际化的内部虚拟组织新型模式,以实现企业快速、稳定的发展。 本文首先通过分析企业研发国际化组织模式的现状,了解到企业研发国际化的演化进程和现有组织模式的优缺点;随后借鉴Granstrand给出的R&D决定模型,从驱动因素、抑制因素和外部环境因素叁方面考察企业研发国际化的影响因素,并进行系统的论证和分析;在此基础上,本文从信息网络化的角度,首次将虚拟研发组织应用于企业研发国际化中,提出构建企业研发国际化的内部虚拟组织模式;对于这一新型组织模式,本文结合企业研发国际化的影响因素,进行了相关的可行性分析和组织模式设计,并从企业对内部虚拟组织的协调管理、内部虚拟组织的交流与沟通、内部虚拟组织的人力资源管理和政府对内部虚拟组织的促进作用等四个方面详细阐述了内部虚拟组织的实现途径;最后,文章通过对万向集团研发国际化的实证分析,从实践方面对内部虚拟组织进行了进一步的分析。(本文来源于《中南大学》期刊2005-06-30）
内部虚拟组织论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
虚拟组织是上世纪九十年代在美国首先提出的一种新型的组织形式,它改变了人们对传统组织结构的观念,以一种更加灵活和柔性的方式看待组织构成。特别是近年来信息技术发展所带来的沟通与合作方式的转变,敏捷制造、业务外包等促使组织以更加开放和专业的视角审视组织的核心优势,专注于所
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
内部虚拟组织论文参考文献
[1].刘利.酒店内部虚拟组织研究[D].青岛大学.2013
[2].刘利.面向虚拟组织的酒店内部组织结构优化研究[J].旅游纵览(下半月).2013
[3].黄怡,牛雄鹰.组织设计新趋势——内部虚拟组织[J].人力资源.2006
[4].张颖,张丹.企业国际化的新型组织模式:内部虚拟组织设计[J].求索.2005
[5].张丹.企业研发国际化的内部虚拟组织模式研究[D].中南大学.2005