导读:本文包含了企业智力论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:智力,企业,资本,绩效,效应,产业,中国工程院。
企业智力论文文献综述
本报记者,谭华健[1]（2019）在《“双向孵化”加快技术成果转化》一文中研究指出“正式投入运营两年来，入驻企业近300家，集群托管1200家。”12月23日，中山大唐孵化器有限公司总经理莫丽给出一份孵化“成绩单”。2015年被誉为中国众创元年。随着“大众创业、万众创新”的深入，全国孵化器如雨后春笋般兴起。孵化器市场化之路如何(本文来源于《中山日报》期刊2019-12-25）
林露虹,管轩,雷飏[2]（2019）在《集聚院士智力资源 驱动叁高企业发展》一文中研究指出本报讯（记者 林露虹 通讯员 管轩 雷飏）把院士专家的高端智力引入科研生产第一线，推动科技成果转化和创新人才培养。11月30日，火炬高新区企业环创（厦门）科技股份有限公司（以下简称“环创科技”）与中国工程院陈勇院士共建的环创科技“环保先进装备制造”院士专(本文来源于《厦门日报》期刊2019-12-02）
张世禄[3]（2019）在《智力激励法在企业命名中的运用》一文中研究指出智力激励法是一种集体性发散思维技法,运用在企业命名活动中,遵循其一定的原则、技巧、方法和步骤,能产生具有识别性、可传播性和概念专有性的企业、产品和品牌好名称。(本文来源于《科学咨询(科技·管理)》期刊2019年11期）
张莹[4]（2019）在《基于平衡计分卡的企业智力资本度量》一文中研究指出以知识为核心的智力资本在持续获取竞争优势中发挥越来越重要的作用。智力资本度量能揭示价值创造的动因,探究哪些路径的改变可以提升企业价值。通过采用平衡计分卡的方法,以财务和非财务相结合的方式构建企业智力资本度量指标体系,旨在为企业提供一种行之有效的智力资本度量方式。(本文来源于《智库时代》期刊2019年44期）
李永福,宋钰,李成伟,宋乾[5]（2019）在《智力资本、知识管理与企业创新绩效——以建筑施工企业为例》一文中研究指出智力资本与企业创新绩效及知识管理与企业创新绩效的关系研究已成为学术界的热点问题,鲜有学者以建筑施工企业为研究对象,且将知识管理作为中介变量研究智力资本与创新绩效之间的关系。文章以我国知识经济转型时代环境为背景,以知识管理为中介变量,构建"智力资本-知识管理-企业创新绩效"概念模型,利用SPSS 21.0及AMOS 22.0对172家建筑施工企业问卷调查获得的数据进行分析,检验建筑施工企业智力资本对企业创新绩效的作用机制。研究发现:智力资本叁大维度(人力资本、结构资本和关系资本)既直接作用于企业创新绩效,同时也通过知识管理间接作用于企业创新绩效,知识管理具有部分中介效应。最后根据实证分析结果,对提高建筑施工企业创新绩效提出一些建议。(本文来源于《会计之友》期刊2019年21期）
田国双,宋姗泽[6]（2019）在《智力资本、研发投入与企业财务绩效——基于不同股权性质的实证分析》一文中研究指出本文以2013—2017年制造业上市公司为样本,以研发投入为中介,研究智力资本各维度对企业财务绩效的传导机制;并进一步探究在不同股权性质下二者间的关系是否存在差异。研究结果表明:智力资本各维度与企业财务绩效呈显着正相关关系,研发投入在此关系中起中介作用;国有股权性质在此关系中起正向调节作用。因此,制造业上市公司应重视智力资本管理,并发挥智力资本通过研发投入对企业财务绩效的推动作用。(本文来源于《财会通讯》期刊2019年30期）
周双艳[7]（2019）在《智力资本对创新型中小企业经营绩效的作用效应研究》一文中研究指出智力资本在创新型中小企业发展过程中的地位不可取代,通过影响企业的经营绩效助推创新型中小企业实现成长。以智力资本对创新型中小企业经营绩效的作用效应为研究主线,探讨了作用机制产生的途径,并定量分析了智力资本对我国创新型中小企业的长短期作用效应。研究发现,智力资本对我国创新型中小企业经营绩效存在长期作用效应,长期作用效应的产生存在一定的时滞性,并且存在较弱的短期反向修正效应。(本文来源于《天津商业大学学报》期刊2019年05期）
马宁,姬新龙[8]（2019）在《风险投资声誉、智力资本与企业价值》一文中研究指出风险资本与智力资本的有效协同能够实现创业企业知识、资本、管理与创新的完美结合,而拥有高声誉背景的风投在利用其经验和广泛的社会关系帮助企业快速成长方面作用更加突出。本文将创业企业的智力资本划分为人力资本、结构资本、创新资本与社会资本四个组成部分,基于风险投资声誉的视角,探讨风险资本与智力资本的协同关系。结果显示:高声誉风险投资在创业企业人力资本和结构资本两方面的协同效应并不显着,而与创新资本和社会资本两方面的协同效应突出,尤其与社会资本的协同效应能够显着提升创业企业的内在价值。该结论表明高声誉的风险投资机构亟需对目标企业的人力资源、战略规划等方面积极关注,并提供更多的增值服务。(本文来源于《科研管理》期刊2019年09期）
郑蔓华,翁文静,蔡栅梅,许安心[9]（2019）在《智力资本对林业企业绩效影响研究》一文中研究指出以福建省非上市林业企业为调查对象,通过问卷调查法及结构方程模型进行实证分析,探讨智力资本对林业企业绩效的影响。结果表明:智力资本的3个维度人力、结构、关系资本对林业企业绩效有显着正向影响,其中创新能力在智力资本和林业企业绩效间起部分中介作用。提出改善林业企业绩效的建议为:针对性加大对不同层级人力资本的投入;根据趋势完善结构资本的变革;选择优质的利益相关者开展合作;优化不同层次创新的平衡与落实工作。(本文来源于《林业经济问题》期刊2019年05期）
孙成志[10]（2019）在《徐矿大学送教上门为企业转型发展提供智力支撑的探索》一文中研究指出徐州矿务集团有限公司正处在转型发展的关键期、有为期,迫切需要各领域的人才在"一体两翼""一带一路"产业布局,特别是在"服务外包"中发挥重要作用。徐矿大学对新形势下开展"送教上门",为徐矿集团转型发展提供智力支撑进行了探讨。(本文来源于《煤炭科技》期刊2019年04期）
企业智力论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本报讯（记者 林露虹 通讯员 管轩 雷飏）把院士专家的高端智力引入科研生产第一线，推动科技成果转化和创新人才培养。11月30日，火炬高新区企业环创（厦门）科技股份有限公司（以下简称“环创科技”）与中国工程院陈勇院士共建的环创科技“环保先进装备制造”院士专
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业智力论文参考文献
[1].本报记者,谭华健.“双向孵化”加快技术成果转化[N].中山日报.2019
[2].林露虹,管轩,雷飏.集聚院士智力资源驱动叁高企业发展[N].厦门日报.2019
[3].张世禄.智力激励法在企业命名中的运用[J].科学咨询(科技·管理).2019
[4].张莹.基于平衡计分卡的企业智力资本度量[J].智库时代.2019
[5].李永福,宋钰,李成伟,宋乾.智力资本、知识管理与企业创新绩效——以建筑施工企业为例[J].会计之友.2019
[6].田国双,宋姗泽.智力资本、研发投入与企业财务绩效——基于不同股权性质的实证分析[J].财会通讯.2019
[7].周双艳.智力资本对创新型中小企业经营绩效的作用效应研究[J].天津商业大学学报.2019
[8].马宁,姬新龙.风险投资声誉、智力资本与企业价值[J].科研管理.2019
[9].郑蔓华,翁文静,蔡栅梅,许安心.智力资本对林业企业绩效影响研究[J].林业经济问题.2019
[10].孙成志.徐矿大学送教上门为企业转型发展提供智力支撑的探索[J].煤炭科技.2019
论文知识图
