宋维佳[1]2006年在《基于FDI的我国企业“走出去”战略研究》文中研究说明经过20多年的改革开放，我国经济得到了飞速的发展，取得了令世界瞩目的成就。我国已经成为了世界上最重要的资本流入国，外商直接投资对中国经济的发展起了巨大的促进作用。因此在很长的一段时间内，我国政府、企业以及经济学界的学者对于跨国资本流动的研究更多地着眼于如何吸引和利用国外的资金与技术，以及利用外资对中国经济的影响等问题，更多地关注于“引进来”战略的研究。而与之相对应的中国企业对外投资问题却鲜有研究与讨论。随着经济全球化进程的不断加深，仅靠引进外资参与全球分工体系，被动地接受发达国家及其跨国公司的全球战略布局，我国是难以在经济全球化和全球分工格局中占据有利地位的。这是因为，经济全球化既是世界经济发展的趋势，也是一种新的国际经济体制，经济全球化的主要特点是生产的全球化。因此，企业作为经济增长和生产发展的原动力，在创造就业机会、发展新兴科技、积累物质财富方面都发挥着关键作用，并成为经济全球化的主导力量。所以，我国必须建立起“引进来”和“走出去”的双向思维，才能实现与世界经济的接轨与融合，才能紧紧地抓住国内外投资环境改善的机遇。只有这样，才能从全球范围开拓和利用市场，才能抓住经济全球化所提供的历史机遇，促进我国自身的经济发展，使我国的对外直接投资迈上新的发展台阶，从而真正实现投资规模扩大化、投资区域全球化、投资主体机构化。我国领导人审时度势，及时认识到我国企业“走出去”的战略意义。江泽民同志指出，在今后的对外开放中，必须不失时机地实施“走出去”战略。把“引进来”和“走出去”紧密结合起来，更好地利用国内国外两种资源、两个市场。要鼓励和支持优势企业逐渐扩大对外投资，开展跨国经营，通过建立海外销售网络、生产体系和融资渠道，促进企业在更大范围内进行专业化、集约化和规模化的跨国经营，加快培育我们自己的跨国公司。党中央为我国的基本国策注入了新的内容。从当前条件看，中国企业虽然已初步具备了“走出去”的基本条件，但是从目前我国企业“走出去”的现状分析，我国企业的跨国投资仍处于初期发展阶段，对外投资规模与我国的经济地位是极不相称的。我国的对外投资总额仅占世界对外投资存量的0．15070，吸引外资与对外投资的比例为1：0．09，不仅大大低于发达国家1：1．1的水平，而且也远低于发展中国家1：0．13的水平，对外投资占国内固定资产的投资比重也很低。这种状况不利于我国企业充分利用两种资源、两个市场，提高资源配置的效率和能力。“引进来”的成功与“走出去”的缓慢步伐形成了巨大的反差，如何加快实施“走出去”战略已成为我国对外开放中的迫切需要解决的问题。论文的研究，融理论解析、比较研究、实证分析、策略建议和实践运用于一体。本文首先从我国企业对外直接投资和“走出去”的内涵界定入手，通过对宏观、微观和发展中国家对外直接投资理论的总结性评述，试图为我国企业实施“走出去”战略建立坚实的理论基础。然后通过对我国企业对外直接投资历程的回顾，分析了我国企业对外直接投资尤其是实施“走出去”以来发展现状的分析，通过中外企业对外直接投资优势比较，提出我国企业实施“走出去”的战略规划。本文的主体框架由叁部分构成：第一部分：我国企业“走出去”的理论基础和实践依据，包括论文的第二章和第叁章；第二部分：我国企业发展FDI历史轨迹和总体评价，包括论文的第四章和第五章；第叁部分：我国企业实施“走出去”的战略选择，包括论文的第六章、第七章、第八章、第九章和第十章。具体来说，本文共分十章：第一章导论。主要对本文所涉及的基本概念——对外直接投资和企业“走出去”进行界定，同时也提出了本文的研究背景、选题的意义、研究方法和本文的创新点及其需要深化研究的内容。第二章对外直接投资理论评述。首先简要介绍对外直接投资的传统理论中最有影响力的宏观和微观的流派。宏观国际直接投资理论主要有麦克杜格尔的国际投资利益分配模型、小岛清的比较优势投资理论和邓宁的国际投资发展阶段论；微观国际直接投资理论主要有海默的垄断优势理论、巴克利和卡森及邓宁的内部化理论、弗农的产品周期理论、邓宁的国际生产折衷理论；发展中国家对外直接投资理论主要有小规模技术理论、技术地方化理论、技术积累—技术改变的演进理论和动态比较优势投资理论；并指出各流派的理论在解释对外直接投资现象中存在的缺陷或不足。本章对这些对外直接投资理论进行评述的目的是为后面的战略分析提供理论支持。第叁章发展中国家对外直接投资的发展。基于发展中国家对外直接投资的理论，详细地分析了近年来发展中国家对外直接投资迅猛发展的原因，并总结出发展中国家对外直接投资的基本特征，为我国企业的“走出去”提供借鉴。第四章我国企业“走出去”战略的提出。通过对我国企业“走出去”战略从孕育、提出、形成，到进一步的完善，从“走出去”的战略内涵入手，分析了我国企业“走出去”的必要性和紧迫性明确了企业“走出去”的内涵，阐述了“引进来”和“走出去”的辩证关系，论述了我国企业“走出去”的战略意义。第五章我国企业“走出去”的总体评价。本章首先回顾了我国对外直接投资的发展轨迹，分析了我国对外直接投资的特点，以及我国企业“走出去”的基本特征，剖析了我国企业在“走出去”过程中存在的问题，进行了中外跨国企业之间的国际竞争力的对比，旨在为我国企业“走出去”的战略规划提供依据。第六章我国企业“走出去”的主体选择战略。跨国公司是对外直接投资的主要载体，因此一个国家具有跨国公司的多少，表明国家的经济实力。本章首先通过对投资主体一般概念的分析，导出从事对外直接投资的主体——跨国公司的概念；通过对我国目前对外投资主体的分析，提出培养我国自己的跨国公司的战略构想。第七章我国企业“走出去”的产业选择战略。本章通过分析了在经济全球化背景下影响企业对外直接投资产业的影响因素，提出了我国企业对外直接投资的产业选择基准，最后提出了我国企业实施“走出去”战略的产业选择方式路径。第八章我国企业“走出去”的区位选择战略。区位现在是我国企业实施“走出去”战略的关键问题，合理的区位选择，是保证项目能够取得预期效益的重要条件。本章首先提出了区位选择的现实意义，然后分析了影响区位选择的各种因素，分析了目前我国企业“走出去”的区位选择现状，最后提出了正确进行区位选择的途径。第九章我国企业“走出去”的市场进入战略。本章首先较为系统地分析了进入市场的各种方式的利弊，然后深入分析了中小企业跨国经营进入方式选择的影响因素，最后通过定量模型分析，从多角度探讨了我国企业对外直接投资的进入方式的选择途径。第十章我国企业“走出去”的政府支持战略。无论是发达国家还是发展中国家，在整个对外直接投资的过程中，政府的支持是必不可少的。本章首先介绍了政府在市场经济中应起的作用，然后进行了发达国家和发展中国家政府关于对外直接投资政策的国际对比，进一步分析了我国政府的对外直接投资政策现状和存在问题，提出了政府在企业“走出去”过程中应进一步改善其职能的具体思路，在此基础上，提出了政府支持战略。
南正花[2]2003年在《论跨国公司发展及我国企业跨国经营战略》文中认为经济的全球化和竞争的国际化是当今世界经济发展的显着特征。推动经济全球化的主导力量是跨国公司，跨国公司是一国参与国际竞争的主体。若想研判经济全球化对各国经济发展的影响，必须从跨国公司的微观经济活动着手，分析其对一国的资源配置、产业发展、经济增长等方面的正负效应，从而判断经济全球化的利弊得失。只有这样，才能正确制定参与经济全球化的战略。 我国是一个发展中的大国，随着我国经济实力和竞争力的增强，我们不仅应该更多地引进外资，而且应该更多地到境外投资，发展我国的跨国公司。只有这样，才能更充分地利用国际资源，更直接地参与国际市场竞争，更有效地参与国际分工和经济合作。加入WTO，是我国经济国际化发展的新的里程碑，标志着我国经济进一步融入世界经济体系。在此背景下，研究跨国公司新发展，对我国制定吸收外国直接投资的战略和培育本国企业跨国经营具有重要的现实意义。 本文对20世纪90年代跨国公司新发展进行了较系统的研究和探讨，在此基础上论述了我国企业跨国经营的战略选择。本文的基本结构如下： 第一章、当今世界经济全球化趋势日益加强，本章对这一趋势形成和发展的主力和载体——跨国公司的新发展进行了系统研究，从总体上对跨国公司新发展予以概括和分析。 第二章、从学术渊源或其基础来划分，跨国公司理论大体可分为宏观分析理论和微观分析理论两大体系，其主流是微观分析理论。随着跨国公司的发展，跨国公司理论也在发展。本章对这两大体系的主要学说进行了评述，同时对20世纪80年代以来企业战略管理理论、战略联盟理论、企业组织理论、网络理论的相关成果进行了评述。 第叁章、本章论述了跨国公司与世界经济发展的相互影响，从正负两方面系统分析了跨国公司对东道国和投资母国经济产生的影响。 第四章、本章从辨证的角度出发，结合跨国公司在我国的发展现状，分析了跨国公司对我国经济产生的影响。并通过对跨国公司在华直接投资的发展历程、投资新特点及对我国经济产生的影响分析，提出了我国大力引进跨国公司直接投资的政策建议。 第五章、本章探讨了我国企业发展对外直接投资问题。首先论证了我国企业发展跨国经营的必要性及其意义，进而较全面系统地分析和研究了我国企业跨国经营发展阶段、现状及存在的问题和比较优势，在此基础上提出了大力发展我国跨国公司的战略选择建议。
杨清[3]2006年在《中国跨国公司成长研究》文中研究表明本文的研究对象是中国跨国公司,研究的内容是中国跨国公司成长问题。在经济全球化和中国经济快速发展的大背景下,研究中国跨国公司的发展具有紧迫的现实意义,同时对充实和完善跨国公司理论又具有重要的理论意义。跨国公司理论是关于跨国公司现象的概括和抽象。本文对跨国公司的主流理论、相关的国际直接投资(FDI)理论和发展中国家的FDI理论进行了较为详细的概述,并对有关的理论提出了质疑和评述,阐述了自己的观点。主要涉及跨国公司理论与FDI理论的关系,内部化理论的解释力、内部化程度和内部化方向问题,涉及FDI统计中的FDI定义问题,OIL范式中的内部化优势与FDI关系及其解释范围问题等。论文对中国跨国公司的成长条件进行了详细的分析。具体分析了中国跨国公司的发展过程,中国跨国公司成长的宏观条件和微观条件,认为从宏观条件和国家发展战略看,中国跨国公司成长已经具备了良好的发展基础和外在动力,从微观条件看,中国的企业整体地尚存在一定的差距,但也有部分企业拥有其优势,具备了跨国发展的能力和条件,因此,不久中国将成长起一批自己的跨国公司。在此基础上,本文分析了中国跨国公司的几个成长点,包括大型企业和企业集团、企业集群、中小型企业中具有经营特色的企业、国内市场产品饱和的企业等。其中的企业集群作为跨国发展的成长点具有特定的研究价值和现实意义,本文通过一个具体的案例对此作了较为详细的分析。本文对中国跨国公司的理论思考主要体现在第5章。分析了中国跨国公司成长的基础和现实背景,主要包括中国的转型经济特征、企业制度特征、中国的市场特征、企业能力基础特征等对中国跨国公司成长的影响,其涉及的相关理论有制度经济理论、转型经济理论、产业经济理论、企业成长理论等;中国跨国公司成长的阶段,主要用目前中国的经济总量和FDI流出量等指标与有关发达国家相应指标所处相应水平的时期对比,得出中国跨国公司发展所处在的具体阶段。这种研究在笔者所查阅的资料文献中尚属少见,其基本结论是,中国的经济发展相当于发达国家1970年代的水平,但中国对外的FDI相当于其1960 ~1970年代的水平,相显滞后;本文论证了产业转移极限论,主要观点是,对外进行FDI是发达国家转移落后产业,提升自己产业结构的手段,但这种产业转移不能顺次循环下去,必然会出现转移的极限,即对外直接投资不会是中国、印度等较大的发展中国家提升产业结构的手段;本文还提出了制度优势论的观点,即在OIL范式中,还须增加制度优势(Institution Advantage),方能对中国的跨国公司成长做出合理的解释,这是对跨国公司理论的一个完善和补充。此外,论文还对中国跨国公司成长的后发优势作了较为详细的论述。本文在实证分析方面主要涉及中国跨国公司成长的宏观促进机制,包括政策的引导和影响机制、法律的保障机制、金融的起步扶持机制、财税的促进有效经营机制、保险的风险防范机制等;本文对中国的FDI流出量、GDP、出口规模、固定资产形成总额、FDI流出存量、外汇储备等6个宏观经济指标,建立VAR模型,重点进行了结构分析,发现变量之间具有长期的均衡关系;本文取得了容量为120个样本单位的样本资料,对中国企业跨国状况与跨国准备,中国企业跨国公司发展及跨国意向,中国企业跨国能力、条件评估等进行了调查,对调查结果进行了深入分析。
吴小红[4]2008年在《跨国公司在华管理人才梯度本土化战略研究》文中研究表明在经济全球化时代,跨国公司已成为全球经济发展和科技进步的引擎。为了占领东道国市场,为获得更大的利润,各在华跨国公司纷纷采取本土化战略。跨国公司的本土化战略是一个有机的系统,包括生产本土化、采购本土化、营销本土化、研发本土化、人力资源本土化,其中人力资源本土化尤其是管理人才的本土化是关键,只有管理人才的本土化才能算真正意义的本土化。本文紧扣经济全球化这一时代背景,综合运用国际人力资源管理理论和跨文化管理理论,以数据、事实及案例为切入点,对跨国公司在华管理人才梯度本土化战略进行了全面的研究。文章共分为四个部分:第一部分对本文的写作背景及意义进行了简单阐述,并对与本研究相关的国际人力资源管理理论,跨文化管理理论进行了阐述,为跨国公司在华管理人才本土化奠定理论基础。并对相关的国内外研究进行综述,以此作为本文的文献基础。第二部分对跨国公司在华管理人才本土化的背景进行了分析,包括跨国公司在华投资状况、管理人才本土化的动因、问题和影响因素。接着第叁部分,指出跨国公司管理人才本土化是一种梯度本土化,并从过程层面和结构层面对这种梯度本土化战略进行了分析,并以在中国实施管理人才梯度本土化战略的跨国公司典范—摩托罗拉公司为案例,从微观层面上分析了跨国公司在华管理人才的本土化。本文的最后一部分,探讨了跨国公司在华实施的管理人才本土化战略对我国企业跨国经营的启示。
王焕祥[5]2004年在《论跨国公司FDI中基于并购的要素交易整合优势》文中研究说明最近十五年来，跨国并购已经成为跨国公司FDI的主要方式，也逐渐成为推动跨国公司FDI增长的主要动力。本文在对关于跨国公司FDI的主流理论即邓宁(Dunning)折衷范式(OLI)进行评介的基础上，通过在OLI叁要素模型中引入“交易整合优势变量(T)”，将其拓展为“T—OLI”四要素模型，从而提出了跨国公司FDI中基于并购的要素交易整合优势理论。本文将跨国公司FDI中基于并购的要素交易整合优势，定义为公司通过“一揽子资源要素”交易来获取跨越时空的动态竞争优势的能力，跨国并购的意义因此不再局限于替代绿地投资，而是上升为跨国公司的一种要素交易整合优势。 论文在交易费用经济学“交易”分析传统的基础上，由交易费用经济学的契约和组织结构分析返回到对“交易行为”本身的分析上来。结合跨国公司FDI中基于并购的“一揽子资源要素”交易，本文将交易费用经济学对企业结构进行的比较静态分析，转变和应用到对跨国公司竞争优势的动态分析上来，在企业生产的制度结构和技术结构二分法的基础上，加入“区位优势”变量，从而探讨跨国公司的“一揽子资源要素”交易行为对其OLI优势的影响。同时，本文结合波特(Porter)的“钻石评价模型”和现代经济学的相关前沿理论，沿着跨国并购——“一揽子资源要素”交易——正向和逆向并购——交易整合优势——交易整合机理——交易整合效率——交易整合优势的深化这一逻辑主线，采用实证与规范相结合的研究方法，分析和论证跨国公司的要素交易整合优势，揭示交易整合优势作用于跨国公司竞争优势的内在机理，从而尝试为解释包括跨国并购在内的跨国公司FDI的新趋势提供一个理论框架。在此基础上，对发展中国家及中国新兴跨国公司FDI的进一步发展进行应用性研究。本文分为以下叁个部分。 第一部分，运用实证资料对跨国公司在全球经济发展中的作用，以及跨国并购在跨国公司发展中的作用给出了一个简要的描述。同时，对西方学者关于跨国并购的经济学研究，从一般企业理论的研究传统和以OLI范式为主导的FDI理论的研究传统两个方面，给出了一个较为全面的述评，并对邓宁折衷范式的发展进行了回顾和评介。 第二部分，在对跨国并购行为进行“交易”分析的基础上，将跨国并购定义为“一揽子资源要素”交易整合优势，并将其拓展为正向并购(内部化优势)和逆向并购(外部化优势)，从而赋予折衷范式中“O”“L”“I”优势以新的含义，以此论证跨国公司可以打破“可交易性”约束、时间约束和地理区位约束，对OLI进行整合。与折衷范式相较而言，“T”优势赋予了OLI以新的含义：(1)从一定程度上打破了“O”优势的“可交易性”约束，使原本不可交易的某些“O”优势要素附着在“一揽子资源要素”中进入企业产权市场进行流转，从而将后发优势性质的“弱强型”并购和联合内部化的“强强型”并购，以及“归核化”等优势纳入到OLI范式之中；(2)内部化优势被拓展为内部化和逆内部化兼具的双向、动态优势，即公司经由内部化和逆内部化实现直接的产权联系和非产权联系，且通过“T”优势，跨国公司可以在直接的产权联系与非产权联系二者之间进行相互转化；(3)“T”优势通过整合“L”保持跨国公司虚拟企业集群地理边界的动态性，进而对其所有权优势等资源要素的全球地理布局进行调整，以此获得成功配置和整合地域广泛的经营网络的能力。在此基础上，本文讨论了整合机理问题。无论跨国公司的交易整合是以“O”为中心，还是以“L”或者“I”为中心，浙江人学博十学位论文论跨国公司FDI中基于井购的要索交易整合优势OLI中的叁种优势在整合过程中都会以“整合链”的形式在一次整合行为中联系起来，于互动之中形成跨国公司全球生产体系的动态、整体性优势。论文还以一个简单模型说明了交易整合的效率，即跨国公司通过“一揽子资源要素”交易行为，在持续获得、创造和提升竞争优势的过程中，所实现的资源要素配置与再配置的效率，包括静态整合效率和动态整合效率两个方面。作为对“T”优势认识的一个深化，本文进一步指出，“一揽子资源要素”交易整合优势不同于折衷范式强调的“先天优势”，是一种“获得性优势”，既可以对“先天优势”进行整合，加强其竞争力，也可以是一种“后发优势”。这种交易整合优势突破了弗农关于跨国公司动态发展的单周期模型，使跨国公司可以实现跨周期和多周期的发展。 第叁部分，则结合“T”优势，探讨了包括中国在内的发展中国家FDI的发展，及其交易整合优势的培育问题，以一个交易整合优势的“钻石模型”概括了发展中国家跨国公司培育这种优势的基本要素。
何文成[6]2008年在《企业国际化战略控制能力研究》文中指出21世纪是经济全球化深入发展的时期。企业国际化是企业顺应经济全球化潮流,利用经济全球化机遇,迎接经济全球化挑战的重要战略选择。可以说,任何企业都必然要面对国际化问题。国家“十一五”规划纲要中提出,实施“走出去”战略,形成一批拥有自主知识产权和知名品牌、国际竞争力较强的优势企业,发展具有较强竞争力的大公司大企业集团。在二○○四年中国企业高峰会上,国资委主任李荣融强调指出,大公司大企业集团是一个国家经济发展的支柱,加快培育一批具有国际竞争力的大公司大企业集团,是事关中国经济和社会发展全局的一项重大战略。企业实施国际化经营战略,充分利用国际国内两个市场,优化资源配置,拓宽发展空间,是企业发展成为具有国际竞争力的大公司大企业集团的必由之路。西方学者的企业国际化研究从20世纪70年代已经开始,并取得了丰富的研究成果。但是,这些研究主要以欧美等发达国家的企业为对象,其成果对处于国际化初期的我国企业指导作用十分有限。企业国际化主要研究一个国内企业怎样发展为一个跨国公司。国外现有的企业国际化理论存在一个比较大的缺陷——缺乏战略因素的考虑,在企业国际化的研究中,引入战略因素具有重要的理论价值企业国际化经营中要进入的是复杂的、不确定性极大的充满不同风险的全球市场,周密的战略实施对于企业国际化的成功非常重要,是企业国际化过程中必须高度重视的问题。在企业的国际化发展中,外部的市场环境仅仅是提供了进行跨国发展的机会,企业自身的能力才是建立国际竞争优势的基础。战略管理学家安索夫指出:企业要适应环境,一个很重要的方面就是要能够对自身所处的环境以及末来的变化趋势有所认识,特别是对环境中不确定事件的分析和应付能力尤为重要。哥本哈根商学院尼古莱·J·福斯教授提出了“企业与企业经营战略中的能力观”。在我国,对中国企业国际化的研究仍很肤浅。有关中国企业国际化的研究现状表明,国内的相关研究多是从企业跨国经营的角度入手,或是纯粹地从战略到战略,只研究我国企业国际化战略本身,而不研究其国际化战略的管理与控制,再从国内外企业国际化经营的实际情况来看,企业由于忽视战略控制问题而造成国际化失败的案例并不少见。对当今居于世界500强的大企业而言,每一家的成长史都不是一帆风顺的,它们几乎都经受过挫折。企业在成长过程中失去控制力从而导致企业面临困境甚至死亡的例子非常多,2001年世界500强排名第16位的美国安然公司倒闭即是典型的一例。论文针对现有企业国际化研究中的不足,在综合吸收国内外相关研究成果的基础上,引入战略控制能力的新视角,重新思考企业国际化战略实施与控制整合在企业国际化战略中的定位,建立描述企业国际化战略控制能力的综合理论框架和思路,强调企业国际化战略控制能力的构建及整合优势不应该是对企业既定国际化战略的被动适应,而应发展成为企业赢得国际化可持续及国际竞争优势的能力。本论文的主要工作集中在以下几点:(1)对企业国际化战略控制进行了综合分析,并结合企业国际化理论、能力理论和战略管理的最新发展研究,提出了国际化战略控制能力的研究视角,对其概念及其内涵进行了界定。(2)对企业国际化战略控制能力的机理与内核进行了论述,从企业资源论、企业能力论、企业知识论等多角度探讨企业国际化战略控制能力的演化机制,并对国际化战略风险控制、战略控制系统、国际化战略控制能力之间的动态转化机制作了剖析。(3)构建了企业国际化战略控制能力关键要素概念模型,从5个维度即全球资源配置能力、国际市场运作能力、全球化反应能力、国际化组织变革能力和跨文化融合能力来考察分析企业的国际化战略实施与控制力度,旨在构建一个具有实用性和可操作性的国际化战略控制模型,为企业国际化战略的实施与控制提供有效的分析工具。(4)建立了描述企业国际化战略控制能力评价的研究思路和理论框架,客观评价一个企业的国际化战略控制能力,对分析影响企业国际化战略发展的决定因素和制约瓶颈,进而明确企业未来努力方向,维持国际竞争优胜地位,实现国际化战略目标有着重大的实践指导意义。(5)探讨了企业国际化战略控制能力构建的提升路径,并对企业国际化战略发展的外部性进行了论述,提出了构建中国大企业国际化战略发展的外部支撑体系。最后,选取中国大企业国际化的典型案例对本文的国际化战略控制能力要素概念模型进行了实证分析。
楚永生[7]2005年在《跨国公司在华投资“控股”、“独资化”趋势研究》文中研究表明中国改革开放以来,外商在华直接投资快速增长,对中国市场化进程和中国经济增长起到了极大地推动作用。从外商在华投资股权结构变化的视角来看,跨国公司在华投资可以划分两个阶段:第一阶段是20世纪90中期以前以合资或者合作方式进入为主:第二个阶段是20年代90年代中期以后以控股、独资方式进入为主,尤其中国加入WTO后跨国公司在华投资的控股、独资化趋势明显增强。其主要表现:一方面新增外商直接投资由以前的合资为主演变成以控股、独资为主;另一方面在已有的合资企业内部外商通过增资扩股或者收购中方股权等方式,把合资企业转变为外商控股或者独资企业。 外商在华投资控股、独资化趋势不仅会直接给参与合资企业的微观主体以及关联企业带来深刻的影响,而且也会在宏观上对中国引资目的和引资的外溢效应产生重大影响。由于发生这一显着变化的主要在跨国公司与中方的合资企业。因而,论文从跨国公司直接投资基本理论出发,建立了跨国公司在华投资的“环境——战略——行为”分析框架。从跨国公司对外直接投资的环境变化入手,分析了跨国公司经营战略从简单一体化战略向全球一体化或者复合一体化战略转变。与此相对应,跨国公司在华投资也由浅度一体化战略向深度一体化战略转变,而投资战略的转变必然影响跨国公司与其在华子公司之间关系,使跨国公司对在华子公司的控制或者一体化趋于加强,进而使跨国公司对在华子公司的控制权需求增加。为了满足跨国公司这一战略的转变,跨国公司在华投资策略和投资方式进行了相应调整:一是在新建投资股权结构选择上倾向于控股或者独资;二是在跨国公司并购国内企业上倾向于控股或者全部收购国内企业股权;叁是在中外合资企业内部治理模式上选择跨国公司主导型治理模式,同时在合资企业中加快对中方合资者股权的剥夺。跨国公司投资战略和投资策略的转变直接造成合资企业内部的不稳定性,表现为合资企业内部双方的利益冲突、管理冲突和文化冲突。合资企业内部冲突的加剧表明,合资或者合作企业是一种不稳定的企业形态,由于其内部存在两个不同的利益主体并且合作双方知识和信息的不对称,在一定的制度约束下,跨国公司在华投资仅把建立合资企业作为一种次优选择或者过渡阶段。一旦制度约束消失后,双方暂时形成的非合作博弈均衡将被打破,必然促使
张军[8]2003年在《企业成长的系统控制论》文中研究指明论文以经济学研究范式中基本理论硬核的历史变迁为出发点，回顾了经济学史上各种划时代的人性假设，并以亚当·斯密的“经济人”、后斯密时代的“管理人”以及基于马克思有关论述的“自由人”假设，作为划分经济学研究范式不同发展阶段的标志，认为贯穿这叁大人性假设的主线是“自由”原则，而经济学研究范式变迁的实质则是对不同“主体自由”的扬弃过程。通过揭示各种人性假设与其产生的社会实践背景间的关系，提出了应当以“知识人”假设作为构建当代经济学研究范式的人性基础。论文在此假设前提下，并以系统科学的最新研究成果——开放的复杂巨系统理论作为主要研究工具，对企业本质及其成长过程进行了系统研究。 论文认为，企业的本质是一个“知识人——利益协同体”，在当前知识经济时代表现为“一个人力资本与人力资本之间在一定物化资本配置格局中的特别合约”；企业成长的动机是“知识人——利益协同体”在外界竞争压力的作用下为求得自身发展的一种本能冲动；企业成长的实质是企业这个“开放的复杂巨系统”不断与外界进行物流、能流、人流以及信息流的交互作用，从而实现自组织和自演进的自然系统过程；企业在与外界环境持续进行物流、能流、人流以及信息流交换的同时，形成了自身的“经济场”；影响企业成长经济场有效运行的因素可以分为两大类，即外部环境因素(包括政府职能演进、市场环境演进以及产业技术演进等)和内部组织因素(包括资本聚量演进、组织结构演进以及企业制度演进等)，将以上影响元素结合起来，就构成了企业成长的六维坐标图体系；在内外部影响元素的共同作用下，企业成长一般将历经产品经营→品牌经营→资产经营→资本经营→规则经营的发展阶段；在企业不同成长阶段，发挥主导作用的影响因素一般会有所差异，因此，企业成长战略的侧重点也将伴随着企业不同成长阶段的特点和要求而有所调整。四川大学博士学位论文 论文认为，引导企业健康成长的向导是战略管理，并对战略管理的内涵与理论变迁、当代企业战略联盟与企业成长以及构建中国企业跨国战略联盟的原则与建议进行了研究.在产品经营部分，论文对企业产品经营的内涵、150认证与产品经营的关系以及中国企业培育产品核心竞争力的路径展开了详细论述。在品牌经营部分，论文通过对企业品牌经营的内涵与决定因素、品牌经营战略、品牌经营与企业成长的关系进行深入探讨，提出了中国企业实施跨国品牌经营战略的具体措施。在资产经营部分，论文对企业资产经营的内涵与地位、资产并购与企业成长的关系做了详细分析，重点研究了中国企业资产并购的现状与问题，并提出了相关对策建议。在资本经营部分，论文就企业资本经营的内涵与地位、资本经营的原则与方式展开了系统研究，对中国上市公司资本经营绩效进行了全面剖析，针对当前中国上市公司产权资本经营中存在的主要问题，分别从企业角度、市场角度和政府角度，提出了推进中国上市公司资本经营良性运行的策略。规则经营是企业成长的臻境，也是21世纪企业成长战略的最新发展动态。在此，论文首先对企业规则经营的内涵和运行环境进行了创新性分析:其次对企业规则经营的基本理论做了必要阐述;而后重点研究了企业规则经营的方式与相关策略;最后在此基础上，提出了中国企业从事规则经营的系统应对方案。
李莉[9]2010年在《FDI的进入方式及对东道国市场结构的影响》文中研究指明在经济全球化进程中,世界各国引进的外商直接投资(FDI)大幅增加,FDI对全球经济增长、各国结构调整以及技术进步产生越来越重要的影响。而FDI的两种进入方式——新建投资和跨国并购,对世界各国的市场结构、产业结构、技术转移和就业等方面的影响又有所不同。随着改革开放的不断深化,中国引进的外商直接投资额也不断增加,社会各界越来越关注FDI的进入方式及其对中国经济发展的影响这一现实问题。2006年中国结束了加入世贸组织的过渡期,对外资实现更大范围的开放,那么,利用何种方式引进FDI,并且使其有助于我国市场结构的调整这一问题显得尤为重要。所以,本文对FDI的两种主要进入方式及其对东道国市场结构的影响进行研究,既有理论价值,也有现实意义。本文沿着“提出问题—概念界定—理论基础—影响因素归纳及实证分析—对市场结构的影响及实证考察—政策建议”,这一规范研究和经验研究相结合的逻辑主线,运用国际资本输出理论、国际生产折衷理论、交易成本理论和产业组织理论等相关理论和方法,从FDI的两种进入方式出发,研究影响二者的因素及其对东道国市场结构的影响。与目前已有相关文献中的研究成果相比,本文在以下几个方面进行了探索性的研究：第一,研究方法方面,利用列宁的国际资本输出理论分析FDI两种进入方式的关系,并且将国际生产折衷理论和交易成本理论的相关研究内容与研究方法有机结合起来,运用理论研究和实证研究相结合的方法,提出了一个四维体系模型——'L-OTS"。将影响FDI进入方式的因素分为东道国宏观因素和跨国公司自身方面的因素,分别对其进行实证分析,并得出了有意义的结论。第二,研究内容方面,国内对影响FDI进入方式的影响因素进行实证分析,将东道国宏观因素和跨国公司自身的因素同时进行分析的研究成果尚不多见。本文对影响因素的实证研究,对提出中国引进FDI的政策建议有很大作用。第叁,研究视角方面,从四个方面(这是决定市场结构的主要因素)研究FDI进入方式对东道国市场结构的影响,包括规模经济、市场集中度、进入/退出壁垒和产品差别化。通过分析两种进入方式对它们的不同影响,进而分析对市场结构的影响。第四,选择具有代表性的汽车行业,实证考察FDI进入方式对东道国市场结构的影响。深入分析了新建投资和跨国并购投资分别对全球和中国汽车行业的影响及其不同,从而对中国汽车行业利用FDI提供有意义的政策建议。本文分为七章。第一章是导论部分,包括研究背景、研究意义、研究方法、文献综述和创新点,并提出问题。整理历年有关外商直接投资的数据揭示出FDI进入全球和进入中国市场方式的变迁及其不同：从全球来看,FDI的进入以跨国并购为主,而进入中国的方式以新建投资为主。由此明确提出了全文要解决的问题。第二章讨论了本文涉及的重要概念和重要理论。首先清楚界定了外商直接投资、新建投资和跨国并购等概念的关系及内涵,其次梳理了外商直接投资和市场结构的相关理论。第叁章分别介绍了全球和中国引进FDI以及跨国并购和新建投资的发展历程,并根据列宁的“国际资本输出理论”逻辑分析了新建投资和跨国并购的关系,提出“跨国并购是跨国公司对外直接投资的高级形式”这一论断。第四章从国际生产折衷理论和交易成本理论角度,提出“四维体系(L-OTS)模型”,理论分析了影响FDI两种进入方式的因素,并从东道国市场宏观因素和跨国公司自身因素两个角度对其进行了实证分析。第五章研究新建投资和跨国并购对东道国市场结构的不同影响,具体从决定市场结构的主要因素——规模经济、市场集中度、进入/退出壁垒和产品差别化四个方面进行研究。第六章基于对全球和中国汽车行业的经验分析,研究FDI不同进入方式对汽车行业发展的影响。作为实证考察,比较全球和中国汽车行业引进FDI的历程及其不同,并分析跨国并购和新建投资对全球和中国汽车行业市场结构的影响。第七章是在前面理论与实证分析的基础之上,对中国正确引导跨国并购,利用跨国并购改善我国市场结构,以及中国汽车行业有效利用FDI的现实问题,提出相应措施和政策建议。
林季红[10]2003年在《跨国公司战略联盟研究》文中认为本文共分为六章。 第一章首先是文献综述，对国内外学者关于战略联盟的各种不同观点进行介绍和评论，并进一步分析跨国公司战略联盟形成的宏观背景和微观动因。然后论述战略联盟的主要特征及其影响。 第二章主要从交易成本理论、价值链理论以及资源基础论分析战略联盟的理论基础，该章为第五章的理论总结作了铺垫。 第叁章以R&D联盟为例对跨国公司的战略联盟进行实证分析。本文在对战略联盟的发展状况作详细的分析基础上，进一步分析战略联盟的效应。本文认为，战略联盟具有规模经济效应、范围经济效应、速度经济效应、协同效应以及学习和创新效应。本文还对跨国并购与跨国战略联盟进行比较，从市场进入、控制权和组织学习等方面分析两者的区别。 第四章也是关于跨国公司战略联盟的实证分析。这里主要分析跨国公司战略联盟在汽车制造业的表现及其发展态势。首先从日本分包制入手，对汽车制造商与零部件供应商的长期性稳定交易关系的形成及其对竞争优势的构建作深入的分析，并与美国的模式进行比较，进而剖析日本汽车制造业跨国公司如何在海外再造系列结构。最后，从全球的视角，阐述国际汽车产业竞争格局及其发展趋势并分析其中的原因。 第五章进行理论总结。本文认为，90年代以来，跨国公司经营战略已经发生从内部一体化向内部一体化的分解的倾向。跨国公司之间的战略联盟趋势日益明显。跨国公司通过在全球范围内构筑公司网络，使生产国际分工不仅成为跨国公司内部母子公司之间、子公司之间的专业化分工关系，而且也成为子公司与所在的东道国企业如供应商、经销商等等的专业化分工合作关系。本文还对邓宁的OLI理论进行评论，本文认为，OLI必须引入动态分析，要更注意OLI叁者之间的互动关系。跨国公司战略管理学派的发展，对跨国公司理论的发展产生了重要影响，使跨国公司的研究重点由存在机制逐步转向发展机制。本文指出，跨国公司战略联盟的发展，使跨国公司逐渐演变为全球性网络型公司。跨国公司战略联盟将成为21世纪跨国公司发展的主流趋势。 第六章是关于战略联盟的启示。本文主要从发展企业核心竞争力；增强产业的国际竞争力；发展产业集群与再造区位优势；企业战略调整与组织结构创新；促进关联，吸引FDI；我国企业国际化经营等六个方面进行论述。
参考文献：
[1]. 基于FDI的我国企业“走出去”战略研究[D]. 宋维佳. 东北财经大学. 2006
[2]. 论跨国公司发展及我国企业跨国经营战略[D]. 南正花. 安徽大学. 2003
[3]. 中国跨国公司成长研究[D]. 杨清. 南京航空航天大学. 2006
[4]. 跨国公司在华管理人才梯度本土化战略研究[D]. 吴小红. 湖南师范大学. 2008
[5]. 论跨国公司FDI中基于并购的要素交易整合优势[D]. 王焕祥. 浙江大学. 2004
[6]. 企业国际化战略控制能力研究[D]. 何文成. 中南大学. 2008
[7]. 跨国公司在华投资“控股”、“独资化”趋势研究[D]. 楚永生. 西北大学. 2005
[8]. 企业成长的系统控制论[D]. 张军. 四川大学. 2003
[9]. FDI的进入方式及对东道国市场结构的影响[D]. 李莉. 南开大学. 2010
[10]. 跨国公司战略联盟研究[D]. 林季红. 厦门大学. 2003
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