导读:本文包含了企业领导者论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:领导者,企业,驻马店市,作用,互联网,人工智能,合伙人。
企业领导者论文文献综述
张望发,张莹[1]（2019）在《领导者语言艺术在企业管理中的作用研究》一文中研究指出为切实提高企业管理水平,企业领导者需在企业管理过程中,有效破解企业管理效能低下的问题。由于领导者需在企业管理中呈现个人语言艺术,通过语言魅力感化员工,并以此实现企业管理效能的提升,笔者着重探究领导者语言艺术在企业管理中的作用并给出领导者语言艺术呈现的对策建议等。(本文来源于《时代经贸》期刊2019年32期）
刘雯,王靖雯[2]（2019）在《浅谈互联网时代企业领导者角色作用转型》一文中研究指出在"互联网+"的经济时代背景下,云计算、物联网和区块链等新一代信息技术形成了互联网技术生态系统。在互联网的世界中体现的是民主、去中心、无边界、自由转换,新青年更加强调个性,是个体意识觉醒的体现。互联网时代的领导力不仅仅是话语权的影响力,更是一种对于价值观与信仰的认同以及自然吸引法则。因此,企业领导者要意识到互联网对企业的改变,构建学习型组织,实现柔性化管理。(本文来源于《知识经济》期刊2019年33期）
Sanjay,Goel,吕峰[3]（2019）在《从创业者转型为领导者 不同阶段企业需要的不同领导力》一文中研究指出对于家族企业领导者而言,伴随企业的发展,工作的重心需要从业务方面逐渐过渡到对人的领导和培养方面。创建一个企业不同于领导一个企业。我们常常可以看到,许多公司创始人在公司运营了一段时间后,可能因为各种原因被替换甚至不得不离开公司。但是如果一家企业创建时就是以家族为基础的,那么对于企业创始人来说,他就不可能轻易退出企业的经营管理。这就意味着企业创始人必须学会从创业者转变为领导者,并始终能够保持对企业的有效领导。很显然,随着企业发(本文来源于《家族企业》期刊2019年10期）
王松强,陈伟[4]（2019）在《基于新时期企业领导者决策风格的研究》一文中研究指出领导者是指在某个特定的领域行业拥有高级别职权以及责任的人,领导者的核心意义在于行驶和履行职责,在实际应用层面领导仅仅依靠相关制度和权力无法达到既定的目标,同时也不能对下属产生威信和号召力。不同领导者的决策风格均有着较大的差异,这可能与所在层面、阅历、经验、年龄以及性格等影响因素相关,处于不同行业领域背景下的领导者决策风格也会有明显的不同,决策能力对于事情的促成有着重要的意义,一旦领导者形成了自己的决策风格对于工作顺利开展有一定的辅助作用。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年24期）
张莉,张晓旭[5]（2019）在《企业领导者对企业对外传播的作用——从任正非接受海外媒体采访谈起》一文中研究指出在中美贸易关系紧张的国际背景下,中国企业华为也被推到了舆论的风口浪尖,华为创始人任正非一改以前不常在媒体露面的作风,直接走到前台,多次接受海内外知名媒体采访,代表企业发声,正面回应热点问题。据悉,自1987年华为创办以来,任正非接受媒体采访不超过10次。自2019年1月任正非接受央视采访公开表示"我一定要让客户理解我们,一定要让18万员工理解我们,团结起来奋斗,渡过这个困难的时期"起,其作为华为企业领导(本文来源于《对外传播》期刊2019年08期）
陈谷平[6]（2019）在《企业领导者定力的典型表现及涵养途径》一文中研究指出面对繁杂多变甚至危机四伏的市场竞争环境,企业领导者作为"一把手""顶梁柱",通常掌握着企业的各类重要资源、重大战略及决策权力,面对不同思想、观念的冲击或者利益诉求者的"围猎",领导者面临着多种机会选择及利益诱惑,如果缺乏定力,就会迷失方向,给企业的生存与发展带来重大风险、损失。而有定力的企业领导者,不会轻易被各种诱惑和外在干扰所撼动,能够准确判断方向和趋势,明确企业发展目标和(本文来源于《人才资源开发》期刊2019年13期）
陈雪书[7]（2019）在《企业领导者的领导风格对员工创新行为影响的实证探究》一文中研究指出在大众创新,万众创业的时代背景下,如何有效促进员工创新行为已成为学者和企业管理者研究和关注的重要课题。影响员工员工创新行为的因素有很多,其中,领导风格是影响员工的创新行为的一个非常重要的因素,特别是领导风格中的变革型领导,变革型领导的特点是灵活性、创新性,更加注重对人文的关怀。但变革型领导对员工创新行为产生的机制机理和途径具体是怎么样的呢?这个问题的解答,有助于位企业管理者有针对性的施以管理策略从而提高员工创新动机和产生创新行为具有重要意义。(本文来源于《中国林业经济》期刊2019年04期）
李振[8]（2019）在《普华永道：企业领导者需要为人工智能项目尽责》一文中研究指出在今年的大连夏季达沃斯论坛上，普华永道推出了全新的人工智能工具包。工具包显示，以零散的方式推动人工智能的发展和一体化，会导致企业面临诸多潜在风险，要解决这个问题，需要企业“端到端”地全程理解、开发和整合负责任的人工智能项目。普华永道全球人工智能(本文来源于《中国经济导报》期刊2019-07-03）
李亚,李雪威[9]（2019）在《小微企业孵化与加速器 中原产业园品牌领导者——云创谷科技产业园》一文中研究指出5月上旬,《公关世界》杂志社记者,来到有着"天下之最中"之称的驻马店,采访了云创谷科技产业园董事长陈建岭。陈总很忙,采访期间电话一直响个不停,刚巧第二天在产业园要举办一个大中专院校毕业生与企业交流融合的活动,这只是陈建岭日常工作的一个缩影,他不断在为微小企业、为大学生、农民工、退伍军人就业奔走忙碌着,每每回想起采访时的片段,总会被陈总所说的"园区就是一个大家庭,是小微企业的家,我创业时所经历的困难不希望他们再经历"所感动,他用一颗诚挚、朴实的赤子之心,为就业群体,为小微企业,为驻马店的经济建设做着贡献。(本文来源于《公关世界》期刊2019年11期）
[10]（2019）在《新企业的成长,正改变商业领导者的供需等式》一文中研究指出十多年前,知名跨国企业吸引到了更多的求职目光。许多人才争相加入跨国企业,寻求拓展领导才能和个人发展的机会。十年后,本土企业和科技新星企业的成长壮大,改变商业领导人才的供需等式。现在,许多中国人才更青睐本土企业,希冀获得更快发展,更具价值感的职业道路。本土企业让领导人才直接参与企业战略规划和关键决策,使得领导人才从跨国企业跳槽到本土企业的趋势不断上升。一些新兴企业则为相对年轻的领导人才提供更能发挥影响力的机会,大力吸引人才加入。(本文来源于《经理人》期刊2019年05期）
企业领导者论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
在"互联网+"的经济时代背景下,云计算、物联网和区块链等新一代信息技术形成了互联网技术生态系统。在互联网的世界中体现的是民主、去中心、无边界、自由转换,新青年更加强调个性,是个体意识觉醒的体现。互联网时代的领导力不仅仅是话语权的影响力,更是一种对于价值观与信仰的认同以及自然吸引法则。因此,企业领导者要意识到互联网对企业的改变,构建学习型组织,实现柔性化管理。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业领导者论文参考文献
[1].张望发,张莹.领导者语言艺术在企业管理中的作用研究[J].时代经贸.2019
[2].刘雯,王靖雯.浅谈互联网时代企业领导者角色作用转型[J].知识经济.2019
[3].Sanjay,Goel,吕峰.从创业者转型为领导者不同阶段企业需要的不同领导力[J].家族企业.2019
[4].王松强,陈伟.基于新时期企业领导者决策风格的研究[J].中外企业家.2019
[5].张莉,张晓旭.企业领导者对企业对外传播的作用——从任正非接受海外媒体采访谈起[J].对外传播.2019
[6].陈谷平.企业领导者定力的典型表现及涵养途径[J].人才资源开发.2019
[7].陈雪书.企业领导者的领导风格对员工创新行为影响的实证探究[J].中国林业经济.2019
[8].李振.普华永道：企业领导者需要为人工智能项目尽责[N].中国经济导报.2019
[9].李亚,李雪威.小微企业孵化与加速器中原产业园品牌领导者——云创谷科技产业园[J].公关世界.2019
[10]..新企业的成长,正改变商业领导者的供需等式[J].经理人.2019
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