中介组织论文_靳思昌

导读:本文包含了中介组织论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译,主要关键词:中介组织,组织,经济法,市场,监督管理,南昌市,氛围。

中介组织论文文献综述

靳思昌[1](2019)在《国家审计治理“中介组织腐败”研究》一文中研究指出近年来,随着越来越多的腐败借助中介组织来实施,产生了"中介组织腐败"现象。中介组织腐败诱发其他腐败行为,扰乱市场秩序,恶化政治生态,加剧社会整体腐败形势,具有极强的腐蚀性和传染性。文章在分析中介组织腐败与社会整体腐败的内在机理以及中介组织存在的监管盲区带来腐败风险的基础上,从弥补监督缺位的视角提出国家审计边界从审计资金、审计项目、审计政策向审计中介组织延伸,将中介组织纳入国家审计监督的边界,堵塞中介组织腐败漏洞,切断腐败传导链条,遏制中介组织腐败的蔓延以及由此滋生的其他腐败,实现反腐败制度链的整体协同与推进,提高社会整体反腐败水平,进而充分发挥中介组织的服务性、公益性、自主性等功能,服务国家治理。(本文来源于《会计之友》期刊2019年24期)

宫俊梅,姚梅芳[2](2019)在《学习导向对组织绩效的影响——以利用式创新为中介》一文中研究指出学习导向是影响组织绩效的重要因素,本文通过以395份有效问卷,探讨了学习导向3个维度对组织绩效的影响,并进一步探讨了利用式创新的中介效应。研究结果表明学习承诺、共享愿景和开放心智均对组织绩效具有正向影响,同时利用式创新在学习承诺与组织绩效之间、开放心智与组织绩效之间起到了完全中介效应,利用式创新在共享愿景与组织绩效之间起到了部分中介效应。(本文来源于《工业技术经济》期刊2019年12期)

[3](2019)在《南昌市市场中介组织管理办法》一文中研究指出(2013年12月4日市人民政府令第152号发布 根据2019年11月14日市人民政府令第167号修正)第一章 总则第一条 为了加强市场中介组织管理,规范市场中介组织行为,保障市场中介服务活动当事人合法权益,促进市场中介组织健康发展,根据(本文来源于《南昌日报》期刊2019-11-27)

张鹏[4](2019)在《文化中介组织如何促进文化产业繁荣发展》一文中研究指出文化产业是基于传统文化不断成熟发展的,其产业发展形式具有高知识性、高融合型的特征。随着文化产业的快速发展,文化中介单位产生对文化产业的发展起到极大的推动作用。其肩负着文化传播的职责,通过将国内文化内涵与国外文化融合,起到促进中外文化交流的推动作用。现实中,大多数人对文化中介组织的认知较少,国内缺乏相关的学术研究。为促进文化产业的发展,本文将通过对文化中介组织的调查研究,对文化中介组织促进文化产业发展的积极影响及其发展现状进行深入剖析。(本文来源于《参花(下)》期刊2019年11期)

张道潘,沈佳[5](2019)在《组织邻近、知识转移、大数据采纳与产学研合作创新绩效:基于被调节的中介模型检验》一文中研究指出本文基于组织差异性视角,研究产学研合作伙伴之间的组织邻近对知识转移和合作创新绩效的影响机理。对328家产学研合作企业问卷调查数据的实证分析结果表明:组织邻近对产学研合作创新绩效有显着的提升作用;知识转移扮演了中介变量的角色,是组织邻近到合作绩效的关键传递路径;大数据采纳正向调节了这种中介作用,即企业利用大数据技术能够有效地实现合作伙伴间的知识转移和创新绩效提升。本文不仅能丰富产学研领域的理论和实证研究,还可为促进政府、企业和学研机构的产学研合作成果产出提供借鉴。(本文来源于《上海对外经贸大学学报》期刊2019年06期)

宋德玲,山文倩[6](2019)在《组织氛围对员工创新行为的影响——隐性知识共享意愿的中介作用》一文中研究指出科学技术的不断进步使企业的经济效益日益增长,而员工创新决定企业未来的发展方向,员工创新行为对组织的发展具有重要作用。从组织氛围(友好关系、公平、支持)对员工创新行为的影响这一视角出发,引入隐性知识共享意愿作为中介变量,运用统计软件SPSS22. 0进行分析,结果发现,友好关系、公平氛围对员工创新行为有正向影响,而支持性氛围对员工创新行为没有影响;隐性知识共享意愿在友好关系氛围以及公平氛围中对员工创新行为的影响起部分中介作用。(本文来源于《北华大学学报(社会科学版)》期刊2019年06期)

王雁琳[7](2019)在《英国大学治理现代化和教育中介组织的变迁》一文中研究指出在英国大学的发展史上,大学对自治的追求和政府对大学干预的加强形成了矛盾。在这种情况下,教育中介组织应运而生,成为连接大学和政府的纽带。从大学拨款委员会、大学基金委员会、高等教育基金委员会到学生事务办公室,这些教育中介组织的更替反映了大学、政府和市场叁者关系的演变过程,学术权威的影响逐渐弱化,而政府和市场的作用得到加强。这些教育中介组织都具有不同程度的独立性和专业性,有效地实现了大学自治和政府干预的平衡。(本文来源于《比较教育研究》期刊2019年11期)

杨依卓[8](2019)在《市场中介组织的经济法属性研究》一文中研究指出市场中介组织是一种新兴的社会主体,它以社会公共利益维护为自己的目标,通过承担法律赋予的监督、鉴证职能,在市场经济中发挥着举足轻重的作用。市场中介组织作为学界研究的理论热点之一,存在不少法律问题。本文首先对市场中介组织的界定进行讨论,确定它的定义。其次,通过研究其作为经济法主体的适格性,得出作为民法与行政法主体存在不足。分析市场中介组织的产生、宗旨和功能等,确定将其归为经济法调整。最后分析其经济法属性。(本文来源于《学理论》期刊2019年11期)

罗宣,韩笑[9](2019)在《个人-组织价值观匹配对新生代员工敬业度的影响研究——一个有调节的中介模型》一文中研究指出新生代员工的敬业度问题已经成为企业人力资源管理的新难题。本文在中国组织情境下,以新生代员工为对象,探讨个人-组织价值观匹配对敬业度的影响,并构建了一个有调节的中介模型以考察情感承诺与差序氛围在其中的作用机制。研究发现,个人-组织价值观匹配和情感承诺均显着正向影响敬业度;情感承诺在个人-组织价值观匹配与敬业度之间起部分中介作用;差序氛围不仅显着调节情感承诺对敬业度的影响,还调节了情感承诺在价值观匹配与敬业度之间的中介效应。(本文来源于《第十四届(2019)中国管理学年会论文集》期刊2019-11-01)

李涛[10](2019)在《基于资源保存理论的人-组织匹配对高校青年教师工作满意度的影响研究——工作家庭平衡的中介作用》一文中研究指出基于资源保存理论,探讨人-组织匹配叁维度(价值观一致性、需求-供给匹配和要求-能力匹配)对高校青年教师工作满意度的影响,以及工作家庭平衡在此路径中的中介作用,并以229名青年教师为研究对象,运用多元回归分析方法对上述关系进行检验,发现:人-组织匹配的叁个维度对高校青年教师的工作满意度均有显着正向影响,且需求-供给匹配的影响效应最强,要求-能力匹配影响最弱;叁种"匹配"类型均可通过促进工作家庭平衡,提升工作满意度。(本文来源于《华南师范大学学报(社会科学版)》期刊2019年05期)

中介组织论文开题报告

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

学习导向是影响组织绩效的重要因素,本文通过以395份有效问卷,探讨了学习导向3个维度对组织绩效的影响,并进一步探讨了利用式创新的中介效应。研究结果表明学习承诺、共享愿景和开放心智均对组织绩效具有正向影响,同时利用式创新在学习承诺与组织绩效之间、开放心智与组织绩效之间起到了完全中介效应,利用式创新在共享愿景与组织绩效之间起到了部分中介效应。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

中介组织论文参考文献

[1].靳思昌.国家审计治理“中介组织腐败”研究[J].会计之友.2019

[2].宫俊梅,姚梅芳.学习导向对组织绩效的影响——以利用式创新为中介[J].工业技术经济.2019

[3]..南昌市市场中介组织管理办法[N].南昌日报.2019

[4].张鹏.文化中介组织如何促进文化产业繁荣发展[J].参花(下).2019

[5].张道潘,沈佳.组织邻近、知识转移、大数据采纳与产学研合作创新绩效:基于被调节的中介模型检验[J].上海对外经贸大学学报.2019

[6].宋德玲,山文倩.组织氛围对员工创新行为的影响——隐性知识共享意愿的中介作用[J].北华大学学报(社会科学版).2019

[7].王雁琳.英国大学治理现代化和教育中介组织的变迁[J].比较教育研究.2019

[8].杨依卓.市场中介组织的经济法属性研究[J].学理论.2019

[9].罗宣,韩笑.个人-组织价值观匹配对新生代员工敬业度的影响研究——一个有调节的中介模型[C].第十四届(2019)中国管理学年会论文集.2019

[10].李涛.基于资源保存理论的人-组织匹配对高校青年教师工作满意度的影响研究——工作家庭平衡的中介作用[J].华南师范大学学报(社会科学版).2019

论文知识图

信任与知识共享知识流途径Fig.5-7Knowledgeflowpath...茶企获中介组织提供的支持形式...调查对象认为自我评价最好的体现形式本研究的实证模型图有效的技术创新扩散途径图

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中介组织论文_靳思昌
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